本篇文章对于职业健康监护和什么是职业健康监测？的题进行详细的解，希望能对各位有所帮助。
一、什么是职业健康监测？
职业健康监测是指企业事业单位采取一定措施，对从事特定职业的劳动者进行定期跟踪、检测、评价和监测，及时发现职业病、健康题和职业危害，保障劳动者的健康和安全。员工的安全。一个管理系统。职业健康监测可以有效预防和控制职业病的发生，提高员工工作安全与健康。职业健康监测不仅有利于企业、员工个人和整个社会的经济发展，也是社会责任和义务的体现。
二、什么是职业健康监测？
职业健康监测是指通过定期体检、调查和评估，对从事特定职业的劳动者的身体状况和接触特殊环境的潜在风险进行评估。
职业健康监测的目的是保护从业人员的健康和安全，预防职业病和伤害的发生。通过识别和监测潜在有害物质、环境因素和工作流程，可以采取措施降低工作场所风险并遵守相关法律法规。
三、职业健康监测包括哪些内容？
为规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保障劳动者身体健康，根据《职业病防治法》，卫生部制定了《职业健康监护管理办法》”。《办法》规定，职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等。职业健康检查包括岗前、在岗、离岗和紧急健康检查。
用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查。劳动者职业健康检查应视为正常出勤。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准承担职业健康检查的医疗卫生机构承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。
是指对劳动者上岗前、上班期间、下班时以及突发事件时的职业健康检查和职业健康监护档案的管理。
职业健康监测是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医疗健康检查和健康相关信息的收集，持续监测劳动者的健康状况，分析劳动者的变化情况。'健康以及它们之间的关系。将其接触的职业危害因素之间的关系、健康检查结果和数据分析结果及时报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者的健康。
四、根据用人单位职业卫生监测管理规定，职业卫生由谁负责？
根据《职业病防治法》第三十六条职业健康检查费用由用人单位承担。详情请参阅具体条款及细则
第三十六条对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安全生产监督管理部门和国家卫生计生委的规定，组织上岗前、上班期间、下班时职业健康检查。国务院卫生行政部门应当进行检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业；健康受损的劳动者必须调离原工作岗位并妥善安置；未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者解除劳动合同。
职业健康检查由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
五、职业健康监测档案包括哪些内容？
职业健康监护档案应当包括以下内容
劳动者的职业史、既往病史和职业病危害接触史；
相应工作场所职业病危害因素监测结果；
职业健康检查结果及处理；
职业病诊断、治疗等劳动者健康信息。
用人单位违反职业病防治法和本办法规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令改正。限期改正，给予警告，并可以处以2万元以上5万元以下罚款。
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