编者简介在互联网行业，“996”现象已经存在很长时间，吸引着越来越多的人的关注，并不断被提及和讨论。尽管讨论颇多，但“996”并没有消失，正在逐渐渗透到互联网行业的各个角落。“996”制度是如何在互联网行业得到长足发展的？本文作者通过对200名互联网从业者的调查和采访来回这个题。
此前，马云曾说过“能做出996真是福气”，引起了轩然大波。有网友站在马杰克的立场上愤怒地说“如果我赚不到996，我怎么能成为首富呢？”？马老师很快调整了语气，说道“任何公司都不应该强迫员工活到996岁。阿里巴巴一直提倡认真生活、快乐工作。”
不仅是马云，刘长东也在推特上发了“8116+8”，并表示“开玩笑的人不是我兄弟。”我们不会强迫员工拨打996、995。“但所有京东人都要有奋斗精神。”
两大互联网巨头的这些言论指出了一个共同的题。很多老板觉得“996”是个好东西，但又不敢强求。我们只是希望我们的员工能够理解并自己采取行动。去试试这个吧。
那么“996”工作模式在互联网行业的份额是多少呢？为什么很多互联网工作者陷入“996”工作模式？带着这些题，100Interviews项目组对200名互联网用户进行了调查。
1、上班族为什么会陷入“996”？
为保证数据全面、准确，本次研究的200名受试者涵盖了一线、二线城市的产品经理、运营、程序员、设计师等多种互联网工种。从采访中我们得出了一个结论。一些典型因素。
1“996”激励机制——大酒吧
大家都知道，黄峥最近从拼多多退休了。
拼多多公开数据显示，去年活跃买家数达到7884亿，超过淘宝的779亿，占据电商“老大哥”地位。拼多多用了3年时间上市，用3年时间赶超创业10多年的京东，用5年时间赶超电商领域绝对领头羊阿里巴巴。拼多多“强制”员工每月工作时间不少于300小时。
事实上，互联网企业要在竞争激烈、大企业云集的互联网行业中发展，一方面要靠创新，另一方面要跑得足够快。因为您的创新很容易被其他人发现并赶上。如果你想跑得快，就需要激励你的员工更加努力地工作。
公司激励人的一般方式是“胡萝卜+大棒”，“996”激励题也不例外。然而，企业往往更喜欢“大棒”，因为它更直接，恐惧是普遍存在的，而每个人想要的“胡萝卜”味道不同，操作起来很困难。
常见的“大题”是关键绩效指标和内部竞争。某互联网新媒体公司受访者阿栗表示，去年制定KPI时，老板首先让大家根据去年的完成情况给自己设定，然后一起进行KPI目标今年你将取得直接飞跃，你的KPI将翻倍。
本来按照以往的数据，必须要跳下去才能拿到，但老板坚持要让它飞。这样，无论你走路或说话的速度有多快，你都无法在正常工作时间内完成你的工作，并且完成它所需的时间也会自动延长。
另一位互联网独角兽公司的产品经理表示，他的公司采用的是集体计时系统，可以让每个人“996”。
每个月，公司都会汇总每个小组成员的工作时间，对于工作时间最少的两个小组，公司会通过电子邮件通知所有员工，这也会影响绩效和其他评估。此外，每个团队新增人员时，每人每天的平均工作时间必须不少于15小时。
当然，还有一种方法是通过价值观形成语言体系，让员工“996”。网络上盛传，讲“本分”的拼多多就是这样的人。
我以为我的“职责”只是正常上班，但为了完成别人所说的我的“职责”，我每个月必须工作300小时。工作时间也被认为是多种多样的，这证明了该部门的努力。每个小组必须先让所有成员都达到标准，然后才能让所有成员都达到标准。否则，坐在一起只会害一个人。整个团体。
所以算作“996”还不够“强制”。这并不意味着你只需工作一定的时间，而是意味着你在工作中要少一些抱怨，少一些不切实际的幻想，像一个工具人一样诚实地工作。
