【山东教师招聘】山东省烟台市教育局黄巴尔海新区分局直属学校2023年第二期骨干教师招聘简章
根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位人力招聘实施办法》及国家、省、市有关规定和要求，烟台黄渤海新区教育制度如下。我们正在招聘核心教师。公告如下
一、招聘岗位及计划
本次招聘共3个岗位，预定岗位15个，具体要求见附件1。
二、招聘对象及应聘条件
招聘目标
高中、幼儿园和中等职业学校主要教师。
申请条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行良好。
3、身心健康，符合各岗位体检标准。
4、具有先进的教育管理理念和较强的组织管理能力，有较强的课程和教育领导力，具有较高的教学科研水平和较强的教学科研管理能力，在本领域和本学科范围内取得较高成就具体范围.从内部发挥影响力。
5、初级职位应聘年龄在40周岁以下，中级及以上职位应聘年龄在45周岁以下，其中，只有优秀者可适当放宽年龄。
6.通过国家认可的课程获得学士学位或更高学位，并申请中等职业数控考试。
技术应用专家教师职位需要学士学位或更高学位。学历证书及相应学位证书须于2023年11月22日前取得。
7申请高中教师职务的，须持有相关部门的高中教师资格证，申请幼儿园教师职务的，须持有幼儿园教师资格证。
8、报考中等职业学校数控技术应用专业教学岗位的人员，须具有相关企业3年以上相关工作经历。
九、申请高中教师职务，须具有中小学专业技术资格以上。
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10名荣誉项申请者条件
申请高中教师职位一般须符合下列条件之一
须具有县、县以上政府或教育主管部门授予的普通教育、教师荣誉称号。
完成县市级以上优质教育课程，并获得区县级以上教育项目相关荣誉的人员。
报考幼儿园教师职务一般须取得区县级以上综合荣誉称号、取得县市级精品课程以上、取得县市级业务相关荣誉称号或更高。
十一、报考汉语教师相关岗位的，须具有普通话二级甲等以上证书；申请其他岗位的，须具有普通话二级乙级以上证书。
12满足该职位所需的所有其他资格。
不得申请按照《事业单位人员回避规定》规定回避的职位。受过党纪、政务处分的，正在处分期间的，受过开除职务以上党纪处分的，受过刑事处罚或者开除公职的涉嫌违反规定、法律的，正在接受有关部门审查，申请正在进行中，尚未审结，法律禁止申请的，不得申请。
三、招聘方式及招聘程序
报名。
1次。
报名时间2023年11月22日9:00-2023年11月24日16:00。
查询时间2023年11月22日12:00-2023年11月25日11:00。
2如何。
登录烟台市教育系统公开招聘网上报名系统。
3具体要求。
本次招聘考试不收取报名费。请在申请前仔细阅读本招聘手册，并确保您符合所申请职位的要求，然后再在线。申请人如需咨询专业、学历、学位、回避情况、资质或其他就业要求，应直接与用人单位部门联系。申请人首次登录报名系统时必须山东省统一身份认证账号，如因个人原因导致报名信息泄露，影响报名，我们将通过法律途径解决。在提交审核之前，上传的照片必须清晰易读。网上报名须使用二代，报名时和筛选时使用的必须一致。经招考部门批准后，报名资格不得变更。申请人必须真实、准确地填写所有信息。申请信息如有虚假，经核实，将取消您的或就业资格。11月24日16:00起，报名系统将自动禁止申请人提交报名信息。
4.在线评审。
招聘单位主管部门派专人对报名期间网上报名情况进行审核，确定符合招聘条件的人员，并对资格审核结果负责。网上报名期间，招聘单位主管部门将指派专人接听电话并提供咨询服务。申请人可于11月25日（提交网上申请3小时后）11:00前登录报名网站，查询资格预审结果。请应聘者及时查看资格预审结果，如有疑，请直接与用人单位部门联系。
现场资格审查。
通过网上预审的人员须在指定时间到指定地点，接受现场资格审查和确认后，方可参加考试。未在规定时间内到达资格审查地点的，视为自动放弃资格。
编号1和位置。
根据网上报名情况，黄渤海新区教育局将适时组织现场资格审查，具体时间、地点在烟台市教育局黄渤海新区分局网站公布。
