故事从女主带着信息跑下几十级楼梯，不小心摔倒撞到头部失去知觉开始。当她在重症监护室醒来时，她决定不再每周加班100小时。“不管别人怎么想，我不会再勉强自己了。”
这是4月中旬播出的日剧《我，准时下班》中反复出现的场景，也是女主角在搬家后树立准时下班价值观的契机。新工作。当时，韩国关于996的讨论正如火如荼，当不少企业老板都声称“996是福”时，这部剧却带来了一股清风，一下子让停滞不前的日剧市场重新焕发活力。
目前，金子文树执导的十集日剧宣扬人生哲学和工作哲学，同时深入剖析职场男女的刻板印象和典型的无声电影。日本工作场所的大多数现象。有趣的。
工作不是人生的全部意义，效率是不成为社会动物的关键
《我准时下班》的女主角东山由衣，在工作狂父亲的影响下长大，在毕业后加入的第一家公司不知不觉中就成了加班狂。然而，开头提到的那场意外“意外”彻底改变了东山的价值观，当他加入日本第二大网络制作公司后，他养成了准时下班的习惯。
这家网页制作公司有一位男员工，名叫“Azuma”，他今年30岁，对事业毫无兴趣，个人生活也很孤独，所以每天晚上都工作到很晚，工作时才睡觉。我的妻子没有职业理想，也没有远大志向，她觉得自己一个人回到公寓就无事可做，所以还不如通宵工作。
Dongsan向后辈传达的理念非常简单。
“我想准时下班，喝啤酒，看剧，和喜欢的人聊天，享受那些时光就足够了。”
据钛媒体报道，导演金子文树想要在剧中传达的人生哲学不是努力上进、进取，而是“明确每个人都有自己的野心，工作不是目的”。“人生的全部且唯一的目标。”
追求金字塔顶的风景固然好，但腰部的风景也有自己的特点。您可以选择两种方式来专注于您的工作和职业生活，并且您不必严格选择前者。
在下班后寻找生活的意义可以大大帮助工作狂摆脱某种机械的生活状态。
在家喝咖啡追喜欢的女人的东在东三的影响下逐渐找到了人生的意义，他也成为了一个准时下班的人。
然而，按时下班并不等于消极下班。《我，准时下班》告诉观众如何成为领导认可的职场领袖，而不是成为社交猛兽。
与一些在波涛汹涌的大海里捕鱼的员工不同，东山的工作时间虽然“短”，但效率却足以避免加班。
“无论你今天决定做什么，就必须完成它”是东山的座右铭。她电脑的右侧充满了日常待办事项。她甚至设置了闹钟，并为紧急任务设定了严格的时间。完美的。每完成一项，东山就把纸撕掉。
此外，保持桌面井井有条是提高工作效率的重要方法。直观地利用数字来引入有说服力的理论，是日剧的一贯特征。“他们说一年要花150个小时才能在办公室里找到东西。”东山告诫后辈整理办公桌的话对他的同事们产生了很大的影响。
这种细致的时间管理方法，是让你准时下班的法宝之一，也是让你期待下班10分钟内到达上海餐厅，喝半价啤酒，享受生活乐趣的法宝之一。下班以后。照片是他准时下班的动力源泉。
我们需要重新定义工作场所中男性和女性的性别角色。
出演该剧第二集的另一位女导演简悦女士，在怀孕产子六个月后回归。他一改以往照顾下属的习惯，对下属施加极大的压力，严厉批评，加班到天亮。所有这一切都源于日本职场中一直强加给男性和女性的性别刻板印象。
“如果我准时下班，人们会告诉我，我不能全职工作，因为我有一个孩子。如果我因为孩子生病而请假，我的同事会认为女性应该总是把时间花在自己的工作上Jiwe自己也有这样的感觉，回到工作岗位后，我感到过度焦虑，并向Dongsan经理解释了我的行为变化如下。
更不幸的是，即使Jiwe白天努力工作，第二天深夜回家给孩子们做午饭，别人仍然会认为这是“多此一举”。
女性必须留在家里照顾孩子，男性必须早下班晚回家，即使熬夜也能被原谅等价值观在日本很常见，丧偶家庭在日本也很常见。在世界经济论坛2017年公布的性别平等排名中，日本从第111位跌至第117位。
日本男女职场不平等的状况以及女性怀孕后的工作状况无疑表现得很明显。另一方面，有一个丈夫也有偏见，因为妻子产后重返工作岗位而休育儿假的男人也是如此，但牺牲了一段时间的事业，全身心投入到家庭中。
剧中浓缩悠闲生活的上海餐厅有两个常客，除了女主角之外什么都不做的中年上班族，每天都会去喝啤酒。剧中每一集都有批评公司员工及其家人的场景，这是典型的日本视角。
“妻子的丈夫不应该工作。”“哪个公司可以容忍一个休育儿假的人的存在？”两名毫无晋升前景的男员工从这个逆民意的男子身上得到了勇气。那个请育儿假的陌生男子的话语中充满了讽刺。
