如果员工使用微信等社交软件“八出”打卡、报告工作题，是否属于“隐性加班”？雇主必须支付加班费吗？江苏省南京市宣武区人民法院近日审结一起劳动争议案件，判决某酒店高管必须每周五、周六晚上到微信工作群报到，汇报工作结果。诉状要求酒店酌情向工人支付24万元加班费。
法院经审理查明，刘先生于2021年10月11日与某酒店南京分公司签订劳动合同，正常工作时间工资标准为每月3000元。每天正常工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。如果酒店没有实行统一加班，员工必须通过EHR系统申请，加班时间要经过部门主管批准后才可以批准，如果部门主管不同意，员工就被认为是加班，这是有可能的。您在空闲时间自愿留在工作岗位，这不被视为加班。
加入公司后，刘被任命为某酒店南京分公司商旅总经理。随后，该公司未经刘先生同意，将刘先生调至扬州某酒店分店任选拔店长，工资也从标准的1万元降为4000元。在其任职期间，公司多次要求刘先生加班，但并未支付刘先生加班费。2022年5月23日，刘董事长被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金和加班费3万余元。
刘某在庭审期间提交的微信群入住记录显示，江苏二区某酒店区域经理程某在微信群中表示“疫情已经过去，中等风险地区已经解封。周五和周六的收入班已经恢复。”夏区域经理在群里对田说“周五、周六的收入班，我整理总结了钟表表现，因为我要23:30上班。”周说，“请在中午12点之前私下把会议执行情况的统计数据发给我。”“他说。
据此，刘先生在庭审中认为，在其任职期间，他被领导强迫于每周五、周六23点30分在公司微信群上传多张自拍照，包括入住地点和当天的酒店经营情况报告。并报告当天的结果。微信群的其他员工也都按照规定的时间来上班到深夜，如果这是自愿行为，顶头上司不提出反对显然是不合理的。公司实行考勤制度对员工进行监督管理，比如要求员工下班后实时向工作组汇报工作结果，上述行为实际上都算加班。
该公司声称，对正常加班规定了加班审批制度，员工可以向系统提交加班申请，审批通过后才算加班。对此，公司按照规定给予休假或支付加班费。对于收入等级，工作和休息时间由酒店的客流量决定。公司并没有明确规定收入等级的签到制度。上面的聊天记录还提到，国庆假期后休息是可以的。它将根据商店状况进行调整，您将看到所有利润类别都发挥出来。对于休超额休假的人，没有额外的加班费。此外，作为酒店高级管理人员，刘某有权自由调整自己的时间，不能根据工作时间确定自己的工作时间。刘住在酒店，可以随时随地来上班。公司没有书面通知刘某晚上来上班。刘先生周六安排上班，通过微信上班不属于加班。
法院审理后认为，劳动法关于加班的规定主要针对线下工作，主要通过申请审批程序运作。允许员工在提交加班申请审批过程中出现“隐藏加班”题
法院裁定，“工作场所”概念模糊，对于非工作时间不“下线”的劳动者是否构成加班，应综合考虑劳动者是否提供实际工作。这是决定加班情况的内容。根据聊天记录和刘先生的工作详细信息，刘先生在周五下班后和休息日都使用社交软件进行工作，这已经超出了简单沟通的范围，而且刘先生提交的日程也可以看到了。可以证明酒店已安排工作某些工作会在周五、周六完成工作内容是循环的、固定的，体现了用人单位的劳动管理和工作性质，不像一般的沟通是临时的、零星的必须考虑加班，里约酒店必须支付加班费。
同时，考虑到刘某提供的微信聊天记录和考勤记录只能反映特定时间的发送消息、沟通等行为，刘某的连续工作状态无法证明，工作时间也难以量化。酒店根据具体情况和工资标准，综合考虑原告加班的次数、周期、时间，决定向刘先生支付加班费24万元。判决后，原告、被告均未提出上诉。该裁决现已生效。
“数字化、信息化办公方式的应用，将使得很多原本线下完成的工作可以在线上完成，客观上增加了用人单位对劳动者的控制程度，让控制方式变得更容易、更隐蔽。”宣武区法院孝陵卫庭庭长陈文军表示，在休息时间通过微信等方式回应工作题，往往不被视为正常加班，因为这不是在工作时间完成的，而且时间也很难界定。像这起事件一样，“隐性事件”时有发生，“超时”现象正在发生。
陈文军介绍，加班是指用人单位根据生产经营的需要，安排劳动者在法定工作时间以外继续工作。“法定工作时间以外”、“用人单位准备”、“参加劳动”。实践中，不少用人单位要求加班必须在提交申请后得到主管批准，但实际上却没有加班批准。系统到位。“我不是雇主”。工人必须支付加班费。
本案中，酒店实行了批准加班审批制度，支付加班费，当地经理还建立了周五、周六无需审批的“收入级微信入住制度”。当地经理作为业务代表的行为后果由雇主承担，因此酒店依法要求向工人支付“隐性加班”的加班费。
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一、钉钉如何填写每日健康上报？
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二、微信防疫健康码怎么样每日健康打卡？
如何通过微信防疫健康码查看自己的日常健康状况？跟随小编来看看它是如何运作的吧。
工具/材料
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方法/步骤
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4、在接下来打开的支付页面，点击防疫健康码图标。
5.防疫健康码页面打开，您可以点击按钮查看防疫健康码。
6.在打开的下一页上，单击“签入”按钮。
7.然后在打开的页面中输入相关信息，然后单击“提交”按钮。
总结
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