2提交材料。
现场资格审查时将提供以下材料的原件和复印件，应聘者须按照以下顺序提前装订复印件，确认后退回原件。
报名表格。
ID。
学位、学历证书。
教师资格证。
宣传册要求的相关酬金或证明材料。
这是一张最近的2英寸色照片，未戴帽子的正面全视图。
展示专业工作经验。
有人事管理权限的部门、单位出具的辞退证明或者单位同意申请的确认函。
现场资格审查材料不足的，须在面试前一天上午10点前提交。如果您在现场资格认定时无法提供终止证明或单位录取通知书，则必须在面试后一个月内提供一份。
3相关要求。资格审查必须直接进行，不能委托他人。申请人未在规定时间内参加现场资格审查或未在规定时间内提交规定材料的，视为放弃。网上预审结果不作为确定申请人资格的最终依据，面试前现场资格审查与网上预审结果不一致的，以现场检查结果为准。都反映了。面试前资格审查优先。
参加测试。
第一次面试后将进行笔试，具体考试时间、地点及相关要求将根据报名情况另行公布。如果通过招聘岗位现场资格考试的人员较多，则增加初选。
1初步测试。若同一职位现场资格筛选通过人数少于30人，则直接面试；若同一职位现场资格筛选通过人数超过30人，则直接面试接受采访。原则上先进行预试，经招聘领导小组批准，可以参加直接面试。原则上，第一次测试是结构化面试，如果申请者较多，则进行笔试。预选成绩低于60分者不能参加面试，进入面试阶段的按照岗位计划1:5比例确定，不包括分数并列者。若满足报考人数，则实际面试阶段少于岗位计划的5倍，我们将根据人数进入面试阶段。如果最终面试者在第一次面试中出现平局，则将一起接受面试，第一次面试后退出或取消资格而产生的空缺将不予填补。第一次考试成绩不会反映在面试中。
2面试。面试采用模拟讲座、综合评价的方式进行，主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质和专业能力，面试成绩低于80分的，不能参加笔试。测试。
根据招聘计划，按照面试通过者1,333,603人的比例，从高分到低分确定笔试资格。最后进入笔试的考生中，面试成绩相同的，将一起进入笔试。笔试报考人数少于预定岗位比例的，按实际人数参加笔试，面试后因退学或取消资格而出现的空缺不予补缺。
3笔试。属于笔试范围的，必须根据需要参加笔试。笔试主要测试申请人的理论知识、科研能力、引领专业发展的能力、管理能力、教学设计、写作能力。面试后弃权的空缺，经招聘机构批准，在面试成绩合格线内按面试成绩顺序递补。笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试及格线，未达到笔试及格线者不能进入考试和体检范围。
确定哪些人将被纳入体检范围。面试成绩、笔试成绩、总成绩均按百分比计算，四舍五入至小数点后两位。总成绩按笔试成绩与面试成绩按46的比例相加计算，并根据总成绩从高分到低分确定录用人选。职业规划1:2率。如果同一职位的应聘者考试总成绩相同，影响录用，则按照面试成绩排名；如果面试成绩相同，组织专家将重新面试。由相同分数组成，根据重新面试后的分数确定名次。
检查。体检资格确定后，面试时按照招聘计划从高分到低分筛选同等数量的应聘者，按照能力和能力并重进行。政治品德，并根据聘用岗位的要求，全面了解应聘者的政治思想和政治思想、道德品质、能力资质、学业和工作表现、遵守法律法规、诚信自律等情况需要避免检查受试者是否合格等情况，并对受试者的资格进行审查。被测试者在申请期间的表现成为测试的重要方面之一。如应聘者在应聘过程中发现未通过考试或存在弄虚作假等违反招聘相关规定的行为，将取消应聘者资格或取消聘用资格。考察时间及具体细则由招聘单位另行公告。按照山东省委组织部规定的《关于更加严格干部档案管理的意见》，用人单位及其主管部门要成立人事部门和巡视组，对巡视的干部档案进行严格审核把关。请提出异议并仔细解决您档案中存在的任何题。如果调查后题仍不清楚且未得到妥善解决，您的就业流程将不会得到处理。
