新年将至，但陕西省渭南市临渭区的100名特聘教师却很难感受到好处。三个题困扰了他们很长时间。半年欠款何时支付？实行“专任教师聘用合同”怎么样？教师特殊补偿题何时能解决？
这组老师发现，的“回复”中除了贴有合同语句外，还存在不清楚的句子和多个单词。
明年是哪一年？这些老师给《中国青年报冰点周刊》的邮箱发了一封邮件。如果您在基层遇到类似的题，请给我一些线索。
作者|马玉坪
编辑|进步者
陕西省渭南市临渭区100名特聘教师陷入三个题。半年欠薪什么时候发？实行“专任教师聘用合同”怎么样？教师特殊补偿题何时能解决？
政府网站上，两年来一直有“积极协调解决”的回复。在市长热线电话中，有人建议向区教育办公室和区财政办公室咨询。教育办公室的员工提供了多个版本的案，包括“”。《雇佣合同》称“不明确”，“解决特工补偿题的报告已提交区办，正在等待审批”，“据补充资料，财政局已在落实”它'。”
“专项跟踪计划”是“农村义务教育学校教师专项跟踪计划”的简称，由教育部、财政部、人力资源开发和社会保障部共同推动实施。2006年，中央机构编制委员会秘书处公开招聘西部地区大学毕业生到农村讲学。专职教师的服务期限为3年，服务期满并考试合格后，教师可在当地学校工作，进入正规机构工作。这被解读为“缓解农村师资短缺和结构性矛盾”、“促进高校毕业生就业”的有效举措。“特别前哨计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担。截至目前，中央财政已投入456亿元，为中西部农村地区提供668万名中小学教师。该规划也被纳入《教育扶贫“十三五”规划》和《深度贫困地区教育扶贫实施方案》。
有利于个人、有利于地区、有利于中国教育的政策，落地到基层效果不佳。临渭区教育局在公开回应中承认，没有按照国家规定落实特殊教师待遇。
一
教育部、财政部联合印发的《2017年教师特岗计划实施通知》和《陕西省特岗计划实施通知》均表示“专职教师工资补贴顺利实施”。两部委的通知指出，“要保证特聘教师在工资、社会保障、岗位评价、绩效评价、年度评价等方面与当地公办学校教师同等待遇。”强调包括绩效考核和年度考核三个方面。薪酬方面，中央财政对每位专业教师每年发放工资补贴346万元，地方政府补偿与当地教师的工资差额。
程妍，一个90后的女孩，出生在农村，在大城市的师范学校上学。2017年，她通过国家“特岗计划”考核，回到陕西省渭南市临渭区，成为一名乡村小学四年级教师，教学生语文和英语。2017年9月至今，她的工资卡显示共发放两次工资，收入346万元，属于年度中央财政转移支付的一部分。根据《陕西省2017年农村学校特级教师聘用合同》，她应享受高于中央财政转移支付部分的县级政府负担，并享受养老、医疗保险等社会。
程妍毕业那年，同宿舍的同学都留在了大城市，有的当了老师，有的进入了事业单位。她觉得自己有“一些情感”，希望“回国做点事”。她的家人支持她，因为这份工作“稳定且安全”。
刚进公司没多久，程言就感觉到心里有一个巨大的落差。她不用为新聘教师办理人事和文书工作，也不必办理社保卡、工资卡等。
“同工同酬。我们的工资只是每六个月发放一次的中央补贴。”程彦说，由于没有五险一金，他没有收入，每个月都要向父母要。
同年加入程岩的特教老师李真正在临渭地区的另一个村庄教书。她认为老师有情感，但同时也要生活。“至少这是一份可以按时拿到工资，并且有相应安全保障的工作，这样的要求是不是太高了？”
“为什么我们没有得到我们应得的？我们签署的政策文件和合同不重要吗？”程岩无法理解。
临渭区教育局人事处处长沉毅告诉中国青年报、中国青年在线编辑，临渭区从2012年开始设置岗位，目前共有专业教师教学350人。农村学校有效缓解农村师资短缺题，“专业教师约占当地农村学校教师的九分之一”。
今年3月，一位名叫“林味谷特教”的网友通过中央主流媒体网站地方政府公告栏向市长反映了待遇题，并称“市长一下就好了”。
