领导说“有时间就来玩吧。”如果你的情商较低，你会回“我理解”。如果你是高手，这会重用它。
我叫李伟，在一家大型央企工作。我的领导王主任一直对我很重视，委托给我很多重要的项目。但王主任的题是，每次我让他去找，他只是发短信说“立伟，有时间就过来一下”，并没有说明任何具体细节。
过去，我要求领导做的总是说“好”，然后立即走。但每次去，我发现王主任可能没有什么重要的事情，有时只是随便聊一会儿。随着时间的推移，我感觉自己被欺骗了，经常被要求“空跑”，并提出这样不明确的要求。
在一次晚宴上，我向王主任的助理李晓表达了这个担忧。李晓微笑着对我说“导演这么有风度，直接应是不行的，学会拒绝他或者给他条件，他会尊重你的。”
听完这句话，我灵机一动，决定改变做法。第二天，王主任又发了一条短信“李伟先生，有时间的话过来看看。”想了想，我回道“王主任，按您的要求来吧，我一定会尽快来看您的。不过，两个正在进行的项目进度很紧，所以我需要完成报告。””.我需要立即报告吗？多久时间？谢谢您的指导。”
大约十分钟后，王主任回复道“哈哈，先别着急，先做好你的工作吧，下周再详细说。”我觉得我的回很有效，避免了‘空虚’。
一个月后，王经理又给我发了一条类似的短信，我回复说我还在忙工作，我是否应该立即报告。王主任让我先干活，十天后再跟他谈。我已经有一段时间这样回复拒绝聊天的消息了。
渐渐地，我发现王主任不再随便发短信说“有时间就来吧”，而是每次来看我，他都会先简单说明一下来意，并询我是否有空。王主任看我的反应，意识到我工作也很忙，需要合理规划时间。
半年后，公司将进行年度考核和晋升。我没想到王主任会直接将我提拔为副经理，但事实证明，王主任在考核材料中特别提到我工作能力优秀，能够合理规划自己的时间，有效提升了我的领导能力。认为它有效。它显示出糟糕的作风和缺乏管理潜力。
通过这件小事，我认识到，在与领导沟通时，对无理要求一定要合理拒绝，不能每次都迁就。合理的拒绝也是证明自己能力的机会。当领导认可你的工作能力时，你的职业前景就会改变。
服从领导不应该让你升职，让领导看重你的是你的真正才华、实践知识和责任感。因此，在寻求晋升的同时，必须保持诚信和品格。
我会继续学习在面对无理要求时如何委婉地拒绝领导。但真正重要的工作时，我会尽全力高质量完成领导交给我的各项任务。只有坚持这些原则和策略，职场政治才能稳步发展。
本篇解完毕了关于你这样对我好吗怎么回复的话题，和一些你觉得我好吗怎么回复相关题，希望帮帮助到各位。
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