记得美国著名女演员安妮海瑟薇在一次公开演讲中说过，要解放职场女性，男性也必须解放。也就是说，当男性不再被视为赚机器时，他们可以摆脱过度的职业压力，将时间和精力分配给家庭。所以，女人结婚后就不能再当保姆了。
当她的一个孩子发烧39度时，吉韦主任没有请假回家，而是坚持让她继续工作。理由是“我可以应付家里有一个丈夫。我有多少个男人？”你见过有人因为孩子生病而请假吗？先不说她，不请假合理吗？电视剧的台词中体现的就是自然发生的性别分工在很多人中，面对家庭分配题时，职场男女男性选择事业，女性选择家庭，这导致女性在工作中很难升职，也很难在怀孕后重返工作岗位。
Boss直聘数据显示，母亲节前夕，90%的职业妈妈相信自己没有孩子事业会更好，但只有7%的职业妈妈后悔生孩子。这从女性因工作中生孩子而遭遇的职业发展瓶颈以及愿意为孩子无怨无悔的牺牲中就可见一斑。
由于男性和女性的生理构成，女性的生育年龄对其职业的影响可能很难用政策、概念和其他因素来解决。但除此之外，优化夫妻在家庭中的角色和任务可以显着改变这种客观影响。
当女主角东山带着男友去见父母时，东山的母亲告诉她未来的女婿，电视上播放了东山父亲的“遗像”，让东山不要忘记他的父亲。离开家。一整年的工作我都累坏了。东山的母亲希望她未来的女婿不要是这样的工作狂。
剧中，婆婆迫切希望女婿分担家庭责任，并通过幽默的“肖像”描述，将寡妇的婚姻生活表现得淋漓尽致，表达了她内心对职业女性的呼声。她站在肩负工作和家庭双重责任的一边，女性的视角让更多人看到了自己迫切需要肩负的重担。
敢于对强者说不
《人民日报》昨天发表文章称，“加班显摆，领导不出门就不出门”。在《别让正式加班成为工作的煎熬》一文中，提到了普遍存在的“唯时间论”和“怕比领导早下班”的现象，加班之所以存在，是因为因为害怕被拒绝。
这也是日本社会职场普遍存在的题。当老板员工为什么准时下班时，员工会感到内疚，打算以后加班。当今网络制作公司的一名女员工，10年前因被前辈骚扰而忍气吞声，面对客户深夜喝酒和工作骚扰，她选择了沉默……
美国社会学家本尼迪克特在《菊花与剑》一书中指出，“日本人对于秩序和等级制度的坚持决不会像地上的南北两极那样妥协”。日本吸收了我国的儒家、墨家、佛教、佛法等思想，并且由于《叶书》等经典的文化涌入，我国封建时代的阶级壁垒在日本依然存在。保持其道德完整使日本在市场上享有声誉，但其宽容文化阻碍了其进步。
或许导演金子文树对日本的宽容文化至今仍处于水深火热之中有着清醒的认识。
无论是剧中被训斥的新员工，还是在顾客面前妥协的女同事，女主角东山都站在大多数人的另一面，代表弱者，打破了沉默的漩涡。于是，弱者得到了强有力的支持而获得了信心，表达了在未来与强者的斗争中奋勇前进的意愿。
老板不喜欢男员工休年假、育儿假、育儿假。
一位日本漫画家曾在漫画中抱怨日本的企业文化如下“被认为是一种罪孽，所以女人被迫做，男人也被迫做。老板们不喜欢男员工休年假、育儿假或育儿假。”育儿假“公司禁止迟到，但允许加班”等10条文化不是一朝一夕就能改变的。
然而，改变公众观念是社会变革的第一步。“我准时下班”的通俗含义可能就是点燃改变观众意识的火花。
一、职场必看的十部漫画？
1.“银钥匙”
《银钥匙》讲述了奶牛养殖的故事。青春校园故事围绕男主角八元龙吾通过普通入学考试进入农业高中奶动物系的故事展开。
除了校园生活，它还向你介绍了农业和奶农的真实世界，教你如何饲养小猪，如何肢解它们，甚至如何制作培根。人们对农作物的类型知之甚少。读完这部作品，很多人都会产生共鸣。对食物的不同看法。
2.《食梦者》
描绘漫画世界故事的《食梦者》也在日本三大漫画杂志《周刊少年Jump》上连载，想必有很多漫画迷都知道这部作品。
这部作品除了描绘了两名梦想成为漫画家的高中生的奋斗历程外，还包含了许多对行业“卷优势”、“独家签约制”、“腰斩”的现实描述。很多网友都知道，漫画虽然精，但是漫画家的职业远没有想象中那么光鲜亮丽。
对于一些日剧青春职场和我的第二青春 日剧的相关信息，本文已讲解完毕，希望诸位能够喜欢！
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