4月21日至23日
这一天是广西省的“3月3日”假期。
这是什么节日？
广西人为什么放假？
在广西壮族自治区，“三三”是弘扬民族文化的盛会，是壮族祭祖的庄严节日，是民族经济交流的神圣盛会。自2014年起，广西壮族自治区人民政府将“壮族自治区3月3日”定为广西壮族自治区全体公民的法定节假日。
放假标准在这里
《国家法定节假日和纪念节日的管理办法》
《广西壮族自治区少数民族风俗及节日放假办法》
《广西壮族自治区人民政府办公厅关于2023年“壮族三月三”放假的通知》
从此你可以看出
“壮族3月3日”公众假期
情况很严重
法律！绝对地！节日！错误的！下午！
让大家都能享受“3月3日”假期
放弃假期的人
你辛苦了！
如果您在3月3日公共假期工作
你应得的
适用的加班工资
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布《关于3月3日假期加班工资发放题的通知》。
在假期里
加班费如何计算？
放假也要工作的朋友们
拿出你的小计算器。
我们一起来算算吧！
3月3日，壮族放假。
根据《广西壮族自治区少数民族海关放假办法》和《广西壮族自治区人民政府办公厅通知》，将2023年“漳三月三日”假期定为“漳三月三日”假期。2023年为4月21日至23日，其中21日休馆共3天。
4月22日、23日为法定节假日，所以必须给工人支付加班费，加班费必须在300元以上。
4月21日调整为周休假，实行5天标准工作时间制度的用人单位无法在该日安排工作并补休的，或者是实行5天标准工作时间制度的用人单位同意的周休假日。实行倒班制、倒班制等，工作固定但不能提供补休的，用人单位必须按照劳动合同支付200元以上的加班工资。
本规定适用于广西壮族自治区行政区域内所有劳动者。
加班费如何计算？
很多人的印象是，加班费是按“工资的三倍”计算的，但很少有人明确计算加班费。加班工资计算可分为三种情况
法定节假日加班
无论是否有补休，300元以上的加班费均须按照劳动合同另行支付。
雇主节假日加班
如果可以另行安排补休，则无需支付加班费。无法安排补休的，按照劳动合同额外支付200元以上加班费。
工作日加班
加班需另支付150元加班费，加班费不低于劳动合同规定的小时工资。
加班费计算公式
法定节假日加班工资=月工资=2175天300。
节假日加班费=月工资1/42175天200。
每个工作日加班费=月工资2,175天8小时150。
根据薪资的三种情况
劳动合同明确约定的月工资用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定的月工资。
集体合同确定的月工资集体合同确定的与职工岗位相对应的月工资。
劳动合同、集体合同中未明确规定月工资的，以劳动者上月正常工作情况下用人单位应支付的工资总额作为计算加班工资的依据。注劳动合同中明确规定工资金额的，必须以劳动合同规定的工资作为计算加班工资的依据。请注意，如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“绩效工资”、“金”等，加班工资必须按各项总额计算。不能按照“基本工资”计算，而是按照“职位工资”、“绩效工资”等单项计算。
温馨提示
加班工资的计算依据是劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。目前，南宁市最低工资标准为每月1810元。永安县最低工资标准为每月1430元。
例如
小丽在南宁市清水区工作，预计2023年4月领取工资4000元。本单位实行5天标准工时制度，若单位安排工作时间为2023年4月21日至23日，三周假期期间“庄三月”加班工资计算如下可以。
4月22日至23日加班费
4000=2175天3002110345元
4月21日加班费
4000=2175天20036782元
加班费总计
110345+36782=147127元
你学会了吗？
3月3日的盛大节日即将到来。
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这些朋友你还需要一起工作吗？
一、2023广西三月三加班费怎么算？
2023年3月3日星期五考虑加班费。
其中，2023年3月3日不是公众假期，而是中国传统节日“上喜节”，正常情况下需要正常工作。
因此，如果当天加班，则必须按照节假日加班费标准结算。
工作日加班的，每天累计工作时间不超过3小时的，按照正常工资的1倍至5倍支付加班费；每天累计工作时间超过3小时的，支付加班费工资是支付的，这是法律规定的。按正常工资的三倍结算。
加班费的具体计算方法须按照企业有关规定办理。
二、2023三月三加班有加班费吗？
2023年3月3日为星期五，既不是公众假期，也不是法定节假日，正常工作只发工资，加班工资按基本工资的1至5倍计算。
三月三是工资和一些关于三月三工资几倍相关热门话题，本文已做出详细解，希望对诸位网友有所帮助。
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