云南空港航空食品有限公司是一家从事航空食品加工、生产和销售的航空食品公司，专注于提供机上和地面餐饮服务。截至目前，已有近企业与机场餐饮合作，其中包括东航、南航、国航、川航、昆明航空、海南航空、祥鹏航空等100多家航空公司。公司及机场地面服务公司的VIP豪华旅客休息室、昆明机场三个员工餐厅、四个航站楼餐饮设施、大教堂委员会餐厅等服务获得了多家航空公司和单位的一致好评。曾受到各部门和航空公司的表彰，多次获得公司嘉。因公司发展需要，现面向市场部、副主厨等岗位招聘人才。
一、招聘原则
公平竞争、公平透明、岗位匹配、择优录取、择优聘任、任人唯贤、政治廉洁等原则。
2、招聘岗位及招聘对象
招聘职位、数量、资质
维修
薪水
1名营销经理综合年薪15万~19万元，具体薪资按照《薪酬管理办法》规定，试用期内按普通工资的80%执行。
2副厨师长年薪13万~14万，工资面议。具体工资按照《工资管理办法》执行，试用期按正常工资的80%支付。
3厨师薪资面议，具体薪资以《薪资管理标准》为准，试用期支付正常工资的80%。
4、质量控制员薪资面议，具体薪资按照《薪资管理办法》执行，试用期按正常工资的80%发放。
5、内审员工资面议，具体工资按照《工资管理规定》规定，试用期内为正常工资的80%。
待遇保险5项，基金1项，节假日带薪休假，公司提供全方位的岗前带薪培训、定期专业技术培训、管理培训，以及免费住宿和休假。
三、报名条件
一项基本资格
一、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国的领导和社会主义制度。
2、能够履行公司员工职责，品行端正，具有良好的社会公德。
3、身体健康，适应岗位要求。
4、法律等对劳动条件另有规定的，依照其规定。
有下列情形之一的，不得报名。
1、因违法犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职的。
2.刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人未经司法机关撤案、检察机关未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的。
3、党纪政务处分尚未解除或者正在接受纪律审查的人员
4、因舞弊或者其他严重违反用工规定，被主管部门认定并处罚，按照国家、省、地方有关规定不予录用的员工。
5、应届毕业生、现任公务员和适用《中华人民共和国公务员法》的国家机关工作人员
6.正在形成回避关系的人
7、其他法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
发布职位空缺
本次招聘公告通过51job昆明频道发布。
网上
1、报名期限长期有效，直至招募到合适人才为止。
2、报名方式本次招聘接受网上报名，不接受任何其他形式的报名。
3.流程
请输入您的信息。进入51job昆明频道，点击页面上的“云南机场航空餐饮有限公司社会招聘公告”照片路径，仔细阅读公告，然后点击该职位提交简历。
提交您的申请。请点击您想申请的职位，进入职位申请页面，点击“申请职位”提交简历。申请内容一经提交后不可修改，请您在提交前仔细核对申请内容是否准确。
查看您的简历。简历由云南省机场航空配餐有限公司人工审核。原则上，应聘空缺职位的人数与通过审核人数的比例必须至少为1,333,603人。简历审核贯穿招聘全过程，招聘过程中发现违规、材料不足、信息虚假、不符合应聘要求等情况的，将取消应聘资格。每当。
笔试报名人员名单在一定范围内向社会公布。
要求。报名和筛选时使用的件号码必须一致，您对所提供的报名信息和提交的申请材料的真实性负责。
评估方法
营销经理、质量经理、内审员的招聘考试采用笔试+面试的方式进行。
副主厨、厨师长的招聘考试通过实训和面试的方式进行。
笔试、实习、面试时间、地点另行公布。
笔试以私下方式进行，满分100分；实践测试根据现有数据进行，面试以面对面方式进行，满分100分。
3、笔试和实操考试成绩在一定范围内予以公布。
4.候选人确认
营销经理、质量经理、内审人员宣布对笔试无异议后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照15的比例确定受访者。确定该职位的拟聘人数和确认职位的人数，一旦确定，笔试并列最后一名的人员将一起进入面试阶段。
副主厨和厨师顾声明对实际操作无异议后，根据实际操作结果排名，按照15的比例从上到下确定受访者。职位录用、人数确定、面试人数确定后，若出现平局，则由笔试成绩最低的候选人一起进入面试阶段。
具体访谈对象以公布的受访者名单为准。比例低于1:5的，经云南省空港航空配餐有限公司同意，可按实际通过资格审查的人员进行面试。
面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试考察应聘者的综合素质，主要是专业技能、沟通、组织协调等方面。
3、面试评分满分100分。
4、面试最终成绩为面试官评分减去最高分和最低分后的平均分。
5、面试前，对面试人资格进行筛选，申请人须持有与申请信息相符的申请人及相关证明文件，进行现场筛选确认。
综合分数计算
综合成绩=笔试/实践成绩50分+面试成绩50分，总成绩四舍五入到小数点后两位。
我们将在一定范围内公布综合结果。
决定雇用哪些候选人
1、根据岗位综合表现排名，从上到下确定岗位候选人。
2、拟聘用人员自愿放弃任职资格的，云南省机场航空配餐有限公司可根据该岗位应聘人员的综合表现排名，暂缓聘用。
3、申请人综合得分低于60分的，取消其聘用资格。
检查及体格检查
在决定雇用谁后，我们会进行检查。我们审查候选人的品德、能力、遵守法律法规、自律、学业和工作表现以及应避免的情况。考试不及格的考生，可以根据考生的总成绩，自然地从上到下进行替换。
对录用人员进行筛选后，按照有关程序和规定进行体检。体检统一在定点医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关行业规定执行。体检不合格或者体检不合格的，不予录用。如果候选人被取消资格，出现的空缺将按照候选人总成绩的降序排列。体检费用由申请人承担。
拟聘用人员公告
体检结束后，云南机场航空配餐有限公司根据体检结果确定拟录用人员名单，并在一定范围内公布名单，为期3天。
招聘
若应聘者未提出异议，云南省空港航空配餐有限公司将办理招聘流程，并进入试用期。
5、注意事项
应聘者必须按照招聘广告中的职位、资格和工作要求进行报名。
考生提供的信息和材料必须真实、完整。
应聘者留下的联系方式必须准确，整个招聘期间必须保持联系，联系方式如有变更必须主动通知应聘者。招聘期间因无法联系应聘者而造成的任何损失由应聘者自行承担。
招聘期间如遗失，无法及时补领新证的，可凭印章确认函、户口本、居民登记证、驾驶证、临时参加考试。居住地公安部签发的件及其他有效信息。
本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不保留或委托任何机构进行考试辅导培训。任何假借应试团体、专业培训机构等名义出现在社会上的课外班、辅导网站或刊物均与云南省空港航空配餐有限公司及第三方服务机构无关。
6.报名联系方式
联系人王先生
联系电话0871-67088507
七、纪律检查和监督
本次招聘工作由云南省机场航空食品有限公司招聘指导组全程督导。
总监电话15925103866
8.其他
本招聘信息解释权归云南省空港航空配餐有限公司所有。
云南空港航空食品有限公司
2022年5月16日
编辑比坤
编辑普雅丽
最终评审周建军
本文摘自【昆明日报-袋装泉诗】，仅包含作者观点。国民党新闻信息公共提供信息公开和传播服务。
编号jrtt
关于昆明食品厂招聘和昆明食品厂招聘包装工的这类话题，本篇文章已经详细解完毕，希望对诸位有所帮助。
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