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一些修复！江西省多家单位正在招聘人才。
金时贤公开招聘64名公共机构人员
根据《江西省事业单位公开招聘实施办法》，为实施人才强县战略，积极引进高素质人才，推动锦西经济高质量发展；根据需求，县委、县政府研究同意决定，2023年向金溪县公开引进事业单位高素质人才。现将相关事项公告如下
一、介绍原理
我们坚持公开、平等、竞争、公开选拔的原则，根据岗位要求向社会公开引进德才兼备的人才。
2.职位介绍计划
2023年，计划向社会公布优秀人才64名，其中教育领域10名、健康领域40名、其他事业单位14名。
3.资格条件
基本条件
1.必须具有中华人民共和国国籍
2、遵守宪法和法律，遵纪守法。
3、必须具备岗位所需的资格、专业资格和技术要求。
4、必须具备岗位所需的身体条件。
5、具备岗位所需的其他资格。
报名时有下列情形之一的，不得参加考试。
一、现役军人、试用期公务员、参考公务员管理机构工作人员、事业单位试用期工作人员。
2名应届非毕业生在读；
3、各级公职人员、事业单位录用时因严重违纪被取消考试资格且处于禁止报考期限内的人员。
4、依法登记为失信联合惩戒对象的
5.因犯罪受过处分的，被开除党籍、开除公职的，以及其他法律规定不准参加工作的。
此外，您不能申请聘用后建立回避关系的职位。
工作条件
1年龄要求申请人必须年满18岁，且不超过职位列表中注明的年龄上限。就业条件年龄要求的计算方式为2005年12月31日之前出生的人为18周岁以上，1987年12月31日之后出生的人为35周岁以下。
2学位要求申请人必须具备该职位所需的研究生学历和相应的硕士学位及以上学位，申请人必须在报名结束前获得该职位所需的学位。
3专业要求专业分类按照国家人力资源和社会保障部2022年4月版《学科专业目录汇编》执行。职位表中专业名称后括号内的数字如下主题和主要代码。申请人不能申请所学专业代码与所填补职位的专业代码不匹配的职位。如所学专业未列入专业目录，可在专业中选择相近专业进行申请，且所需专业课程必须与所申请职位所需专业课程基本匹配。报读课程时，须提交所学专业毕业证书及成绩单、学校出具的学科比较函或毕业学校专业环境说明等材料。
4.“仅限普通高校应届毕业生”就业要求必须通过全国统一研究生入学考试，在国内普通大学或负责研究生教育的研究所学习，并在学习期间获得人际关系和组织关系方面的知识。科学研究所、普通大学毕业生2023年8月31日前毕业。除2023年普通大学毕业生外，择业期间尚未确定隶属关系的普通大学毕业生也可以申请。
5、政事业单位工作人员申请要求工作人员（职工）须提交原所在部门、主管部门、同级人力资源社会保障部门的同意书。报名结束前组织。符合服务期限要求且在服务期限内的机关事业单位公务员、大学生村公务员、特殊岗位教师、“三报一报”人员均可报考。任何在结束前持有该单位的人将无法申请。
正在接受临床住院医师规范化培训的申请人，在前须征得招考单位同意或自行申请放弃培训继续培训，否则不予录用。
6、其他资格如所推荐职位中注明了其他资格，应聘者必须符合这些资格才能申请。
如果您对自己是否满足工作要求有任何疑，您应该在申请前咨询雇主，并确保您满足要求后再完成申请。
4.介绍程序
本次人才引进工作按照招聘、报名、资格筛选、面试、体检、考试、晋升、录用等程序进行。
宣布
本人才引进项目的相关信息将通过陈时贤人民政府网站提供。
、“津西出版”公众号等出版。演示时间必须至少为7天。
如何
报名方式有网上报名和现场报名两种，每人只能报名一份职位，且不收取报名费。报名时间2024年1月10日8:30-2024年1月22日17:30逾期不再接受报名。联系电话0794-5259100
