「总结一下」是时候在大学里开设洗衣房了。以下是需要牢记的七件事

我们学校第一次尝试开自助洗衣店是在12年前,当时的学生们很搞笑,不认真。大约六年前,有人认真尝试过,但失败了。2017年下半年,终于有人成功了,而且非常赚。如果你的大学校园还没有这个功能,你可以尝试一下。让我与您分享我的经验。


之前的两次尝试都失败了。


我第一次尝试是在2005年。当时我搬到了新校区,有学生宿舍,我攒买了一台洗衣机放在宿舍里自己用。宿舍租金3、5元。因为这不是一个启动项目,所以我们不能保证成功或失败。为了自己方便,我把洗衣机折旧,等学弟学妹毕业后卖给了他们。


第二次尝试可能是在2012年左右。使用的是投币式洗衣机,空间约50至60平方米,安装设备后使用的学生并不多。价格我不记得了,但是学生的时候,最大的题是他们觉得太贵了,可能他们的消费水平还没有到。


成功的例子已经出现。


我生活的地方是一个只有70万人口的四线小城市,但大学却不少,而且在我工作的大学,1万名学生中75%是女生。


这家成功的自助洗衣店于2017年下半年才开业。暑假和开学后店面重新装修,最初的经营理念是洗衣服、社交。结果开业第一天衣服就堆积如山,连茶几、茶几、沙发都被扔掉了。店面面积约40平方米,安装7台8公斤滚筒洗衣机和2台烘干机。


目前的营业情况如图所示,每天都爆满。如果您的大学还没有这样的自助洗衣店,请随意开设一家。因为,从我们学校的实际例子来看,时机已经成熟。


价格


标准洗烘费为4元/桶(8公斤以下),洗衣粉、洗衣粉由学生单独提供。


完全干燥的标准洗涤干燥成本为每桶9元,最多8公斤。


每桶单独脱水2元。


单独烘干费用根据衣服种类不同为6元、12元、18元。


指导方针


如果没有竞争,就不要把价格定得太高。学生有很多怨恨。有许多不同的团体和社会。如果这对他们来说还不够,他们会永远记住它。


一旦它变得流行起来,成为必需品,学生们就会有更多种类的商店可供选择,因为他们不介意走两步,也不必租商业街上最好的商店。


由于每台洗衣机连续运行且为学生共用,请务必注意消,若发生传染性皮肤病,经确定洗衣房责任后,将终止服务。


请勿在工作人员工作时使用投币式洗衣机。体力劳动的好处是学生可以检查自己的衣服,避免将脏衣服和鞋子放入洗衣机中,损坏并造成污染。


有些学校为了防止竞争,允许宿舍管理员放置洗衣机,并向学生提供有偿服务,那么洗衣机就会和宿舍管理员产生竞争,所以就看你怎么解决了。


环境污染如今,人们非常重视环境保护。注意有些学生或老师不挑剔。如果您的自助洗衣店提供洗涤剂,请注意使用更环保的洗涤剂,例如无磷或天然洗涤剂。洗衣粉。


以上提出了六点注意事项,还有一点需要注意的是,学校内开设洗衣房,需要注意的是环境教育与环境教育的教育理念是相冲突的。大学生常常被批评分不清粮谷,伸手拿衣服,张口要饭。现在,我们在学校开了一家洗衣店,但学生们连衣服都不洗,这会不会与学校教书育人的理念相冲突呢?


一种可能的解决方案是在自助洗衣店招聘一到两名兼职工人,或者再招聘一到两名学生来取送衣服。如果自助洗衣店有勤工助学的理念,别人就不会再批评自助洗衣店与学校的教育理念相冲突。


一、求一份酒店客房的规章制度,和工作流程?