体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》和《体检有关内容》公务员录用考试”。手册》。如果国家有不同规定，则以规定为准。体检费用由申请人自行承担。所有体检项目完成后，如果检查医生认为需要进行额外检查才做出决定，应聘者可以进行体检，必须听从检查医生的指示，应聘者或用人单位对体检结果有异议的，可以向招聘单位有关部门提出书面申请自收到体检结果之日起7日内，由招聘单位相关部门通知，进行复试的医院不进行复试，项目由复试人员确定。体检机构的体检结果以复检结论为准，体检复查费用由申请复检方承担。-未经体检或复检机构同意，在指定时间进行检查的，视为放弃体检；不服从体检人员体检指令、弄虚作假、不参加体检的。体检时间及其他要求由招聘单位另行公告。
公告及招聘。考试、体检合格者将在烟台市教育局黄渤海新区分局网站予以公示，公示期为7个工作日。通知期满后无异议或举报题不影响招聘的，用人单位将继续进行招聘流程；举报题但暂时难以确认的，将取消招聘。通知期内举报或确认存在影响影响的题的，暂停招聘直至确认结论后再决定是否录用，不予参加考试、体检，取消聘用资格。合格的候选人或就业。拟聘人员名单公布后，原则上不再更换。国家有明确文件规定，相关行业、事业单位急需补充人力时，经本市人事管理总部门同意，对同岗位体检范围内可以的人力依次补充。
招聘单位或者部门应当填写《事业单位招聘汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，报招聘机关办理招聘手续。据人事管理部门称。对符合招考条件的，由招考机关签发《事业单位招考通知书》，符合招考条件的人员凭《事业单位招考通知书》办理相关调派手续，并由招考单位签字。与聘用的职工按照规定签订劳动合同。逾期未申报的申请人将被视为放弃申请。招聘方按照规定签订聘用合同，聘用合同规定在烟台市教育局黄巴尔海新区直属学校工作年限不得少于10年。
学科带头人既是学科的负责人，又是学科的带头人，负责学科的教学内容、协调学科的教学过程、编写学科教学大纲、管理学科。
骨干教师——作为学科的中心，教授学科内的具体学科，负责制定年度课程计划和课程进度计划，并接受学科带头人的指导。
学科带头人只起到对学科的宏观管理和原则控制作用，对具体学科内容了解不多。主导教师专注于本科教育业务和教育内容。不同的是，学科带头人原则上是领导者。核心教师拥有丰富的经道业务实践培训经验。
一、入职几年能成为骨干教师？
成为核心教师主要与专业技能有关。通常，在加入公司后的3至5年内，业务熟练、责任心强的人就可以成为核心教师。
所谓核心教师，是指熟练掌握正式教学任务、能很好地完成教学任务、受学生欢迎的教师。
从教学的角度来看，精通所教授的科学可以显着提高学生的表现。从教育的角度来看，较强的管理能力和较高的附着力可以让学生得到全面的身心健康发展。
二、2020年河北省骨干教师评选标准？
标准如下
-一。坚守人民教育工作，全面贯彻落实教育政策，爱岗敬业、无私奉献，遵守教育规律，全面实施面向全体学生的素质教育，保障学生身心健康，促进发展。身体健康，师德高尚，模范遵守教师职业道德。我们不从事任何有损学生身心健康的行为，我们不以赚为目的去上课、打工、到校外上课，更不在校园内销售产品或为个人利益而教学。以及任意收取其他费用。
-2、教学教学能力较强，教学教学效果显着，在市县内具有较强的示范和辐射影响力。五年来，我为市、县其他教师举办公开课，推广和介绍先进的教学和教学经验，在学校教育中发表主题演讲或主题演讲，关心帮助。对青少年进行思想上、业务上的引导。负责教师发展、指导和培训至少两名年轻教师，全部年度评估均通过或更好。
-3。具有扎实的学科知识和教学理论基础，精通现代教育和教学方法，具备先进的教学和教学理念，积极参与进一步研究，注重教师专业发展，不断更新知识。参加国家或地方培训并连续五年继续教育考核成绩优秀、及格以上。
-4。具有较强的教学和科研能力，对本学科的教学和教学有独到的见解。近五年主持或参与校级及以上教育科学项目，其中教师进修学校教师及教育研究人员论文1篇，论文3篇，公开发表的教育教学经验总结至少3篇撰写过专业论文，主编或参与编辑教育讲座论文。
-5。一位善于政治、善于业务、工作方法得当、教风优良的学科带头人。教师必须具有较强的领导和示范作用。
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