新汶矿业集团有限公司华丰煤矿
“322”屋面事故预防及改善措施
实施评估报告
2022年3月22日，新门矿业集团有限公司华丰煤矿11105巷道开挖作业面发生顶板事故，造成1人死亡、1人受伤，直接经济损失2.9898亿美元。一。按照相关规定，国家矿山安全监察局山东局组织泰安市应急管理局、能源局、公安局、总工会组成事故调查组，对事故发生情况进行认定，泰安市纪检监察委员会对事故原因、人员伤亡和直接经济损失进行了认定，并确定了事故性质。事故调查组按照规定对事故责任人提出责任追究和行政处罚，提出事故预防和整改措施，并于3月22日提交了《华丰煤顶板事故调查报告》。新汶矿业集团有限公司矿山
2022年8月1日，山东省局以《关于新汶矿业集团有限公司华丰煤矿发生‘3月22日’顶板事故关闭的通知》结束事故调查。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院工业安全委员会秘书处关于印发生产安全事故预防和纠正措施落实情况考核办法的通知》，山东省我局组织有关部门对事故预防和整改措施落实情况进行评估，我们牵头开展检查评估。按照相关规定，邀请泰安市纪检监察委员会开展同步评估工作，对有关部门的处理意见和相关官员的责任进行调查评估。现将有关情况通报如下
1、评价工作构成及发展现状
山东局组织泰安市能源局、灾害管理局、公安局、总工会等组成评估小组，邀请泰安市纪委委员进行评估。同时工作。评估组于2023年5月16日至19日对华丰煤矿和新原矿业集团有限公司进行了评估检查。评估组听取了相关情况汇报，与相关人员进行了讨论询，审阅了相关会议纪要。通过与《事故调查报告》、《结案通知书》的程序和行动、相关文件、人员档案、培训档案等信息对比，对新汶市泰安市煤炭行业进行全面分析，一一对标评估。矿业集团有限公司通过对华丰煤矿进行自查、自评和现场评价检查，形成评价报告。
二、事故责任人和责任部门的责任及管理措施的执行情况
两名责任人已移送司法机关追究刑事责任，目前已进入司法程序。
事故责任人履行责任情况
《事故调查报告》的16名责任人均受到党纪政务处分。山东能源集团纪委依法依规依干部管理权限对1名责任人给予政务处分，新光集团纪委对7人给予党纪政务处分。华丰煤矿纪委依据规章制度，依法对辖区8名责任人给予党纪政务处分。
对事故单位和个人实施行政措施
《事故调查报告》显示，山东局对15名责任人和华丰煤矿共处以罚款24491万元，其中罚款110万元，罚款13491万元。15名责任人均按时领取工资。
3、事故发生单位的事故预防和纠正措施实施情况
着力强化安全责任落实
一是通过思考深刻反思教训，彻底转变思想认识。华丰煤矿“3.22”顶板事故发生后，矿长亲自组织了3次班组成员安全管理务虚会和9次全员安全反思会，重点抓思想认识、转变作风。我们从质量提升、体系实施环境改善、设备升级等六个方面查找题根源，制定并实施有针对性的预防和改进措施。
二是认真开展安全生产检查活动。《华丰煤矿安全生产大检查活动实施方案》详细涵盖16大项、66分项，重点围绕安全管理体系、岗位责任制、灾害管理、生产连续性、应急管理、智能化建设等7项任务.已经成立了。自我反省、自我修正的内容。
三是扎实推进安全生产专项整治三年行动。制定《华丰煤矿安全专项整治三年行动计划2022年度基本攻关行动方案》，提出13项重大具体措施。
着力加强区班子管理
一是组织架构优化调整。建立“矿山-专业-区域班-班子”的组织架构，推进组织架构扁平化、重点化、专业化管理，消除中间环节。采用“大邱班子、大部室”模式，政府部厅数量将减少3个，基层地区班子数量将减少4个，管理人员数量将减少35人。
二是建立区长、技术员书写机制。区队长手写各单位每周安全隐患，技术人员手写操作程序主要章节，杜绝程序动作与现场执行的“两张皮”现象。
三是落实开工安全确认制度。每班施工前，跟随班组长或班组长检查施工现场的安全情况，确保生产条件到位，挂好作业标志即可开始施工。
着力加强安全监督检查
一是健全安全管理体系。针对本次事故暴露出的题和不足，华丰煤矿补充完善了《加强安全管理补充规定》《区班子组建实施方案》《办法》等11项安全管理制度和办法。形成制度化、流程化的安全管理人员综合评价和管理模式。
二是实行“踩高跟鞋”监督管理。华丰煤矿矿级领导经常对脆弱时期、关键岗位、特殊地点的职业安全监督员资质进行抽查。
