1集团公司法律合规部副总监
必须政治立场坚定，忠实执行党的路线、方针、政策和国内法律，深刻认识“两个制度”，自觉践行“两个安全装置”，在思想上、政治上与党保持一致领导.做.同志是核心，这一着力点是非常一贯的。
认同通用技术集团“真诚、宽容、创新、勤奋、卓越、共赢”的价值观，自觉维护集团核心利益。
深谙市场经济和企业发展规律，对通用技术集团主营业务相关行业有深入了解，具有较高的政策水平，在企业法律题和企业管理方面有丰富的经验。注重团结协作，能够有效组织协调重大投资并购项目、重大法律纠纷、法律疑难题和重要管理题。
勇于承担责任，善于工作，开拓创新，执行力强，坚决有效执行集团决策部署，能承受一定的工作压力。
具备较强的组织管理、沟通协调能力，能够带领团队克服挑战、有效协作并适应工作要求。
具有良好的英语能力和较强的口头和书面表达能力。
具有良好的职业道德和行为，遵守法规和法律，诚实守信，公私分明，严守利益，忠诚工作。
必须具备良好的心理素质和身体健康才能正常履行工作职责。
具有央企专职员工工作经验3年以上，工作经验不足3年的，还必须具有1年以上全职员工工作经验中央企业。累计具有5年以上副职工作经历或有在机关、企事业单位工作经历。本人有相关管理经验。不符合该职位资格的个人必须具有至少5年大公司及其他部门的中高级管理经验。
中共党员。
具有法学硕士学位及以上学历。
取得法律资格或律师资格。
年龄在45岁以下，具有10年以上法律工作经验，有大型公营企业或法律机构工作经验者优先。
不存在禁止聘用国有企业领导人员的法律、法规、规章，不存在违反《国有企业领导人员廉洁管理的若干规定》的情况。
条件可适当放宽，特别是优秀个人。
支持部门总经理完善集团法律管理体系的规划和实施。
支持部门总经理制定集团的法律合规体系。
组织和参与集团境内外投资、并购、资本管理等相关法律工作，参与重大项目的法律审查和合同谈判，提供法律专业支持，处理重大案件，指导法律处理和纠纷在团体系统中。
审查集团相关规章制度，起草并形成部门职责范围内的规章制度。
负责集团法务推广、法务人员业务培训、相关对外关系维护等工作。
完成领导分配的其他任务。
报名期限即日起至2023年2月17日17:00
报名材料最新色2寸高清数码照片及报名表将电子报名表通过电子邮件发送至zhaopingtcn。邮件主题为“应聘者姓名+职位名称+公司名称+手机号码”。
申请人对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消报名资格。
本次招聘原则上按照以下程序进行招聘公告、公开报名、简历审核、资格审查、面试、确定测试对象、测试机构、党组研究决定、招聘。
聘用管理人员的试用期为一年。任期届满后，适当的人选将正式任命为法官，不合格的人将被免职。
该员工工作地点在北京，与集团公司签订劳动合同。
资格审查和面试等具体细节将仅单独通知成功的申请人。
联系人工作日女士徐8:30-17:00
联系电话010-81169650
点击文末“阅读原文”即可下载报名表。
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主编丨陈婷
主编丨刘海草张浩然
内容来源丨综合科技集团
一、hrbp通用招聘流程？
H2bp的典型招聘流程大致是这样的首先，在相关网站上发布招聘信息。也就是说，介绍公司情况，聘用HR。其次，我们收到简历后，通过这些简历寻找这样的人。你将参加面试，如果你通过面试，你就可以加入公司。
智联招聘的大意是，简历浏览量是指你的简历被公司HR查看的次数。职位浏览量是指求职者点击该职位的次数。恢复设置具有三种状态
1.公开任何在智联招聘上有查看您简历权限的公司都可以查看您的简历。
2.半公开只有您提交的公司和智联招聘人员可以看到您的简历3.保密性只有您提交的公司可以看到您的简历，其他人看不到。
二、教师招聘的通用能力测试是什么？
教育领域综合能力考试，是指教育学、心理学、教育心理学、法律、师德等相关内容，综合能力考试是指对工作场所、岗位普遍要求的能力进行的能力测试。
教师专业能力考试内容包括综合教学方法和基础公共知识。一般是指考核教师资质、专业技能、方法的考试。综合应用能力一般测试灵活运用基础教育知识的能力，能力测试则是对教师的示范讲课、讲授、论文等的测试。评论。说教师职业能力测试与中小学教师岗位密切相关的基本能力和能力因素，客观的纸笔测试方法包括知识判断、语言理解与表达、定量分析、判断推理、拓展等。选择一个策略。
考试方式大体分为笔试和面试，笔试题目内容大致可分为两种。
1、选题范围包括教育学、社会心理学、教育心理学、教材与教学方法、教育政策法规、新课程改革等专业知识和相应的教育基础知识。这些测试题更加广泛。
当然，如果你想成为一名教师并进入设施，你必须首先满足要求，然后才能考试。单击此处查看。
2、传授专业知识和基础公共知识。公共基础知识种类繁多，有的领域指上述基础教育知识，有的领域指文学、历史事件、法律、数学思维、政治、时事热点等综合应用技能。
面试一般包括教师考试讲座和讲座。面试一般是专业课程的考试。例如，学生面试小学语文老师时，面试题很可能会收录在当地小学、初中、高中高等教育教材中，学生可以根据实际科目准备考试。讲座或讲座结束后，委员会计划立即提出与教育有关的题，重点调查教师的理论基础、应急反应能力和对教育题的看法。
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