2随着科技的进步，“全景开阔视野”变得更加精准，更容易实现“996”。
福柯将圆形监狱作为现代规训社会的模型。
“全景监狱”源自英国法学家杰里米边沁的想法。每个牢房都有两扇窗户，一扇面向塔楼，一扇面向外面，让光线从牢房的一端照射到另一端。”“背光效果让人们从塔楼的另一侧看到完全相反的景色。你可以看到。从一个角度观察被困在你周围的人。”
由此，全景敞视监狱实现了囚犯的隐蔽性，这意味着背光效果使囚犯看不到监视器的踪迹。
“全景”是一种由纪律产生的新的权力控制策略，而纪律是一种隐性的奴役，在新的匿名治理权力的控制下产生自动驯化。
随着大数据技术的应用和计算能力的提升，企业可以将工作量数字化，清晰识别员工的工作状态和能力，通过算法策略将任务分配给员工，降低岗位要求较低的员工的工作强度。创造力，精准控制工作时间，保证时刻饱和。
美团外卖骑手控制系统掌握了这一点，但控制方式还不止于此。
《年轻人离开各大互联网公司》是这样描述拼多多内部客服工作的
由于Joey是管理培训生，他在拼多多的最后一天进行了轮岗，从产品经理调到了客服岗位，工作变得轻松了，但工作时间仍然准确。
未完成订单数量显示在客户服务操作页面的右上角。每当Joey完成一批订单时，团队负责人就会分配一个新的订单金额。不完整的数量继续减少。已经关门了。如果设置为0，将显示新任务。现在回到原来的位置并倒计时。即使Joey偶尔会急于提高效率，在7点30分将未完成的价值逐渐减少到零，但新的订单仍然不断被推出，仿佛有一个精确的算法计算了下班时间，不想浪费它。蜡烛。
一直像劈柴工一样在大工厂的要求下连续工作的乔伊感觉自己已经失去了生活的感觉，周日可以休息的时候她就想赖在床上不想去。出去。健身、化妆、购物、旅行……她放弃了一切。
在这个“全景监狱”里，你的信息完全可以被系统掌控，但你对内幕消息知之甚少，甚至不知道同事的真实姓名。
以加快速度、提高效率为名，拼多多的名字被删除了。和阿里巴巴一样，拼多多也采用了花名制度，将工作、邮箱地址、名片、工作软件、点餐软件等所有出现名字的地方都替换成了花名。加入公司后，她接触的部门越来越多，但乔伊只知道同事的名字。
在拼多多工作的一年里，乔伊只知道三位同事的真实姓名。一个是我的老板，真名微信，另外两个是我在大学认识的同学。“知道同事的真实姓名和真实生活似乎基本上是不可接受的。系统提醒你，你不是来交朋友的，你只是来工作的。你必须清楚地了解这一点。”
3“996”是适合互联网时代新岗位的正规工作资格。
互联网极大地改变了人们的生活和学习方式，也极大地改变了人们的工作方式。
例如，互联网教育的发展让人们可以自由选择学习的空间和时间，但为了满足用户学习的便利性，提供学习服务的企业必须调整自己的工作方式来适应用户的需求。用户。
也就是说，学习者在碎片化时间、节假日、下班后或晚上放学后学习的同时，教师、助教等提供服务的企业员工必须同时在线，因此“996”不可避免。
另外，在传媒行业，在纸质媒体时代，最多就是日报，但在网络新媒体时代，新闻信息必须能够随时更新。每天几个小时。还有一些新的内容格式，例如短视频，制作起来更加困难和耗时。综合起来，工作时间自然会大幅延长。
此外，随着手机的普及和移动互联网时代的到来，实时在线工作正在成为一种趋势。无论你身在何处，领导和客户都可以找到你，而且你也可以在线工作。这成功模糊了工作与休息的界限，同时也为延长工作时间奠定了硬件基础。
在我们对数百人的采访中，担任内容版主的女孩不得不整天关注内容安全。“在某些职位上，996就是工作，”她开玩笑说。
