看电视剧时，经常可以看到能扮演多种角色的演员，而在湖南卫视的热门节目《现场声音》中，就有能在电视剧、动画中演绎各种配音的艺人，让配音一切变得轻而易举。这些人物的惊人创作往往能给我们留下深刻的印象。然而，如果真的有“一个人扮演四个角色”，我们可能会认为这个人是“戏剧女王”。当然，“戏女王”往往只是个笑话，但令人惊讶的是，“戏女王是真实存在的，而且在职场中也存在。”
照片来自《七个我》，张一山在剧中饰演七个角色。
01
一个人“分裂”成四个角落，伪造简历、虚假推荐信和虚假身份。
原因如下
北京科技公司B在招聘一名公务员时，发现由于应聘者的件和姓名不符，导致所有基本信息无法核实。
基于这些怀疑，八方金城征信顾进一步核查，发现该候选人涉嫌伪造职务。简历第一段是伪造的，担任网络安全公共事务副总裁，第二段是伪造的。他的简历被伪造为在线视频上的情妇。
另外，候选人提供了四个验证器，这实际上是候选人扮演的四个角色，他们通过同时操作四个数字来与顾进行交流。
细节决定一切。首先，信用顾逐渐暴露出在回复候选人短信时使用语言的“OKOK”习惯。短信回复，“戏女王”亮相。
其次，经过进一步调查，顾发现该候选人的某特定网络安全的简历已经有好几年了，其头衔是总经理。该候选人当时使用的姓名为“齐”，与背景审核时使用的“齐”不符，最终通过候选人提供的号在系统中发现了其真实姓名，这那个人不是那个人，事实证明是那个人。
另外，我们通过自行搜索网络视频HR发现，网络视频上应聘者提供的简历完全是捏造的，并不实际存在。
俗话说“人生如戏，全看演技”。幸运的是，公司在雇用候选人之前会对他们进行背景调查，从而防止潜在的就业陷阱。如果没有背景调查，企业更容易犯招聘错误，面临的潜在人才风险也难以预测。
一般来说，因招聘失误而导致的招聘风险大致分为四种类型职业道德风险、能力风险、法律风险和成本风险，其中商业秘密泄露、法律纠纷和负面影响尤其需要关注。影响品牌声誉.
02
HR面对“戏女王”候选人说“我更累了！
HR的工作内容主要由人力资源规划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳资关系管理六大板块组成。目前，根据工作设置的功能性质，各个部分之间的内容往往没有明确划分，并且一名HR负责多个模块的情况很常见。
在这种情况下，负责招聘的HR除了审核招聘条件、筛选简历、组织面试、入职等处理工作外，还要兼职进行“背景调查”，难免会感到负担重。当你遇到“戏剧女王”候选人时，你很容易“失去”自己的认同感。
首先，在招聘过程中，HR通过简历更多地“了解”候选人。这里我们必须清楚地认识到，正确修饰简历和伪造简历是两件不同的事情。
例如
接受过一年培训的候选人的项目经验几乎为零，但他们的简历显示他们有4-7年的经验。我是一名主管，月薪8000，但我的简历上却写着我是一名项目总监，月薪。年薪2万韩元。这是我的简历，是伪造的。
应聘者通过排版优化简历，吸引HR更多关注。这是对你的简历的合理点缀。这里需要明确区分的是，美元并不是“美元”的意思。
当然，最终的招聘结果也不同。填写虚假简历的人可以得到3万韩元的月薪，而完善简历的人可以得到7000至8000韩元的月薪。但对于企业来说，面临的人才风险就完全不同了。
其次，一些企业HR采用独立回溯的方式，大多数情况下需要给候选人以前的雇主打电话，或者联系HR圈子，了解候选人过去的背景。当候选人面临提前打招呼、串通供述等情况时，获取真实有效的候选人信息就更加困难。
另外，HR在自主操作时可能会因为时间、经验、经验、能力等因素而犯错误。例如，在上述案例中，应聘者的“OKOK”语言习惯，一不小心就很容易被初级HR人员忽略，从而难以察觉应聘者的“假题”。
03
当HR认可“戏剧女王”时，合拍和不合拍有什么区别？
招聘失误导致聘用不合适员工，给公司带来招聘风险和损失的案例不胜枚举。如今，很多中小型企业或者一些企业的非高级职位都开始重视员工背景调查，甚至B、A、T等知名企业也开始进行背景调查。所有员工。
如果你忽视这种强烈反对，你的公司的雇佣风险就会飙升。
2020年初，当不少企业复工复产时，南京一家私营企业发生1900万美元公司资金大规模被盗案，窃贼被确定为该私营企业财务总监。该员工曾是一名犯罪分子，曾冒用身份，因伪造学历等失信行为登上央视《每日声明》。
