中国电建市政公司江苏公司成立于2023年4月，资本1亿元，地为江苏省南京市。根据江苏公司生产经营业务需要，现向公司及社会招聘总经济师1名、总工程师1名、经理助理1名。职能部门、综合管理、市场开发、项目管理各招聘一名至两名高级主管、主管，主持若干名。详情如下
1.经济部副部长职务1.招募人数33,360人1人2.职责
1）制定公司成本管理办法、成本评价办法和成本管理实施细则，计算项目目标成本并根据情况进行调整。
2）支持公司领导完成各项目经济责任制的签订，制定项目经济责任制考核及管理办法，对各项目实施经济责任制考核。
3）负责组织公司经济活动分析会议，编制经济活动分析报告。
4）负责基础合同管理、工程造价管理、工程分包管理等专项改进工作。
5）根据公司内部控制和全面风险管理工作的相关要求，组织公司职能部门开展全面风险管理工作，包括内部控制流程的编制、更新和编辑、风险评估、措施制定等；我负责工作。
3.雇佣条件
1）具有普通高等学校大学专科以上学历；
2）具有高级以上专业技术职称；
3）10年以上成本管理或经济管理工作经验；
4）45岁以下
5）具有造价工程师证书者优先录用，特殊条件下可录用特别优秀的人选。
2、副经理职务1、员工人数33,360人1人2、职责
1）支持总工程师对各工程施工质量、技术工作、设备使用、维护保养等方面的全面管理进行监督。
2）协助总工程师进行工程质量审批，负责招标部分，编制各项目投标方案并审核工程技术文件。
3）主持并实施公司技术管理、技术管理等规章制度和部门年度工作计划的制修订。
4）组织公司各项目立项科技立项并进行技术攻关，积极推广应用有利于工程项目建设的新技术、新成果。
5）负责科技项目统计报表、科技投入成本统计，并按照规定对公司各类项目的科技进步管理情况进行评价。
3.雇佣条件
1）具有普通高等学校大学专科以上学历；
2）具有高级以上专业技术职称；
3）5年以上高级工程师职位工作经验。
4）45岁以下
5）取得一级建造师证书者优先，视特殊情况可聘用特别优秀者。
三、助理岗位1、招聘人数1人2、职责
1）协助总经理贯彻公司的企业文化，制定、实施和执行公司各项业务发展战略和计划，实现公司的经营和管理目标。
2）在总经理的指导下负责准备、执行、检查、监督、执行公司具体管理任务。
3）支持总经理调查研究，报告公司经营管理状况，提出意见和建议，协助总经理决策。
4）协助总经理管理公司运营及职能部门，协调内部各部门之间的关系，必要时召开单独的项目沟通会议或业务会议。
5）在总经理职权范围内，负责审核日常工作，维护和完善日常工作处理制度，处理公司内外公文，解决信访题并及时处理。并向总经理汇报。
3.雇佣条件
1）具有普通高等学校大学专科以上学历；
2）具有高级以上专业技术职称；
3）10年以上工程管理岗位工作经验；
4）45岁以下
5）取得一级建造师证书者优先，视特殊情况可聘用特别优秀者。
四、综合部职位1、招聘人数高级主管1-2名，主管人，发起人若干名。2.职责
高级行政人员1
1）负责部门人员的思想政治工作和岗位建设，部门首要职责是确保安全生产、党风廉政，监督部门整体工作。
2）遵守党和国家的路线、方针、政策和法规，保守商业秘密，做好公司综合行政工作。及时向领导提供相关信息，做好服务，处理好各项行政工作，成为领导的好参谋、好助手。
3）负责行政文件管理，包括公司文件接收管理、公司文件审核、打印、保管，组织筹备公司大型会议并支持相关职能部门开展会议工作。熟悉各类专业会议和接待工作的日常流程和礼仪，做好接待和车辆管理工作。
4）负责建设公司应急处置和民事维稳能力，带头做好公司法律风险防控和普法工作。
高级行政人员2
1）按照公司党委和上级部门的部署和安排，宣传贯彻党的路线、方针、政策，搞好党的思想、组织、作风和精神文明建设。负责思想政治工作、通讯报道和信息工作，加强对外宣传，创新微信等新媒体宣传。
2）组织筹备党代会、劳动代表大会的召开，推进民主管理和劳动竞争，推进公司企业文化建设，忠实执行党委、行政部门的决策、决议。同一水平。
3）与当地党组织、工会保持良好的联系。
4）负责公司人力资源部的日常管理，组织规范公司人事管理制度和办法，出色地履行“选、招、培养、留”等人事基础工作以及公司在江苏的人才发展工作省，为江苏省企业培养优秀人才。积极与集团人力资源部联系上传、出具报告。
5）了解公司工资总额的使用情况，发现超额工资立即向相关领导报告，并采取有效措施予以纠正。
6）忠实执行惩规定，检查监督劳动法规和管理制度的执行情况，配合有关部门提出意见，及时处理违规员工，严格执行休假管理。系统。
7）根据各项目实际情况，合理调配人力资源，强化生产一线，提高劳动效率，组织培训，提高员工质量、环境、职业健康安全意识等有效行动。
8）负责公司中层管理人员和专业技术人员的管理，负责公司中层管理人员和机构人员的考评，支持集团人力资源部区域校园招聘。
主管1
1）负责制定公司战略发展规划，管理公司组织架构，并根据组织架构实时维护组织架构图。
2）负责起草、整理公司年度、半年度业务总结、报告、公文、会议纪要等书面材料，负责起草公司年度、半年度总经理工作报告。
3）负责公司印章、部门印章、领导印章的登记、保管和使用，并负责公司所属各单位印章的加盖和发放。
4）负责公司档案的集中统一管理。善于文件归档、归档、借阅、保管。