三是为管理人员提供实践培训。华丰煤矿遵循“管什么、学什么”的原则，利用实训基地，对安全生产部门高级工程师级及以上管理人员、安全督导人员进行现场实训，打造气氛浓厚。提高安全质量和技术。
着力管控风险，排查风险隐患，强化治理
按照华丰煤矿“矿井集中风险排查——专业分级管控措施——属地班子落实整改——安全监督考核”管控流程，矿长每天组织召开风险与安全办公会议做。矿山综合项目每月召开安全秘书处会议。定期召开风险回顾会，职能部门、区班子“一把手”直接记录本单位每周风险情况。每周隐患排查会议纪要每周编制隐患排查治理安全办公会议和工作评价报告。二是常态化每月10天的安全检查。华丰煤矿矿长每月组织全矿全面安全大检查，各专业负责人每10天组织一次专业安全大检查，强调重大灾害管理、重大风险管控、制度等关键环节优化。避免先入为主、约定俗成，随时更新“两个清单”，提出针对性的整改措施、责任主体和完成时限。
注重提升技术支撑能力
一是加强设计管理。提高华丰煤矿《百组11二矿区设计》、《主次运输系统创新方案设计》和《严格抓好道路设计、设备配套及安装设计》的编制质量。我们通过《断层、老巷等特殊区域管理规定》为矿山持续调整提供技术支撑。二是加强屋顶管理。华丰煤矿根据实际情况，对断层交叉口等构造区制定了分级管控措施，成立了矿井断层管理专门小组，从支护设计、施工质量、支护强度等方面明确了职责分工。我做到了。确保跨越故障时的安全生产。
第三是手动程序和操作。为保证程序和行动的质量和现场执行，华丰煤矿制定了程序和行动的准备、编写、部门、沟通、研究、审核、程序分析七步流程体系。技术人员考核每周、每月进行一次，对未在规定期限内完成手工程序的工地，技术人员将被停止工作。它将被审查。
四是加强生产连续性管理和控制。华丰煤矿总工程师每月组织安全、生产、运行等相关职能部门和专家，制定详细的月度、季度、年度继任计划，严格执行和考核，对超计划者进行处罚没有经过允许。
注重加强对全体员工的教育培训
一是组织骨干人员到岗，开展务实工作。华丰煤矿班组成员、助理工程师、生产技术部经理、区队党政领导转变身份，担当“机械化挖掘机驾驶员、瓦斯检查员、保障人员”等关键岗位，开展实际工作。提高管理人员的专业水平。
二是提供实用技能培训。华丰煤矿开展综采机操作与维护、剪板机操作与维护、修路机操作与维护、带式输送机保护装置安装与测试、防爆检查与维护等14类实训。我做到了。配电盘维护，846人参与，员工安全技能提升
三是常态化在线教育。华丰煤矿1720名员工在山能e学习，在线参加38门培训课程和在线考试，包括事故预警培训、8个抓捕、20个项目、不安全地点、1个程序、4个规则等学习。最多176人次。
四是创新“八位一体”违法帮扶教育方式。华丰煤矿保障培训工作共8个阶段，包括“信息中心策划1次、支部书记座谈1次、管理协调家庭组1次、责任部门培训1次、矿区现场曝光1次”等采取流程。电视台，违法人员一级，安全室先审查，单位人员先审查，引导违规员工认识“不安全行为”的危害性，安全政治“五账目”，请帮帮我计算。我们努力消除经济、社会、生活、家庭中重复发生的违法行为。
切实落实集团公司内部安全管理工作
一是落实程序和行动管理两个“必检”制度。新汶矿业集团各级安全生产管理人员必须下矿检查程序和动作的编制情况以及程序和动作的执行质量。
二是定期召开安全经理询会。鑫矿集团每月组织煤矿安全主管人员询会，介绍典型单位经验、题单位关键人员分析陈述、重点地点评审、下级地点等进行提，使管理人员各级都可以督促您履行职责。
三是不断改进生产管理。新矿集团持续升级矿山生产管控，将审核周期由季度审核缩短为月度审核，制定《矿山月度生产维持计划管理办法》，平衡各矿山关键生产指标。在正确的时间。四是强化专业技术管理。新矿集团制定了《操作规程和措施管理办法》，规范操作规程和安全技术措施的编制，提高技术管理水平。操作流程和行动的制定模板化、简单化、实用化，杜绝了“大而全”的做法，每月针对一个矿井选择流程和行动，对每个矿井进行审查、评估和打分。五是建立断层带管理负面清单制度。
根据各类矿井、煤层、断层的特点、位置、高度，实行分类指导、分级管理和断层管控。治理计划和行动清单提交给集团公司审核并提交。
四、事故发生单位、行业相关人员培训情况
