编辑|周素琪
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12月17日，网红奶茶品牌茶颜悦色登上微博热搜榜首，不是因为它的奶茶，而是因为员工薪资纠纷。
近日，含有茶言语公司内部群聊记录的照片在微博、小红书等社交流传。内容称，受疫情影响，部分长沙店员工工资被下调，领取的工资也从原来的5000元下调至3000元以下，引发员工讨论。
武汉地区一名员工表示，“不努力工作，还想拿高薪，怎么传播正能量？没有道德，就会有灾难。你能拿到多少？”你有吗？”“能力？”这个评论引起了长沙地区员工的不满，“我其实理解他们是在发工资，但看到他们骂别人不配拿每月六千、七千，就太可恶了。”说道1,2,000。”
随后，茶颜悦色的创始人吕梁和运营总监江波相继离开。吕梁说，工资是按劳分配的，会上出现题一定要向上级汇报。“疫情期间，公司每个月损失超过2000万美元。如果你回复我，那是我应得的。这真是一次很棒的经历，我深受感动。”
这天晚上，查延尤瑟公司的群聊室变得一片狼藉，有员工注意到，内部群聊的人数从早上的7800人减少到了7600多人。一名员工在社交上发帖称，晚上12点直接接到吕梁的电话，亲自接到解雇通知。
吕梁17日下午就因员工投诉引发的内部纠纷致歉。“我为8000名信任公司并共同努力寻找方法度过这个不必要的冬天的合作伙伴感到遗憾。”长沙地区决定。
对于200多人辞职的消息，查燕伟微博声称不属实，并发布钉钉后台数据，自14日发工资以来，已有87人辞职。
界面职场了解到，多名茶颜悦色员工此前在社交上指出，门店佣金低、工资不高、工作压力大。
王玲在茶颜悦色店工作了八个月，她告诉界面职场，员工每月基本工资为1700元，其他补贴包括住房费400-500元、每月伙食费450元、每月200元。用于食品费用。生日。全勤200-300元，一件一件加起来3000元左右。
据她介绍，要想拿到1700元的基本月薪，一个人必须完成总共167小时的法定工作时间。然而，员工通常每月工作300小时左右，相当于一个月每天不间断工作10小时。“我基本上每月工作280小时，我的朋友每月工作320小时。”
有时晚上11点，王令晚上8点结束正常的早班，就回到店里开会。如果当天有客户投诉需要审核，要到凌晨三四点才能回家，只认可2小时加班。
王令说，工作期间，他的小时工资约为10元，工作时间超过167小时按15倍加班费计算，即每小时15至16元。目前的员工反映了这一消息，并指出，根据计算，Chayenwese员工的时薪已降至9元。
界面职场查阅信息发现，长沙市人力资源和社会保障局文件显示，长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开普区、雨花区、望城区最低工资标准为1700元每人。月、小时最低工资标准为17元/小时，自2019年10月1日起施行。茶颜悦色员工的基本工资按照长沙市规定的最低工资标准执行。
茶颜悦色员工工资的另一个组成部分是每月营业额——中提成0006，营业额达到指定目标。但是，要获得此励，员工必须通过商店服务评估。
评价标准分为三个级别A级费用加倍，B级费用不增减，C级费用减半。评估人员是当地政治委员会成员以及其他商店经理和经营者。“政治委员会成员”与劳资关系专家相同。
王玲表示，鉴定师可能白天晚上随时出现在店内观察员工服务，而工作人员并不知道鉴定师是谁。“我去的第一家店连续三个月都是C级，店长被降职为服务员，拿到的最低提成是853元。后来我去了一家ABC销售比较好的店，最高拿了853元。”我收到的佣金是500元。”
对于评价标准，王令道“顾客进来的时候，你为什么不说欢迎？顾客点餐的时候，你为什么不看着他们的眼睛？顾客不是你的时候，你为什么不登记？”会员？你为什么不是会员？”说。有人在外面四处张望吗？当你坐下来时，为什么不是否需要什么？当客人离开时如何照顾他们？尝尝怎么样？为什么测试伙伴互相交谈时如此不友好？
“每天，每个人都处于危险之中，就像发条一样。”王令透露，吕梁经常在各个商店巡逻。如果任何商店不背诵Chayenwe的标志性口头广播，其情况将报告给公司更大的团队，并“将受到口头和书面批评”。
王令还了解了COCO、一点点、奈雪的茶、喜茶等奶茶店的薪资情况，虽然薪资差距不大，但精神压力和工作内容却完全不同。
此外，所有茶颜月员工在入职前都将接受10天的保密培训。在培训过程中，首先要学习茶颜悦色的企业文化。“能吃苦、傲气、有耐心、心软、意志坚强、能吃苦”是茶颜悦人必须具备的品质。
王令提供了一本A4大小的笔记本，上面写满了企业文化笔记。她说“这个企业文化一定要一字一句地背下来，静静地写下来。”
一、附近奶茶店暑假工？
商业信息
奶茶店需要暑期工作160天。奶茶店招聘店员、服务员、学徒
职位描述客服、制作奶茶饮料
招聘条件无性别，无经验要求，16周岁以上
工作时间两班倒，早班10am-6pm，晚班2pm-10pm
感受一个月或更长时间的短期满足感！
薪水
1、文员/服务员160/天，包吃住。
我们正在接受寒假和暑假单身招聘。当天会安排住宿。朋友们可以聚在一起。我喜欢宿舍环境！
如果住宿环境好，当天就可以入住，如果成绩好，可以获得金、实习证明，4到6人可以聚在一起。
二、奶茶店工作好吗？
这不，奶茶是每个女人最喜欢的饮料，也是冬季温暖身体的饮料。奶茶虽然好吃，但是从事奶茶相关的工作一定很痛苦。
如果你在奶茶店工作，一天就要泡好几次奶茶，而且不仅工作时间长，忙的时候还可能要站着，还是会很累。当你完成一天的工作时。
这就是为什么人们常说，一旦你热爱的事情变成了职业，你就会慢慢失去兴趣。我想对于喜欢奶茶的女孩来说也是如此，但是一旦开始在奶茶店工作，她们可能很快就不再对奶茶感兴趣了。
我个人觉得在奶茶店工作真的很辛苦。这很难，主要是因为
1、奶茶店工作环境狭窄。
我们日常生活中看到的奶茶店大多都很小，大概10平米左右。不过那个空间里需要放置很多东西，包括奶茶机，柜台，还有一些重要的原材料。
所以在这么小的空间里工作是非常困难的。而且，因为我的饮食很不规律，工作一天后我感觉很累。
2、奶茶店很忙。
奶茶店生意火爆已久，如果奶茶店开在步行街或者大学区附近，似乎就更加拥挤了。
从开门到打烊，前来买奶茶的人络绎不绝。只要门口有顾客，我们就必须起身服务。
长时间站立泡奶茶也会增加疲劳感，也许刚开始做的时候，一天下来我的脚和腿很疼。
所以说，奶茶虽然好吃，但是在奶茶店打工真的很辛苦。
三、奶茶店店长一个月利润？
店长每月的收入取决于店铺的具体经营情况。每个奶茶店的利润都不同。你不能一概而论。店长每月的利润取决于店铺的经营状况。商店经理必须考虑各种成本。在租金、人工成本、原材料成本等成本的同时，店长必须精心设计和营销，以扩大品牌知名度和用户量，这直接影响店长每月的利润。如果茶店店长管理得当，选址得当，营销和服务都得到用户认可，每个月的收入就会很可观。一些高端奶茶店甚至可以赚到上万元，而一些小店的利润只有几千元。
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