对于招工简历网和有哪些比较好的招聘网站？的题，不少人都是想了解的，下面就让小编来介绍吧！
本文目录
一、有哪些比较好的招聘网站？
目前国内有三大招聘网站51job、智联招聘、中国人才网。
还有一个专门为有工作经验的人设立的网站猎聘网，这意味着猎头会关注你，并向你推荐合适的工作。
如果您超过58岁，并且正在网上找工作，请不要阅读本文。既浪费时间，又容易受骗。
最重要的是你的工作经验和学历。如果你有10年以上的工作经验，就去猎聘网上，写一份好的简历。无需提交简历。有人会来找你。
找工作时，请记住任何形式的付款都是骗局。
二、有哪些可靠的招聘网站？
1.赶集网
赶集网APP是一个信息覆盖面广的信息。它有大量的工作可供选择。主要有以下四大工作特色老板直聘、工作领域选择、岗位选择、你喜欢什么。
2.51工作
51job是一家成立于中国的互联网公司。其APP具有工作发现和求职功能。支持简历一键刷新。在线简历有“谁看过我”功能吗？它还支持薪资查询功能和校园招聘会。在线找到您梦想的工作。
3、豆饭
豆米是一个提供多种工作的，也有兼职工作可供选择。适合大学毕业生、实习生、各类求职者。
4.智联招聘
智联招聘是一款求职APP，提供多种招聘选项。它具有职位推荐功能，可以在线搜索附近的职位。它还可以屏蔽相关公司并支持HR预约，以便双方可以在线沟通。
5、老板直接聘用
BossDirectRecruitment与其他招聘软件类似。除了在线搜索相关公司外，其主要功能是支持在线交流，在线交换工作相关职位信息。
三、有哪些招聘网站？哪一个最可靠？
1.无忧的未来
作为领先的招聘网站，无忧JOB的声誉、规模、网络、人才储备不言而喻。具体来说，该网站主要由大专以上学历的管理人员、技术人员、职能部门人员组成，也不乏应届毕业生。
优势——全国范围内，信誉好，简历数量多，效果好。
缺点——店里坑蒙拐骗很大，服务其实很一般，位置数量有限，用完需要额外购买。另外，网站有待优化，布局不太好用，不如智联。
2、智联招聘
智联招聘最初分为无忧和中国人才。自从中国人才发生收购事件并淡出历史舞台后，智联招聘似乎无法与无忧竞争。作为全国性网站，职位简历数量与无忧差不多，但比无忧少很多。因此，如果使用无忧，不建议同时使用智莲。当然，如果你需要做广告，那就另当别论了。毕竟一年3000多的费用，比做广告便宜多了。不过，我真的很鄙视那些利用招聘网站做广告的公司。如果玩腻了的童鞋可以尝试一下。如果你在智联招聘上复制简历，也许在无忧上就能找到。
优点——简历多，效果还可以，服务比无忧好，排版操作比无忧好用。
缺点——二来无忧，没有什么特别的功能。
3.猎聘网
这是一个突然出现的网站。采用招聘+猎头的模式，引进大专以上学历、年薪10万元起的中高端人才。人才储备还是不错的，但质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾服务不错，可以正当打电话要求对方推荐人才。目标群体主要是中高端管理人才，当然也有初级管理人员。
优点——猎头顾模式新颖，可以一对一沟通，隐私性好，服务好。
缺点——价格高，人才素质需要打折扣。
4.中国人才网
事实上，我们之前就和他们有过合作。原本是排名第三的综合招聘网站。但由于网络大改版后经营困难，大量人才流失，我们不得不告别公司。它最近与我的工作网络合并，并进行了彻底的改革。最近，广告越来越多。我还没有使用过新的中国人才网，希望请教了解的人指点一下。
优点——服务好
缺点——人才库稍小，网站使用有待优化。
5.中国汽车人才网
对于汽车行业的企业来说，一定不陌生。这是一个专业、综合的汽车行业网站。从汽车生产、研发、销售等各个领域，从整车到零部件，从普通技工、高级技师到专业管理人才，甚至汽车行业的总经理，你都可以找到。它更加专业，更加面向行业，所以还是非常实用的。文化程度都是初中以上，因为很多专业技术人员都很难找。
优势——专业性强、针对性高；没有职位发布。
缺点——人才库平庸，布局一般。
6.浙江人才网
作为省级综合性网站，有恶化的趋势。主要来自省内的人才，主要是职能部门职位和管理职位，简历数量中等。主要是大专及以上学历。还有一个优势是，基于与省人才市场的合作，可以经常参加省人才市场组织的大型公益招聘会。
优点——排版操作方便，职位发布上限较高，搜索简历上限较高。
缺点——简历不够。
7.杭州人才网
这个网站确实不太好，人才少，布局不方便，但还是有一些本土人才。针对职能部门职位和管理职位。以高中及以上学历为主。
优势——容易招募本地人才
缺点——简历较小，整体学历较低，排版有待优化
8.赶集网
主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技术人员。是一个全国性的综合性网站，人员众多。记得留下您的电话号码，并留意留下的留言。很多人只会打电话或者发邮件询，而不会提交简历。免费的可以发布职位，但是每天可以刷新的职位数量有限。如果招聘职位不多的话，其实可以使用免费的。
优点——人气高、服务好、普工招聘效果好
缺点——收费模式其实并不便宜
9.同城58
而赶集网的感觉有点像无忧和智联，各差半斤。面向全国，主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技术人员。
优势——人气
缺点——服务比市场差
10.绍兴E网
可以免费发布，当然会员也会享受一些额外的权利。对象主要是职能部门人员、后勤人员、一线人员。简历数据库有点名不副实。电话会多，简历会少。
优点——成本低、针对性发布、自动刷新、效果好
缺点——布局不佳、简历数量有限、简历模板很差
四、有哪些比较正规的招聘网站？
正规招聘网站，有应届生求职、海投网、大街App、智联招聘、求职无忧等。
1.应届毕业生求职。这是51job旗下专门针对应届大学毕业生和在校生的求职招聘。为大学生提供全方位的求职招聘服务。内容包括各大企业介绍、校招路线、宣讲会等。时间和地点，并且有很多有用的信息可以学习。
2、海投网针对的是大学毕业生，以应届毕业生为主。推送内容比较准确，页面简洁，很容易查找信息。在校园招聘版块，你可以找到很多大公司的信息研讨会和校园招聘资源，是应届毕业生更好的选择之一。
3、大街APP是大街网移动客户端。是一个以年轻人为主的社交招聘。为年轻职场人士匹配工作机会，扩大职场人脉，提升职场价值。流量没有前两者高，但还是比较适合应届毕业生。
4、智联招聘还涉及金融、汽车、房地产、IT、教育、石油、互联网等几乎各行各业的招聘信息，是一款比较传统、老牌的招聘APP。
5、51job的性质与智联招聘类似。也是国内具有广泛影响力的人力资源服务商，将提供简历模板、求职攻略、论坛等优质服务。招聘陷阱很多，选择时要小心。
No Comment