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从COVID-19康复三个月后，李鑫仍然被她曾经“积极”的身份所困扰。
今年3月，上海爆发新型冠状病，在商场工作的李新不幸感染。康复后，她又面临新的题。她离开了这个购物中心和她曾经熟悉的地方。她不确定此举是暂时的还是长期的。“公司还没有说什么，”利辛告诉封面新闻编辑。
李青的经历并不是独一无二的。最近，一些从COVID-19中康复的人因遭受就业歧视而受到媒体关注。例如，在最近一篇关于居住在上海虹桥站的COVID-19康复者就业困难的文章中，一位名叫阿芬的女士表示，她在康复后找工作时受到了歧视。我感染了COVID-19，生活困难，只好住在虹桥站的卫生间隔间里。文章称，在虹桥站地下道及周边地区，存在着像阿芬这样因歧视而找不到工作的人。
7月13日，国务院常务会议明确要求保障劳动者平等就业权利。严禁对COVID-19核酸检测阳性人员进行就业歧视，违者将严肃处理。
从COVID-19中康复的人数高达33,354人。国家卫健委数据显示，截至7月14日24时，全国31个省、自治区、直辖市累计治愈出院患者220778例。以及新疆生产建设兵团。
调职、解雇
一些从COVID-19中康复的人在工作中遇到困难。
在上海一家百货公司柜台担任销售员的李欣今年上半年从新型冠状病感染（COVID-19）中康复。6月初，上海全面复工复产，李鑫却因有感染史而被拒绝返回商场原来的工作岗位。目前，她还在与商场协商，等待进一步消息。“我怕我以后换工作，其他公司就不敢录用我了。核酸编码都不一样，一查就知道了。”
李鑫的检疫解除证明。照片来源受访者
一些从COVID-19中康复的人在工作中遭受歧视，而另一方面，公司仍然对“COVID-19康复”感到担忧。COVID-19会被根除吗？李该品牌拥有的另一家商店。“店搬迁后，我找不到任何工作，因为我不属于这家店。没有绩效金，我只能拿底薪。”“租金要交3000元，但生活费还不够。”李鑫说，“比店面调整前好一倍了。”
小编拨通了百货总机，接听电话的人表示不知道这个题，并将电话转给了客服。客服中心表示，“没有规定说新冠肺炎（COVID-19）康复者不能去柜台”，并要求编辑在10分钟后再次拨打该号码。当编辑再次致电时，客服表示“具体情况需要咨询人力资源。”当编辑再次拨通总机时，那头的人挂断了，编辑又拨了两次电话，但无人接听。
与调离岗位的李新不同，也接连出现有人感染COVID-19后被解雇的案例。据南方都市报报道，进入中学后，哔哩哔哩的老板“我是小怪物”接到电话询“你有没有感染COVID-19？”，学校要求他开除学籍。在她发布的视频中，她说，“我的COVID-19感染史会让我无法从事教育工作吗？”
参观北京马季桥劳动力市场
劳工局的反应不一。
据晨报报道，该报编辑走访了上海浦东松江的一些劳工组织。一位经纪人表示，富士康和其他公司“不想操之过急”。不过，富士康随后表示，招聘过程中禁止歧视。
日前，封面新闻编辑走访了北京市通州区马驹桥劳动力市场，情况如何？
北京市通州区马驹桥附近寻找工作的农民工。图片封面新闻见习编辑冯锐
据澎湃新闻报道，经过多方努力，从COVID-19康复的阿芬在顺丰找到了一份分拣员的工作。顺丰速运表示，他们在招聘时不会歧视那些从COVID-19中康复的人，基于此，他们不会对应聘者设置障碍。
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关于一些新冠康复回复领导的这类话题，以及当领导身体康复怎么样如何回复的相关内容，本篇文章已做出了详细的解，希望能帮助到大家。
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