事故发生单位培训情况“3.22”天台事故发生后，华丰煤矿采取召开矿井安全管理经理会议、区班子大会的形式，组织员工观看、学习警示培训视频。围绕代表性事故案例开展警示培训活动9次，参与人数约11500人，有效提升了全员安全意识。
2022年5月23日，华丰煤矿矿长组织安全生产管理骨干人员召开矿山恢复生产“第一课”。原矿组织全体员工轮班复工，生产过程中“开工第一课”39个，事故培训深刻体现，1830余名员工再次受到警告。新汶矿业集团先后召开掘进安全警示培训、顶板事故专项警示培训、安全警示培训等警示培训会，分析事故原因，深刻反思存在题，采访行业最差矿山和“红人”。就屋顶事故“寻找什么、下一步做什么”进行了大规模讨论，约5000名员工接受了预警培训。新矿集团、华丰煤矿通过山能网络学习“企业课程”发布了“新矿集团安全警示培训活动事故警示培训视频”12期50余个视频。员工可以随时随地在线自学。
泰安市煤炭产业教育现状
华丰煤矿“3月22日”顶板事故发生后，大安市能源局分别于3月2日和3月2日在宁阳、新泰、肥城召开了华丰煤矿“3月22日”顶板事故现场预警和培训会。24、深入分析华丰煤矿发生的安全生产事故，为下一阶段煤矿安全生产做好准备。泰安市能源局对全市煤矿进行监管，开展了400多项“一级研究”，并开启了“
一、煤炭行业为什么属于高风险行业，有哪些风险？
”第三阶段。
从事煤炭开采的人们现在主要在地下工作。
如今，直井开采深度已达1000米以上，发生事故救援难度大。
煤炭行业的高风险主要是指地下煤炭开采作业，在未知的地下矿井开采煤炭会面临瓦斯爆炸、瓦斯爆炸、地下水等题。此外，灰尘通常会危及生命。
您可能面临屋顶塌陷、瓦斯爆炸、水灾、火灾、煤层瓦斯中等各种风险。无论如何，工作环境都不是很好，而且危险，一旦发生事故，一般都很难生还。它发生了。
也称为沼气，该气体的化学名称是甲烷。它无色无味。无味、易燃、易爆气体。
如果空气中气体浓度在5.5%至16%之间，遇明火可能发生爆炸。
瓦斯爆炸会产生高温、高压、冲击波并释放有气体。
瓦斯爆炸会产生极高的温度，可能会烧伤人员并引起矿井火灾。
2、爆炸冲击波可能使人肢体折断并引起连续瓦斯爆炸，隧道内沉积的煤尘上升并参与爆炸。
3、产生大量有有害气体（主要是一氧化碳气体），吸入后极短时间内即可引起中死亡。
此外，瓦斯爆炸还会对通风、交通、其他系统和各种设施造成损害，并导致隧道顶板塌陷，造成更大的灾难。
大约10年前，煤矿工人的生活条件是一家三口。例如，一个人下班后会去矿井，在矿井的主浴室洗澡，然后回家吃饭。我妻子准备的饭菜——酒和肉是必不可少的。
一切都可以按照他的意愿实现。吃完晚饭，他有权不理会家务事，直接去朋友家喝酒、聊天、打牌，晚上喝得醉醺醺的回家，妻子也没有太多抱怨。他不在乎孩子们再胡说八道，犯错了，他就打屁股。
第二天早上，他起床吃早餐，然后带着妻子准备的盒装午餐来到井边。不管家里的情况有多糟糕，我都不能占他的便宜。
因为——今天早上我提着饭盒下井，没人知道晚上能不能上来，全家只能靠他一个人挣——
我不是专家，但我在煤矿长大，经常听父母的话。
二、顶板事故跟冲击地压有什么区别？
顶板事故和指压事故都是采矿过程中发生的重大灾害，但其原因和表现却截然不同。顶板事故的主要原因是矿井压力使顶板岩石变形超过其弹性变形极限，隧道支护遭到破坏，造成顶板塌陷、塌陷、碎裂。此类事故多发生在地下开采过程中，特别是巷道支护无法承受地层压力或未及时支护，导致顶板岩石失衡而引发塌方、顶板塌陷等事故。事故。岩爆事故主要是由于隧道或工作面周围岩体弹性应变能瞬时释放而引起突然、猛烈破坏而引起的快速动力现象。此类事故主要发生在地下或露天开采过程中，特别是坚硬、厚的岩层，由于岩石本身的应力集中和力学特性，容易发生岩石破裂事故。这些事故常常导致屋顶倒塌、翻板、地板鼓和支架损坏，也可能造成人员伤亡和财产损失。一般来说，顶板事故与地压事故的原因和征兆存在明显差异，但两者都是采矿过程中的重大灾害，需要采取有效的预防措施来控制和避免。
矿山事故是指在矿山或者采矿过程中发生的造成生命或者财产损失的事故。这些事故可能因矿井塌陷、爆炸、火灾、有气体泄漏等原因而发生。
想了解更多关于煤矿顶板事故警示教育总结和煤矿顶板事故反思心得体会的详细内容，敬请关注并收藏本站。
No Comment