对于一些网上讨论的农村办服装厂的相关题，和以及一些农村小型服装加工厂有发展潜力吗？的话题，想必各位都是很想知道，下来听小编解说。
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一、农村小型服装加工厂有发展潜力吗？
恕我直言，如果在城里还好的话，在农村地区就没什么潜力了。
有以下几个原因
1、农村留守人员以妇女、儿童和老人为主，服装厂工人以女性为主。他们需要花一些时间来照顾老人和孩子。及时完成订单存在一定风险，尤其是外贸订单。
2、普遍质量意识不高。认为多根线头和少7根线头风险不大，而且比较随意。
3、农村婚丧嫁娶多，与亲戚邻居的事情也多，要经常请假。农忙期间请假现象严重。管理难度大。
4、农村物流不够完善，一些紧急样品无法及时送到客户手中，增加了成本和风险。
去年，我的一个朋友决定不再为自己在农村的宅基地付租金。劳动力成本也低，所以我们决定启动两条服装生产线。一年之内就关闭了。不做你不知道，但做了你会震惊！
二、在农村办加工厂时，怎样招工人最好？
如果想在农村办工厂，最大的好处就是招工人比较方便。在招聘过程中，只要保证以下几点，就可以快速找到工人。
首先，工资。对于农村的朋友来说，一般消费都是很节俭的，所以只要工资能够保证，一般招工都比较容易。对于制造商来说，必须根据当地消费水平进行更多研究，最终制定工资标准。一般情况下，只要工资比大多数地方高一点，每个月能按时发工资，肯定会招到更多的工人。
二、治疗。制造商必须考虑当地情况，及时给予工人假期，特别是在繁忙的秋收季节。他们可以建立带薪休假制度。繁忙的秋收季节结束后，工人们可以通过加班来弥补错过的工作。除了带薪休假制度之外，平时还要支付更多的。价格不必太贵，但一定要认真做，这样才能留住更多的工人，为工厂创造更多的利润。
三、我开了一家服装厂，招不到人怎么办？
这个题我可能比较清楚，因为我从事服装行业很多年了。从学徒开始，我逐渐成为一名熟练的技师。我在这个过程中经历了什么，付出了多少，很难用一句话来形容。从几百元一个月到几千元，我为什么要先讲这个？也就是说，服装行业不是任何一个新手都能做好的。
服装厂比服装厂的要求更严格，工艺也很讲究，尤其是一些知名品牌的服装。更何况，一开始赚是很困难的。生长需要一定的时间，一般需要半年到两年的时间。根据每个人的天赋，如果要技术熟练的话，7-8年的人真的只能说一般，所以很多人都过不了新手关，因为早期每个月没有多少阶段。电子厂是其他一些工厂无法比拟的。那些工厂基本上几天就能熟悉操作流程，拿到理想的工资……
我们来说说为什么招不到人。
1服装厂通常时间较长，经常需要加班，还要做维修——质量不过关，需要重做。这些事情非常考验一个人的耐心。
2单价不合理。每个人都有比较。如果你努力工作一个月，工资不理想，你肯定就不想继续工作了。-服装工厂分为生产和成品两种，尤其是生产线的单价是最难公平的，因为有低级工序和高级工序之分，其间的价格相差很大。也有很多工厂实行印象工资，这意味着你在工作中表现更好，有责任感，在管理层眼中有一个好印象。这些也可以额外付费，从而造成更多的不公平。
3工资支付不稳定。许多服装厂宁愿推迟发工资。承诺的第一天可能会推迟到15日，员工因此产生了放慢工作的被动心态。
4待遇不好，没有周日，没有节假日，工厂生活不好，工人住宿环境不好，这些是主要原因。
5把工人当朋友，不要摆架子，不要因为自己是老板就认为自己高人一等。这样的老板也很难留住员工。
总结一下原因，如果招工不难，需要做几件事。提高单价，强化生活、住宿和节日，留住技能过硬的老员工。只有留住老员工，才能克服招工难。题是，如果你每年都需要招聘大量的新员工，那么你自己的工厂就存在严重的题，需要改造。
祝愿贵厂生意兴隆，财源广进。
懂行的人都知道，服装加工业的利润非常高，毛利率基本可以达到30-50。因此，小型服装加工厂也是一个比较好的创业项目。
但想要盈利，就必须有可靠的销售渠道。如果做OEM加工，还必须与需求方建立长期的合作关系。只要有长期稳定的订单，小型服装加工厂的盈利能力也是很强的。
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