1.网上报名申请人将所需报名信息扫描件压缩包发送至金丝县人力资源和社会保障厅事业单位管理处邮箱进行报名。邮件主题请注明姓名+应聘职位代码+毕业院校+毕业专业。电子邮件只能发送一次。邮件发送后，考生须联系金溪县人力资源和社会保障办公室确认已收到报名邮件。
2、现场报名申请人须携带所需报名材料到金石县人力资源和社会保障办公室三楼315室进行报名。如果无法现场报名，您可以委托他人报名，但您必须根据需要提供相关证明和信息。委托人须携带授权委托书以及本人及候选人原件及复印件，授权书中须注明授权委托书与候选人的关系，必要时提供相关登记材料。
需要提供以下材料
1《金时贤事业单位2023年公开引进优秀人才登记表》第3部分；
2、在学信网下载的《教育部学历证书电子报名表》、有效居民登记证原件及复印件以及应聘职位所需的其他相关材料。
3、在职人员须持有原单位人事社会保障部门、主管部门或者同等机构颁发的批准证书参加考试。
4、近期1寸色证件照三张，同一背景，不戴帽子。
资格筛选
报名完成后，根据报名者提交的报名资料进行资格初审，不符合资格要求的，将被排除在测试之外。陈时贤的公开引进领导小组负责审查引进资格条件，资格审查贯穿整个引进过程。资格审查结束后，拟参加面试的候选人由福州市金溪县人民政府组织面试。
面试
1、面试程序对资格审查合格的应聘者进行面试。采访由陈时贤人力资源社会保障部主持。职位介绍时不设测试率，教师职位面试方式采用专业面试方式，主要考核应聘者的专业水平、语言表达能力、逻辑思维能力、反应能力、适应能力等。模拟讲课前准备时间为30分钟，卫生类岗位采用专业面试方式，时长12分钟，主要考核应聘者的综合能力和专业水平能力，其他事业单位岗位采用结构化面试方式。是12分钟的结构化面试，主要考核应聘者的综合分析能力、组织能力、协调能力。
2、面试成绩计算面试总分100分，现场评分，面试成绩计算精确到小数点后2位，面试成绩及格线为70分。达到及格线的人有资格获得推荐。根据最终面试成绩从高到低的情况，按照招聘计划中1:1的比例确定体检科目。如果最终出现平局，则记分卡前三项总分最高的候选人将入围专业面试和结构化面试，总分最高的候选人将入围试面试。记分卡前五个要素的分数将决定决赛入围者。
面试当天迟到、未参加考试、违反规定等情况的，面试成绩按0分处理，不计入面试平均成绩计算标准。考试中心和所有申请人的平均面试分数。
3.修改你的分数如果有很多人申请同一个职位，并且有多于一组的面试官必须一起完成测试，你可能需要修改你的面试分数。修正公式为考生期末成绩=考生面试组成绩在计算公式中的平均分数时，必须首先删除异常高分和低分的异常值，然后才是最高分和最低分。因此，该职位现场公布的成绩只是主考官的分数，并非应聘者的最终面试成绩，使用修正系数修正后公布的结果将成为应聘者的最终面试成绩。
4、面试时间及相关信息将在福州市金石县人民政府网站公布。
、“津西出版”公众号等出版。
体检及检查
体检对象按照招聘计划1:1中的比例，按照应聘者最终成绩从高分到低分的顺序确定。体检由县人力资源和社会保障办公室组织管理。教师体检标准按照本办法执行，其他岗位体检标准按照本办法执行。体检不合格或主动放弃体检的，取消录取资格。
体检合格者纳入考试。检查工作由县委组织部、军队人事社会保障局、用人单位组织实施，主要考核德、能、勤、绩、诚等情况，并开展检查工作。通过资格审查和核实，验证您的资格。申请人提供的相关材料和信息一经发现虚假或未通过考试的，取消其入学资格。检查的时间和类型另行确定。
补充
因体检、考核不合格而出现空缺或者放弃应聘的，由用人单位提出；经用人单位主管部门、人事部门批准后未选拔的；社保部门同等职位得分70分以上，面试通过名单按降序排列，请不定期补充。
公告
对考核、体检合格的，由军队事业单位优秀人才引进领导小组确定研究聘用人选，并在网站公布拟聘人选名单。福州市金石县人民政府必须办公至少7个工作日。开放期间接受举报。凡举报并被发现不符合推荐资格的，将被取消推荐资格。
