原创母婴营养产品评论
文字|母婴营养产品评论特约撰稿人吴美艳
母婴店想要在营养品上有所突破，改变低价销售的趋势，懂营养的销售顾是关键。
那么门店如何培养有特色的营养品销售顾呢？
基于多年的人才培养经验，我们可以在以下维度进阶，将初学者在短短180天内培养成为独特的营养产品销售顾。
01
选择合适的人并重点培训他们。
1、学习能力
2.有雄心；
3.就像健康产业。
这三件事非常重要，与年龄无关。
02
建立180天培训教学体系
1.学习基础营养知识。七大关键营养素类别的灵活应用。
2.要了解商店营养补充品，请从最简单的类别开始一一教授。
3.180天的培训课程，7天一轮培训。
第1周钙；
第2周铁；
第3周锌；
第4周维生素D；
第5周维生素A；
第6周维生素C；
第7周维生素B；
第8周DHA；
第9周乳铁蛋白；
第10周蛋白质；
第11周牛初乳；
第12周益生菌；
第13周益生元；
第14周钙+D促进生长和发育；
第15周含铁血黄素+C/乳铁蛋白；
第16周控制食欲，补充锌+B。
第17周促智DHA+铁；
第18周视网膜DHA+维生素A/叶黄素；
第19周肠道调理益生菌+益生元；
第20周怀孕期间的营养需求；
第21周0-3岁的营养需求；
第22周3至6岁儿童的营养需求；
第23周看、听、、理解。
第24周解决方案。
03
7天多维训练
第一天深入浅出地讲解基础营养知识，普及营养，增强兴趣，呈现关键词，基于场景增加理解。
第二天通过笔试，强化记忆，记住关键知识点，提高专业知识。
第三天通过口试，增强记忆力，提高表达能力，理解和应用营养知识。
第四天通过课堂培训学习产品特性、卖点、配方、内容。
第5天通过课堂培训学习如何与不同销售团队的人员沟通。
第6天实践培训，讲师提供实践销售演示培训或销售案例研究。
第七天通过实训，每天三个人进行销售培训，总结，并接受老师的指导。
以上是笔者多年的人才培养经验，谨与《母婴营养品评》的粉丝和熟人分享，作为参考资料。
培养人才不能通过简单的毁苗来实现，只有一点一滴的积累，理论与实践相结合，知识与产品相结合，接受导师的指导，才能快速培养出专业人才。
笔者认为，未来营养品将成为母婴店的主打品类，低价带动销售的局面必将得到扭转。
一、健康管理顾证书国家承认吗？
当然，这是政府认可的，健康经理考试本来就是政府组织的。颁发证书的机构是国家卫生健康委员会和人力资源和社会保障部。2017年9月12日国家卫健委正式将其纳入国家职业资格目录，2018年起功能评估工作通过国家卫健委综合测试认证，健康管理师正式纳入国家职业资格目录清单。完成。是卫健委颁发的综合管理认证，与执业医师相同，与执业护士并列“三区联管”。
二、最美营养顾口号？
均衡营养、环保健康生活变得更加美好。
三、如何成为营养顾？
获取知识是最重要的。由于国家暂时取消了营养师考试，所以你需要自学营养专业基础知识，熟悉人体结构和不同年龄段的需求。学完后，不断练习，慢慢来，你就可以成为一名营养顾。
营养顾需要做什么的的题就分享这里了，如果还想了解更多怎么当营养顾的相关内容，记得关注并收藏本站！
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