起初，我主要负责产生数亿流量的热门产品的内容评论。尽管这是一项简单且重复的任务，但考虑到用户全天发布的内容数量巨大，即使错过一个订单也可能会造成严重的安全风险。当用户发布涉及、等违法信息时不需要业务领导发号施令，内容安全题既然是无休无止的指令，就必须无条件处理。
后来，这个女孩跳过n级，被调到了现在的攻略组。负责工作量大、难度高的运行保障任务。更困难的是，您需要在休息日和节假日期间格外小心，此时产品流量会增加，出现题的可能性也会增加。女孩在接受采访时说道
“终于到了假期，突然公安局给我打电话，说上有用户被骗了。”
“继古昌发生跳楼事件后，有用户威胁称，如果不满足他们的要求，他们就要跳楼。”
“周末，AppStore审查了令人反感的内容，导致该产品无法上架，因此我们需要紧急解决这个题。”
不做任何这些事情都可能对公司造成很大损害。虽然她多次因为工作压力和事业迷茫而崩溃，但正是责任感让她不断前进，她觉得加班确实是保证公司安全的一种方式。
4将“996”融入权威期望，实现隐形控制
在心理学中，有一种“罗森塔尔效应”，称为权威期望。众所周知，当我们还是孩子的时候，我们根据父母或其他监护人的经验总结了一些词语并自己理解。由于自恋的心理机制，这些话可以很好地预测我们的未来，权威期望的力量也可以。
这个权威可能是你小时候的父母，也可能是更大的社会或文化价值观。影响中国几千年的最大社会价值观是儒家思想，日本、韩国也是受儒家文化影响的主要国家。儒家讲“仁、义、礼、智、信”，也说“忠，礼之本”。
那么，“忠诚”就是尊重老板的权威，维护公司的价值观，这样的话，老板加班也不下班，我可以下班吗？是一家提倡创业、鼓励加班的公司，我就不能加班吗？
他人的奉献和成就就是“仁”。现在的‘in’是为了实现公司的愿景和老板画的蛋糕。
论“义”，“君子之义最大”。君子也是践行真诚、自由、诚实、勤奋、慷慨五种美德的人。现在，认真、勤奋地完成自己的KPI，就是最好的“正”。不用担心“996”。意思是“勤奋”，品质非常好。如果你不“勤奋”，你就会变得懒惰，被别人鄙视。
据此，一些受访者在采访中反映，他们的企业刻意通过灌输价值观的“洗脑”方式来合理化“996”。
小陈今年25岁，刚刚参加工作，在一家互联网金融公司从事业务数据分析工作。该互联网金融公司的母公司为证金
一、苏州的电子厂上班时间？
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我在苏州一家电子厂工作时，夜班通常是晚上7点到早上7点，但如果不加班，我凌晨4点就下班。民硕工厂里大人很多，所以可以分批、分批地干活。每30分钟一班，以此类推。
根据你所在的部门，部门会告知你工作时间，如果宿舍较远，会有厂车来接你。但是，您必须提前一个小时起床并洗脸。刷牙，排队等公交车，到达工厂后检查一下手表。
二、请苏州市区中小型电子厂晚上一般几点钟下班？
正常工作时间为上午9:00至下午6:00，用餐时间为下午6:00至晚上7:00。晚上7点之后也考虑加班。加入公司时要多谈薪资。我希望这有帮助，谢谢！
三、苏州汇川早上上班时间？
早上8点30分去上班。
汇川上班时间周一至周五，上午8:30上班，晚上11:30下班，下午1点上班，下午5:30下班，有食堂，加班时间为下午6:30至9点他们加班最早到晚上8点，有时甚至早到11点，周末虽然不要求加班，但大多都来，而且没有加班费。
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