聘请
1、通知期满后无异议或反映的题不影响引进的，按照规定与拟聘用人员签订劳动合同。题严重且证据确凿的，不予聘用；已报告严重题但目前难以确认的，将暂停聘用，直至作出确认和结论，并作出是否聘用的决定。不雇用。聘请。
2、符合录用条件的人员无正当理由逾期15天（以工作日计）未申报的，经军队公开引进项目领导小组确认后，录用自动放弃。
5.导入治疗及安置方法
本次学会引进的优秀人才将纳入事业单位的设置和管理，引进人员的薪酬按照国家相关事业单位现行政策规定执行。
原则上，被聘用为临时工后，必须为公司工作一年，临时工期满后，返回用人单位，如果自愿继续为公司工作，可以经县委组织部和用人单位同意，可以再续签一年。
报考人员按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，考核合格的，予以聘用为正式员工，并进行等级评定；考核不合格的，取消聘用资格。
六、其他事项
公开引进此类人才坚持公开、平等、回避的原则，接受纪检监察机构和社会各界的监督。坚决杜绝弄虚作假、玩忽职守等不良现象的发生。对违反工作纪律的申请人、从业人员及其他相关人员，按照有关规定严肃追究责任。
申请人的重要信息必须全面、真实、准确。提供虚假资料或者伪造、涂改相关证件、数据、信息欺骗其报名资格的，经核实，取消其录取资格。
本实施方案由军队公开引进项目领导小组办公室解释，不完善事项由领导小组审议决定。
附录
1《2023年度金时贤事业单位优秀人才公开引进登记表》
2《金时贤2023年事业单位优秀人才招聘计划公开介绍》
3“学科和专业列表的编制”
金时贤公开介绍工作指导组
2024年1月3日
招聘11人，江西国控集团全资子公司正在招聘。
一、公司简介
江西国控私募基金管理有限公司是江西省国有资本运营控股集团有限公司的全资子公司，基金管理人代码为P1073360。国管基金以万亿级为基础，构建了千亿级产业基金矩阵，进行市场化、专业化运作。
“乔大”——江西国控成立于2004年5月。是经江西省人民政府批准、省国资委批准运营的国有资本投资运营。我们履行投资者责任，拥有省级国有运营公司，信用等级为AAA。江西国控以打造国内一流地方国有资本运营公司为目标，加快江西省属国有企业和国有资本建设。
根据赣州银行招聘网站上的招聘信息以及员工的口头表述，赣州银行的待遇相对宽松。公司提供有竞争力的薪酬、完善的职业发展通道、健康保险、带薪年假等。同时，公司还注重员工培训和职业发展，通过内部晋升、轮岗等方式为员工提供更多的发展机会。
此外，公司拥有良好的企业文化和工作氛围，员工关系和谐，领导高度重视员工的职业成长和工作满意度。总体来说，赣州银行的比较稳定，齐全，在金融行业具有竞争力。
一、赣州柯恩饲料业务员保底底薪5000是真的吗？
我在微信上看到一个帖子说他们正在招聘销售人员，你可以去申请看看。
现在，饲料销售员每月5,000美元似乎也差不多了！当然，从事过饲料行业的人都会知道，饲料销售人员主要感兴趣的是佣金金，而不是底薪。
二、赣州银行机考内容？
根据您的描述，赣州银行机考的内容可能包括以下几个方面1-业务知识了解银行的基本操作，包括存款、贷款、信用卡、电子银行等。2-法律了解银行业相关法律法规，包括商业银行法、金融消费者权益保护法等法律法规的基本要求。3-风险控制了解银行业的风险控制措施，包括贷款风险、信用风险、市场风险等知识。4-金融市场了解国内外金融市场的基本情况，包括货币政策、汇率政策、股市场等知识。5-客户服务了解银行客户服务流程和规范，包括开户知识、业务处理、投诉处理等。以上测试内容只是部分测试内容，具体测试内容可能会根据各个职位的要求和级别而有所不同。在参加机考前，我们建议您联系赣州银行或相关招聘人员了解具体考试内容和要求。
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