另一个案例是2019年的杭州保姆纵火事件。保姆“长期成瘾、负债累累、多次盗窃雇主财产”等事实却被忽视，导致雇主财产四人死亡。
通过重视青少年教育成功规避就业风险的案例还有很多。
银行客户申请人的学历经学信网核实属实，但出生日期不符，照片信息也不同。申请人表示，学校输入了错误的出生日期。学校老师也证实，有同名学生的记录，但号码不符。最后，经过比对成绩单上的照片和应聘者的照片，确认不是同一个人，最终应聘者因学历造假而未被录用。
该候选人提供的最高学历为“广州技术与管理研究生院硕士学位”，专业为“经济学”，学习时间为“2016年9月至2018年7月”。背景调查过程中，通过学信网系统无法查到该考生的相关学历信息，广州理工大学学生工作办公室明确表示无法查到该考生的学历信息并通知学校。只有本科专业，没有硕士专业。同时，通过考生号确认考生本科学校为西安美术学院，经西安美术学院确认，该考生毕业证书系伪造。
企业规避招聘风险，背景调查成为防范人才风险的有效途径之一。
上文我们提到，HR很难通过独立进行背景调查来保证信息的“有效性”。因此，企业更有可能求助于第三方背景调查机构进行背景调查。根据各种职位和级别定制我们的定制解决方案，包括
1.可根据职级和职位进行定制，如中层管理人员或普通员工，以便在职位评估面试和简历检查时区分具体的职位分类。2、针对特定岗位定制，比如需要专门检查个人风险、信用风险等信息的财务、审计人员，需要专门检查驾照信息的交通从业人员。3、根据行业特点定制，如金融机构从业人员必须进行金融违规排查、房地产行业从业人员必须进行房地产监管黑名单排查等。
还可以根据公司的性质或需求定制各种职位候选人的背景调查项目。
04
结论
通常，在求职过程中，候选人扮演多重“戏女王”角色的情况并不少见，而为了获得就业机会而在沟通中虚构、提供不完整甚至不正确的信息的情况更是令人望而却步。但你想一想，如果你作为HR能够通过“角色扮演”成功招聘候选人，你在招聘时是否会忽视候选人的职业信用风险？企业对人才风险管理是否足够重视？
最后说一句在招聘过程中，能力当然很重要，但如果因为疏忽而进来一个性格不好的人，公司本身就会陷入“困境”。使用背景调查来支持公司的招聘决策不仅是候选人的责任，也是人力资源招聘实践的责任。
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一、男孩名锦成和锦程哪一个寓意更好？
金城——金城是一个非常简洁、优雅的名字。“金”这个名字的意思是明亮、华丽。当用作名字时，它意味着光明、美丽、高贵。与代表成功、事业有成的汉字搭配，男性名字寓意着前途光明、生活富裕、万事如意。
Jinseong——这个名字的含义是你梦想着人生美好的未来，想要创造属于自己的天空。锦缎指的是明亮、华丽的颜色，进而延伸到励。用于名字时，有美好、美好、美好未来的意思。
成义正、善，字面意思是单位长度，代表一个过程、一个方程。进一步涉及测量与评价、进度、规章制度等。当用作人名时，寓意光明的未来、乐于学习、真诚做事的意思。
两个名字都不错，但我更喜欢中文名字，所以我的好恶是有分歧的。
二、锦程是什么意思？
“锦城”二字的意思是“辉煌的未来”，就像美好的未来，形容非常光明的未来。
辉煌的未来
【释义】形容前途十分光明。
【出处】元贾仲明《玉梳》第四折“想到我们美好的未来，就觉得很爱。”
【句子】不要做傻事，不要耽误你美好的未来。
与光明未来相似的词语
“千里前行”的读音[qinchngwnl]
【说明】未来未来。这是比喻未来广阔无边。
【出处】《南楚新闻》唐御赤书“此人前途无量。”
【句子】你是一个有前途、致力于文学的人才。
鹏程万里的发音[pngchngwnl]
【说明】相传大鹏能飞千里。比喻美好的未来；
【出处】《庄、萧亚游》“冯迁南明，水袭三千里，力升九万里”。
【词】祝愿大家在新的一年里取得好成绩，取得好成绩。
未来是光明的发音[qinchngsjn]
【简介】未来是美好的，也是辉煌的。未来被描述为非常光明。
【句子】小明刚从美国留学回来，亲戚们见到他都夸他有能力，前途光明。我坚信，只要努力，就一定会成功。只要不放弃，总会有光明的未来。
三、锦程锦航哪个名字好听？
晋清.这两个名字都比较好听。相比之下，金城这个名字更好一些。锦绣未来对您孩子的未来和未来发展有着诸多影响！
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