5）协助有关部门收集、管理和保管工程技术、财务、文件等记录资料。
督导2
1）起草党委的工作计划、工作提纲、请示、报告、规章制度、会议纪要等，起草党委下发的各类公文及有关稿件，并负责发送、接收、分发。党委文件的收集、打印、保管、保管。
2）负责党员干部管理和党务公开，做好困难党员救助资金的调查、报告和发放工作，建立和保存困难党员档案、做好事迹。负责军属、烈士、退役军人、伤残军人的调查立案、报告和慰工作。
3）负责收集、保管“党政同责、一岗双责”检查材料，负责党建责任书的签署和保管，负责党费的征收和申报。
4）负责编制公司公关工作计划和年度总结，做好新闻稿、微信和网站的编辑工作，做好每季度精选优质新闻宣传、盘点稿件、微信和网站的工作。我们在分配版税、编辑网站等方面做得很好。我们还负责更新、维护和帐户申请管理。
5）负责制定和预测年度工资总额计划，从宏观上控制工资支付总额，建立健全员工个人收入账、工资结算表、工资结算表等各类数据的整理和汇总。实行动态管理。
6）负责员工考勤记录的收集、建立和存储，员工工资的计算和汇总，员工请假手续的存储和统计。
（七）忠实执行国家有关社会保险政策，负责职工社会保险工作，编制和维护职工养老保险手册，建立健全职工社会保险，管理社会保障账户，征收社会保险报告。确保每月按时准确支付账单，社保工作人员增减，调整当年社保和缴费基数，办理员工退休和辞职流程。
8）负责职工信息的收集、组织和管理，企业职工实名制的管理和实施，农民工信息录入、合同签订、考勤打卡、工资发放等相关工作。各项目实行实名用工制度，
主机1
1）负责公司计算机及网络设备的维护，公司视频会议系统的维护。
2）负责部门费用报销、部门采购管理、大车管理、消防防洪管理。
3）负责部门文件的整理、保管，办公用品的获取和发放，负责组织管理和合规管理，对董事会、部门负责人会议负责。
4）负责公司例行会议纪要和纪念品的撰写，传真、电子邮件的接收和处理。
5）配合部门负责人开展法制宣传工作，检查法律法规清单年度更新情况并进行合规评估。
主持人2
1）负责党建制度维护和上报，支持完成党员统计工作，对党组织和党员关系进行管理、分类、转接。
2）负责民主生活会、组织生活会工作文件的起草、资料收集、保管、上报。
3）负责评价、上报、颁发荣誉材料，包括先进党组织和优秀党员的评选和评价。
4）收集党委专题、通知会议、组织会议、准备会议纪要、整理会议纪要，开展和组织好党支部“三会一会”和“主题党日”工作。
5）协助部门负责人策划、组织、开展“七一”党课和党的主题活动，负责选拔五四青年联盟青年成员并进行统计。
主持人3
1）忠实执行党、国家及上级机关有关文件管理的法律和相关政策，做好公司文件管理业务，做好员工文件查询、借阅业务。
2）负责准备部门公文和书面材料，支持公司中层管理人员和专业技术人员的日常管理，负责专业技术人员岗位的认定和审核，并对组织负责。报名参加各种考试。
3）负责人员调配及办理各项调配手续，管理公司员工劳动合同，严格按照规定办理劳动合同的签订、续签、解除和终止。
4）负责公司办公系统的信息系统建设，确保系统信息内容准确、完整。
5）支持公司人力资源部优质高效地完成校园招聘任务。
3.雇佣条件
1）具有普通高等学校大学专科以上学历；
2）具有中级以上专业技术职称；
3）具有5年以上办公室工作、人力资源、党政公共管理工作经验的人员。
4）45岁以下
5）有特殊情况的，可以录取特别优秀的考生。
五、项目管理部职位1、招聘人数高级主管1-2名，监事各人，接待多人。
2.职责
高级行政人员1
1）监督公司项目管理，监督部门工作。
2）参与项目管理体系建设，建立项目管理制度、规范和标准等，促进内部流程的完善和效率。
3）根据项目进展情况，在项目管理各阶段组织评审会，对各项目建设进度进行总结、分析和评价。
4）了解和了解各个项目的状况，推动、监督和控制各个项目计划，定期跟踪项目完成情况和风险预警。
5）负责组织召开项目管理各类专题会议，应对各种突发情况，制定决议或解决方案并组织实施。
6）负责制定和完善公司合同管理制度和办法，及时公布各项目实施情况，审核公司合同，及时对项目提出审核意见，对合同进行监督和指导。项目执行。
7）公司成本管理办法及成本估算负责人
一、汇鸿万新是国企么？
它是一家国有企业
江苏苏惠资产管理有限公司是江苏汇鸿集团有限公司的母公司，隶属于江苏省国资委。江苏苏惠资产管理有限公司是一个部门单位，那么汇鸿集团必然是一个部门单位。
产品主要销往欧美国家。江苏淮鸿集团万新服饰有限公司坚持“客户第一、诚信第一”的原则，欢迎国内外企业/公司/机构与我公司建立长期合作关系。竭诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。
二、江苏第三者责任险一般保费多少？
第三者责任保险是指在使用被保险车辆时发生事故，造成第三者受伤、死亡或者直接财产损失，由被保险人依法承担的经济责任，由本公司负责赔偿。我输了。同时，如果被保险人承担了仲裁或诉讼费用，根据保险公司的书面同意，保险公司将超出责任限额进行赔偿，但最高限额不能超过责任的30%。
第三者责任保险每次事故的赔偿限额是保险公司计算保险费的标准，第三者责任保险每次事故的赔偿限额是保险人能够承担的最高金额。
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