毁掉职场生涯,工作中最大的伤害就是一切都令人尴尬。

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简介根据我的用人理念和管理准则,凡是违反三项原则的,坚决予以辞退,此类行为将被公司列为严重违纪行为,一经发现即予辞退。关系严重的,可以根据数额或者价值提请公安机关介入。


【1】监视、盗窃。2007年,在国内房地产开发热潮期间,某公司项目工地的仓库管理员利用职务之便,以废品销售为由,将两吨正常使用的紧固件倒卖。分成几批,赚取差价。结果在例行安检时事件败露,仓库管理员几天不上班结工资就跑了。


【2】盗窃物品进行。2012年,某单位的一名员工经常利用空闲时间到外面的室打,导致他的工资直到月底才发完。周围的同事都可以借到,但当他们最终知道了他的身份后,借就变得困难了。偷。偷窃成功后,他在路边做生意时被巡逻的警察抓住,入狱。


【3】为了性目的而偷东西。技术部门的一个程序员通过别人的介绍认识了自己的女朋友,女朋友很虚荣,对温饱念念不忘,所以技术程序员拿不起她的工资。为了满足女朋友的日常消费,程序员找了中介将技术部编辑的程序代码倒卖给同事,在意外的利润分配过程中,分配不均,中介与程序发生冲突,导致在一场战斗中.发生。直到警方介入后,事件才终于真相大白。


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