现在对于一些想知道关于[就业指导]医学生就业分析和疫情对医疗就业率的影响题的人有很多，你想知道[就业指导]医学生就业分析这样的题吗，接下来小编带你了解一下。
一、就业形势不理想的原因分析
1、受COVID-19大流行影响，护理认证考试从5月推迟至9月，部分院系明确要求护理认证，影响护生就业。
2.由于临床专业学生必须完成正规培训后才能就业，因此存在选择读研并同时接受正规培训的情况，如果选择正规培训，会影响研究生入学考试和医学学校招生。该行业对学历要求较高。
3、就业形势严峻，人才供需缺口较大，矛盾较多，专业环境和结构、学生能力资质等方面供需不够协调。
4、大多数药学、检验、预防专业的毕业生职业期望太高，即使想去大中城市工作，即使基层有需求，也不愿意去。低、发展差，缺乏向前看、向后看的意愿，影响了就业率。因此，一些学生在无法进入研究生或找到合适职位的情况下选择了二战。
5、医学生普遍认为就业路径和意向过于盲目，主要关注与专业对应的医学科室和岗位，而不太接受很多与专业相关的其他岗位。
2、医学院毕业生就业难原因分析
来自雇主
很多医院过于注重毕业生的学历背景，入门资格是研究生，不考虑硕士学位以下的学位，根本不考虑实际情况。导致很多基层医院不招收非研究生，急需高级人才的科室招不到人才，也没有科室愿意接收需要到基层医院工作的医学本科生。这也是2018年医学生就业形势惨淡的原因之一。
一些医院寻求过多的工作经验。招聘要求包括至少3年工作经验和至少5年工作经验，不可否认，医生的工作经验非常重要，但医院却忽视了一点，不仅是医生的工作经验，还包括人才这这就是为什么医学生的就业机会越来越窄，因为有很多小医院不具备培训条件，只能聘请有实践经验的医生。用人单位解释今年医学生就业形势惨淡的原因
初审徐艳娇
评论马兰兰
终审评委孙珉奎
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