就业第一年养老保险400元可扣除多少？如果从年度养老保险中扣除400元，这是一个很低的缴费标准，也不符合规定；如果养老保险从月工资中扣除400元，这意味着基本月工资为5000元。这是一个比较正常的支付标准。
根据你的解释，入职第一年，你是单位职工，单位职工缴纳职工养老保险费时，缴纳依据以实际工资为准。养老保险缴费总额比例为24，其中单位缴费比例为16，个人缴费比例为8。如果从月工资中扣除400元养老保险费，缴费标准就变成5000元。每月扣除的工资也是5000元，单位每月必须缴纳800元，职工养老保险目前按照每月5000元的缴费标准缴纳。与当地员工平均社会工资相比，2018年大部分职场员工的平均社会工资基本在5000元左右，必须按100缴纳。每月缴纳的400元属于个人账户基金，养老保险费按此标准扣除。每年应为4800元（包含在每月缴费中），个人账户资金为4800元。
那么缴纳养老保险费时如何确定缴费指标呢？所谓薪酬指数，主要是根据当地从业人员的平均社会工资。例如，2018年，重庆市职工社会平均工资为每月5469元，如果月工资低于4569元的60%，则每月缴费标准为3281元。如果月薪在3200元左右，缴费标准为60元；如果月薪较高（例如每月16000元以上），缴费标准如下。三位数缴费标准为每月5469元，金额超过5469元3倍的，不能作为养老保险缴费标准计算。是当地员工平均工资的3倍。目前规定的最低缴费标准是职工月平均工资的60%以上，即使月工资低于3281元，也必须在3281元的基础上缴纳免赔额，这是养老保险的最低原则。当地过去对部分个人40元的缴费标准不再执行。
总结一下，根据你的解释，入职第一年的养老保险扣除额400元应该是按月扣除，而不是每年扣除，如果你每个月交纳的养老保险费是400元，这是下面的部分。您的个人帐户不包含公司支付的任何部分。按照这个扣除标准计算，每月工资合计5000元，基本就赔了100元。
一、公司一个月扣400社保多么？
社保单位和个人缴费比例是固定的，每月扣除400元，意味着缴费标准提高，单位缴费费用也相应提高。
二、社保每月自己交四百退休可拿多少？
养老金约为2800元。这是按照天津市职工每月缴纳个人社保400元计算的。根据国家社保缴纳规定，职工社保缴费占月工资的10%左右，月工资预计在4000元左右。
三、一个月交400社保可以领多少？
估计不是很准确。大概有1,300左右。
个人每月缴纳400元（每年4800元）社会保险，用人单位必须缴纳1000元，如果15年后退休，可领取1300元左右的养老金。社会平均工资750元，个人账户余额7.2万元，工资540元，基本工资和个人账户工资合计1290元，每月养老金1290元。
本文解完了关于单位社保每月交四百多块的这类相关话题，以及一些单位社保缴费客户端下载的内容，希望能够帮助到广大网友。
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