渭南市教育局回应称，“专业教师薪资执行情况存在差异”，建议将薪资项目列在招聘启事中，并向区人力资源部门咨询。教育局。
程岩签订的合同涉及四方。除区人民政府和特邮局教师外，还有市特邮局和省特邮局。据了解，特邮局设在各区、县、市教育局和省级教育部门。
对于特殊岗位教师待遇方案的制定，沉毅表示，自己刚刚调到临渭区教育局人力资源科，“很多政策还在学习和了解中”。
临渭区教育局局长闵伟安在电话中表示，“所有题都将由人力资源部孙经理解。如果孙局长的解释不清楚，我们会向您通报相关情况，并与您联系。”然后转发给你。”给编辑。
临渭区教育局工会主席李奇表示，负责相关工作的同事“基本都换了”，“我们找不到以前的负责人了”。他认为，“特约”是最近才出现的新事物，各地仍在探索之中。不过，根据新闻网站和教育部门公布的文件显示，里奇此前长期担任人力资源处处长，自2017年临渭区人力资源处成立以来一直是关键人物。2012年。
对于特教老师困惑为何相关政策或合同没有落实的情况，里奇表示，“我无法回，也无法解释清楚。”同时，他认为《山西省2017年乡村学校专任教师聘任合同》“内容不明确，人事政策存在一些题”。
专业教师任教的地区属于西部“第二基地”县的农村学校。临渭区教育局负责特聘教师招收的施万新认为，临渭区是农业区，工业基础薄弱，财政稳健性较差。“根据需要会有一个实施教师补偿的程序。每个地方都有不同的财务状况。这才是真正的题。”
李奇说道“财政局从来没有说过没。”
同时，史万新介绍，临渭区特级教师只享受中央下拨的工资补贴，由财政局每六个月发放一次。
这印证了程彦和特教老师们“每个月一分都赚不到”的说法。
2
程妍还记得她上学时村小学的样子。一排平房，每次跑步都会积满灰尘的操场，还有用煤炉取暖的教室。
20年来，学校的硬件状况发生了彻底的变化。三栋教学楼、一条塑胶跑道、新桌椅……当黑板滑开时，映入眼帘的是触摸屏多媒体教学设施、食堂、宿舍和学生活动中心。
但学校仍然“严重缺乏教师”。在程燕任教的学校，教师的学历并没有随着高等教育的普及而“提高”。“所有教师均毕业于高中、中专、职业院校。”2018年秋季学期，一批教师退休或调往城里，学校无奈临时聘请附近村庄的年轻人再次任教，以确保“各科都有老师”。
“无国界”教育是这所学校的标准。一些被聘为音乐、美术老师的大学生入学后也转任语文、数学老师。程艳负责两个班的英语和语文教学，同时兼任一个班的班主任和兴趣小组辅导员，每周教15节课。
在这个以冬枣和苹果为主要经济作物的村子里，程彦所在的学校一半以上是被忽视的孩子，近三分之一是寄宿生。“条件好的家庭会把孩子送到城里读书，也有的带着孩子去上班。老师们也在尝试转学到城市学校。”程艳说。农村。”
在村小学的工作也改变了程妍的人生。由于学校没有暖气，她习惯穿着羽绒服讲课、干活。特教教师在学校吃住，除了去市内超市买水果或乘坐长途汽车回家外，很少离开学校。有时一起打羽毛和篮是老师的一项项目。
程妍记得，刚来学校的时候，宿舍里没有桌子，床就是两把椅子、一块木板和一个床头，公共浴室建成后一次也没有使用过。
“硬件要求并不重要。”程岩声称，自己已经做好吃苦的准备，才应聘教师这一特殊职位。“主要是心理题，老师的工作是教书育人，但我们自己却受到了不公平的对待，怎样才能真诚地教育学生有公序良知呢？”程妍说，“承诺的待遇我相信”还没有实现。”“得”字就像一根刺。同样的事情也深深植根于老师的心里。
如果当地教师特殊岗位薪酬按照相关政策执行，临渭区教育局人事部门工作人员给出了自己的估算。石万新认为，地方财政每年应该为每位特教教师提供3万元左右的补贴，而沉毅则认为是1万元左右。2016年之前，临渭区通过“专项跟进计划”，每年补充10多名教师，2016年之后，每年补充90多名教师。