客房部职责及相关规章制度1.客房部经理职责2.客房部经理职责3.接待部经理职责4.前台人员职责5.客房管理职责6.客房经理的职责7.客房楼层职责客房经理的职责8.管理部门规章制度客房经理的职责管家在总监的领导下履行其职责。主要职责1、了解部门现状,定期考核,培训下属,建议董事任免。对部门领导、处长提出建议、励和处罚。2、收集顾客对我们的设施和服务的要求和建议,改进服务,尽可能满足顾客的要求,为顾客提供愉快、舒适的休息环境。3、检查客房、楼层卫生状况,督导客房经理、班组长及工作人员严格按操作规程操作,确保客房卫生达到一级洁净度。4、监督检查安全、消防工作,确保客人及客房的安全。5、支持有关部门接待重要客人。客房经理的职责客房经理对客房经理进行监督,负责客房区域的管理和日常工作。主要职责1、负责客舱乘务组的指派和调配。来自各个团队。2、监督检查服务人员的日常表现,励好,惩罚差。3.负责了解客人到达和离开,强调要点,并在迎宾前准备房间。重要客人必须在楼梯处迎接,然后进入房间。4、负责对指定区域的客房设施、安全卫生、服务质量、客房清洁进度等进行全面检查。5、准备并处理客户提交的各种服务请求,确保高质量的服务。6、负责客房空间及各类设施的安全管理和使用,并在保证服务质量的前提下,严格实行经济效益,堵塞漏洞,降低成本,完成各项经济指标。7、提出定期设备维护、耗材采购及更新计划。8、负责客房服务人员的业务培训和考核。9、定期召开部门会议,传达上级指示,总结组织工作。接待部负责人在经理的领导下负责公司的招聘工作和总部管理工作,树立公司形象。主要职责1、负责制定公司的获客计划并确定部门业务计划的实施细节。2、了解旅游市场动态和办公室客人情况,制定各项业务指标,查看日报,了解每天客人的到达和离开,检查收银员、电话员、接待员等的工作情况。做。我们进行定期检查。3、扩大与优秀部门、旅行社、铁路、航空公司、酒店集团的纵向和横向联系,与客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责编辑《宾客指南》、《酒店介绍》等宣传材料。5、参观公司,迎接来访的客人,介绍公司简介,陪同客人参观各项设施。6、积极走访相关部门、长期客户、主要客户和现有客户,并迅速向各部门主管反映意见,同时向主管汇报。改善接待、加强联系并赢得客户。7、倾听客户投诉并尽快解决客户投诉。对于涉及服务质量的题,必须立即向客人道歉,对于菜肴、饮料、物品等题,必须联系相关部门,并为客人提供换货的机会。8、我们忠实履行对尊贵客人的接待职责,负责在客人抵达酒店前在客房内布置欢迎卡、鲜花和水果,并检查以确保没有任何错误。前台服务员职责1、树立“顾客至上、服务第一、善于工作、坚持原则、准确灵活”的理念,微笑迎接客人,以良好形象真诚服务。而且长相得体。2、负责记录并及时上报公安部通知和客户请求。负责组长之间的沟通、会议室的分配、组长食宿相关事宜的通知、会议室租赁的通知。3、负责快速确认当日客流及会议代表安排,及时调整床位,提高床位利用率。


4、处理客人住宿单、住宿证明、住宿登记表、日志、月报、租金结算、费率、务等。负责字迹工整清晰、大小写数字准确、日常及整理。每月付款。5、熟悉厦门主要旅游景点、文化场所、风土人情、民俗风情、地方特产、小吃及设施、设备、宾客信息、旅客列车到发时间,熟悉其姓名、职业。对于政府部门级别,请知道我们的电话号码。6、主动向客人介绍情况,回一切题,热情周到,不傲不卑。7、维护大堂秩序,保持清洁卫生,管理公共物品,注意各种信息的积累。八、遵守规章制度,保守军事秘密,不该说的话不说,不该的题不。9、严格办理住宿手续,负责宾客住宿登记,认真核对证件,认真填写宾客住宿登记表,严格填写并核发住宿证明,分类安排住宿,坚持提前收取住宿费。适合私人客人。在结算租金、佣金、务等服务时,请确保字迹工整清晰,大小数字准确。阳光灿烂的日子和月底。10、严格开标准和程序,认真核对收款发,制作无效发一式三份。任何人不得随意改变收费标准,当日缴费以按日、按月结算为主,必须当天上交财务部门。下班前所有资金必须存放在保险箱中。保险箱钥匙必须随身携带,任何人不得随意保管。11、严格执行交接班制度,不忘、不漏、不做错。公安部门的通缉通知必须及时报告领导和楼层服务台,并报告酒店主管。必须注重核查和控制。客房经理的职责客房经理直接隶属于客房管理总监,在其职责范围内管理接待服务。主要职责1、检查并解决所管理楼层的所有房间。如有任何题,我们会立即处理,保证客房服务质量。2.根据需要创建职责清单。3、对下属进行日常评价。4、查明各楼层房间出租情况,合理分配人员。5、负责检查、督导每班岗位责任制的落实情况,组织检查楼层及公共区域的卫生状况。6.定期征求长期客人的意见。7.站在台阶上迎接主要客人。8、了解地板材料的用途和消耗,做好物品管理。9、定期参加督导会议并组织本团队的业务学习。10、执行上级工作指示并确保完成。客房服务员的职责客房服务员负责整理和清洁房间。主要职责1.每天清洁房间之前必须检查用品。2、按照宾馆规定的标准整理、打扫自己负责的房间,并及时补充用品。3、准确判断本楼层住户情况,严格按照门禁卡上记载的房间号为客人开门,不得擅自为客人更换房间或开门迎客。4、语言礼貌,主动迎宾,解题,做到“三敬”“三道”“三根”,以主人的态度迎接客人。5、保持房间地面安静,周围环境清洁、安全。6、每天打扫服务台,下班前准备好第二天使用的所有物品,关闭电源开关,清理垃圾。另外,请确保门已锁好,没有其他安全隐患,如果发现可疑人员或物品,必须立即向保洁部门和保安部门报告。7、负责开门并邀请相关部门员工上班,期间服务员必须协助和跟进。8、完成主任、主任、管理员交办的其他任务,服从领导的指示,不与领导发生任何争执。并且我们自觉、主动地学习理论知识和操作方法。客房楼层服务员负责日常服务接待及楼层保安,为宾客提供舒适的服务。主要职责1、保证电梯口服务台的清洁,提供楼层日常服务接待,最大限度满足客人的要求。2、按要求填写住宿登记表。所有客人的情况必须根据住宿登记表反映的信息一一准确登记,不得有遗漏,并留存备查。3.登记并迎接来访的客人。


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