1、公司扣押一个月工资合法吗？
公司压低员工工资的情况有两种。
1.如果您的雇主扣押您的工资或扣押您的保证金以您离境（非法），则有理由通过劳动监察部门解决该题。
2、如果公司有这个条款，而且不是你或者扣你的押金，法律上没有那么多条款，公司可以这么做。
如果用人单位克扣、拖欠工资，建议您向当地负责追讨拖欠工资的劳动监察部门举报、投诉。
2.用人单位克扣一个月工资合法吗？
这是违法的，如果用人单位克扣一个月工资，劳动者可以解除劳动合同，并向用人单位要求支付拖欠的工资和经济补偿。
根据劳动法第五十条规定，劳动者工资必须按月以货币形式支付。劳动者不得无故减少工资或者拖欠工资。
法律基础
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
未按劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的
未按时足额支付劳动报酬的
未依法缴纳职工社会保险费的
用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的。
有本法第二十六条第一款规定情形，劳动合同无效的。
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁、非法等方式强迫劳动者从事侵犯人身自由、违反法规、命令的劳动，或者强迫劳动者从事危及人身安全的危险作业。
雇员可以立即终止雇佣合同，无需事先通知雇主。
对于诸位网友想知道的工资一月压一月啥意思和压工资一月合法吗的相关题，本篇文章都有详细的解，希望能帮助到大家。
No Comment