程岩同意石万新的估计。在与同事的交谈中，她说，“当年加入公司、通过渭南市基层金办公开招聘的老师，账户里有1万多元，其中年度绩效金12万元，空气费900元”。调节费用。”我发现还有1万元的补贴和2100元的工资、取暖费等，而且“老师不能直接说明名字”。她心里悄悄算了算，如果再加上‘五险一贷’等，也就近三万元了。
一位同年加入成岩的特教老师在微信群里说“供暖和制冷不是应该至少有一个最低成本吗？”
新年将至，过去六个月的工资何时发，同工同酬题能否解决，尚不清楚。
她的家人曾劝程岩不要担心她的治疗。程妍则有不同的看法她认为这是她工作应得的报酬，而她没有得到的收入几乎占了她总收入的一半。
与郑艳同年工作的一位特教老师身患重病，因没有医疗保险而无法报销高额医疗费。两年前来访的一名专职教师在该地区买了房子，但没有备用金，只能申请商业贷款，并额外支付10万元，包括利息。适用于过去三年的工资收入。由于三年不缴纳社保，一些特殊岗位教师任期届满后被调往其他岗位，“失去”了三年的服务年限。这件事如此重要，以至于她变得越来越“焦虑”。
但无论你什么题，临渭区教育局的回几乎都是那。”
让程彦和特教老师不明白的是，“为什么我们总是想解决题却解决不了？”
三
2018年7月，另一封请求帮助反思特殊岗位教师待遇的信被发布在主要主流媒体网站的政府公告栏上。
中共渭南市委办公室回应称，经临渭区委办公室调查，2018年5月22日提交了《关于解决特殊岗位教师待遇题的报告》，并提出了解决方案。目前，地方教育具体实施方案正在与财政部讨论，待方案公布后实施。
中国青年报、中国青年在线编辑在临渭区教育局看到了这篇报道。当被及是否讨论或准备了具体的实施方案时，出席的三名员工的意见不时出现。
“没必要沟通，报告上说有209名特殊教育教师在工作，那么财政部的预算就应该以2015年的这209名教师为基础。”沉熠连声说道。“就根据报告里的209名老师，开始做预算吧，听说财务部已经开始实施了，等审核通过后，肯定会积极对接。”
还没等地区教育局人力资源处处长沉毅回应，小编就致电临渭地区教育局人力资源处询相关题。接电话的工作人员说道领导指示我们‘解决’，但没有说怎么解决。”电话中，工作人员解释说，这几年来的特级教师也需要
一、2013年特岗教师需要补交社保吗？
。
题是，不管你是不是特教，如果你的社保金被断了，你就得补，但如果你缴纳了15年以上，那并不是一个大数额。题是，充其量，你的养老金会更少。但如果你15年没有缴纳社会保障金，你就必须缴纳，否则到了退休年龄拿不到就惨了。
二、农村教师的乡补怎么发放？
关于2021年农村义务教育学校教师生活费发放的通知如下。
一、补贴指标
2021年，全省安排金寨县乡村教师生活补贴352万元。
2.支持范围
农村义务教育部门聘任驻场教师。
三、补贴分类
乡镇学校、村学校、教育点。
四、补贴标准
1、训练要点
每校1期每人每月1000元。
每校两名教师每人每月200元。
一所学校3名及以上教师的学分每人每月100元。
2、村校每人每月100元。
3、乡镇学校每人每月80元。
5.部署要求
1、分配原则。我们坚持公正、公平、公开的原则，坚持干活有乐、不干活不乐的原则，坚持关心边远地区、拓宽社会阶层的原则。
2、发放程序各学校按照县公布的补助标准分类登记，公告无异议后，报教育局审核。经教育厅审核同意后报财政厅拨付，由学校发放到个人。县政府发放的补助资金不得扣留或者挪作他用。对没收、挪用、虚假信息、索取补助等行为，将依照《中华人民共和国预算法》、《财务违法行为处罚条例》等有关规定严肃处理。
专业教师储蓄金按全薪计算，按全薪乘以缴费比例支付。
毕业生每月基本工资3230元，每月农村补贴1000元，毕业生每月绩效520元，毕业生享受的取暖补贴3360元。
关于特岗教师补和一些特岗教师补缴社保有必要吗的相关内容，本文作了详细解，希望能帮到广大网友。
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