近期桂林人才网
《桂林市2019年第三季度招聘市场报告》发布。
以下简称“报告”。
三季度招聘市场相关情况分析
那么本季度哪些行业人手最不足呢？
哪个行业的工资最高？
最缺销售人才
三季度人才紧缺情况如何？《报告》显示，2019年三季度桂林招聘市场求职人数为8061人，较二季度的7570人大幅增加。鸡林企业的需求量为8,061.7,515个，较第二季度的8,138个大幅减少。
据桂林人才网工作人员介绍，第三季度是新一届学生就业季，人才紧缺指数TSI和人才需求/人才供给为093。“如果STI大于1，则意味着人才供大于求，企业招人困难。如果TSI小于1，则意味着人才供大于求，企业招人困难。”这是为了确保有才华的人能够找到工作。所以，从数据来看，第三季度找工作比第二季度更难。”
从行业来看，营销策划/营销岗位依然保持着最高的人才稀缺指数，本季度TSI为326，这意味着企业需要的员工数量是求职人数的三倍以上。“从最近的数据来看，销售岗位的人才稀缺指数基本处于前列，销售岗位的招聘其实很困难。”
此外，中国就业培训和技术指导中心近日公布了《2019年第三季度全国就业不足百强职业排行榜》，这是首次在国家层面简要整理职业排名。启动了以全国102个定点监测城市为基础的人力资源市场就业供给体系。这也说明了销售人才的短缺。
除营销策划/营销岗位外，桂林市就业市场人才紧缺指数位居第二、第三位的是技术工人类（TSI为269）和旅游酒店类（TSI为164）。
人才稀缺指数最低的是法律行业的TSI为022，制造业的TSI为047，金融、银行和保险行业的TSI为060。
该职位平均工资为每月5037元。
《报告》显示，桂林人才网用人单位发布的职位平均薪资为每月5037元，与第二季度持平。求职者平均工资为4775元，即4988元。人民币较第二季度贬值。
广西人才网发布的《2019年第三季度广西人才网系统薪资报告》显示，桂林求职者平均期望薪资、求职者平均薪资在广西省主要城市中排名第三。雇主发布的职位。其中，用人单位公布的岗位平均工资以南宁市5734元/月排名第一，贵港市以5636元/月排名第二。
据桂林人才网工作人员介绍，本季度桂林整体薪资区间集中在3000元至4000元之间，该区间求职者3616人，需求企业2097家，意味着该区间薪资对数较多。期望值高的候选人将不会被匹配。在高薪区间，供给与需求处于平衡状态。
金融/银行/保险行业平均年薪最高。
第三季度，桂林人才网用人单位发布职位实际平均薪资最高的前三职业分别为金融/银行/保险、建筑/地产/地产、市场策划/营销，平均薪资为8640元/月；6879元/月；6569元/月。
服务岗位、技术岗位和教学岗位的平均工资较低，分别为4415元/月、3848元/月、教学岗位3735元/月。
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