生活在这个世界上意味着不断工作，这样你才能继续满足你的需求。如果您想为雇主工作，您希望获得良好的报酬。然而，有时雇主不太关心雇员的情况，也不支付他们的工资。那么，我不打电话给劳动局要工资可以吗？阅读法律网编辑整理的以下信息一定会对您有所帮助。
1.如果我没有收到工资，致电劳工部会有帮助吗？
根据劳动法规定，用人单位不支付约定工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。协商不成的，您必须在60天内向当地劳动部门报告或者向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳工部收到投诉后，会根据事实进行处理，但在提出投诉之前，必须收集合同、工资卡、工作记录等证据。建议您向当地有管辖权的劳动监察机关举报、投诉。求解决办法。劳动监察委员会是处理此类纠纷的专门机构。提起诉讼时，须携带以下材料仲裁申请书副本二份、申请人复印件一份、相关证据及证据清单二份、用人单位工商登记信息。5天内提交，双方都有一段时间提交证据，另一方有一段申辩期，然后双方在开庭后进行调解。仲裁委员会作出裁决，劳动仲裁案件在60日内审结，劳动者对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
2、公司拖欠工资会受到什么处罚？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，按照差额计算有薪酬的。逾期支付期限的，用人单位必须收到支付令，并按支付金额的50%至100%向劳动者支付额外补偿。
1、未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动报酬的。
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
3、安排加班，不支付加班费。
4.依照本法规定，可以解除或者终止劳动合同，不向劳动者支付经济补偿。
三、个体户拖欠工资怎么办
1.让你的老板填写一张欠条，写明多久没发工资，日工资是多少，这样以后要工资的时候就没有证据了。
2、向老板询的方式要有力、温和，多说些小话，比如生活费不够，需要孩子的教育费等。更可怜的是，你的老板只要给你就可以了。
3、如果总裁拖欠几个人的工资，大家必须联合起来，到总裁办公室讨要。尤其是老板在谈生意的时候，老板千万不能在顾客面前丢了面子，因为一般都是通过付来解决的。题。
4、采取停工的方式向上级索要拖欠的工资老板必须解决工人的工资题，因为他们不能袖手旁观公司停产。
5、如果你知道老板住在哪里，你可以去他家要，但老板通常不愿意让工人去他家要，所以这个方法很有效。
6.向劳动监察办公室报告通常可以解决题。
7、向劳动仲裁机构申请仲裁。
8、如果您对劳动仲裁部门的调解结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼。
简而言之，理论上是可行的农民工拿不到工资后可以向劳动部门投诉。劳工处收到申请后会展开调查，若情况属实，劳工处会要求承包商支付工资和补偿金。
一、劳动局是干什么的，我们一般去劳动局都是为什么（就是去做什么），请你详细，简单明了化的说一遍？
目前，大多数地方没有单独设立劳动部门，而是设立人力资源部门和保障部门，将现有劳动部门的职能整合为一个新的机构，主要处理和解决劳资关系中产生的劳动争议。依法指导公共就业、培训、招聘管理等工作。
劳工部有一个内部劳动力市场，负责解决劳动力的就业题。
支付宝经纪服务开始运作。劳动调解是解决劳动争议的有效途径。从法律上讲，劳动局处理劳动争议属于民事调解行为，没有强制执行权。只有有效的仲裁和法院裁决才具有强制执行力。
具体调解方式根据当事人、调解员（本案中为劳动部门）的意见和分歧以及具体协商决定确定。
关于劳动局不处理劳动纠纷怎么办和劳动局 能处理劳动纠纷吗这类的热门话题已讲解完毕，诸位网友有什么看法呢？
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