对于一些关于产品经理的4条职业道路和产品经理的未来就业相关的题，你们想知道那些呢，接下来让小编带你们了解一下。
小编简介一些工作了3-5年的产品经理就会开始思考未来如何改进和进化。在本文中，笔者将产品经理未来的发展方向总结分析为专业线、管理线、项目线、创业线四个方面。
今天老李主要介绍产品经理的职业发展路径。很多刚入职场的人或者入行3-5年的产品经理对未来感到迷茫，不知道如何提升和发展。关于这个题。
只有了解自己的职业发展轨迹是什么，根据自己的性格和优势选择合适的发展道路，才能让自己的职业生涯变得更加稳定。
产品经理未来如何发展，大致可以概括为四个方面专业线、管理线、项目线、初创线。
1.专业线
首先我们来说说专业线。更正规的公司通常会为员工设计包括技术和管理在内的成长路径。技术系列的增长路径就是所谓的T序列和P序列。
大多数产品经理职业生涯前五年的发展轨迹都属于产品经理的职业范围。通常职级晋升如下产品专员-产品助理-初级产品经理-中级产品经理-高级产品经理-高级产品经理-产品专员。
随着你的专业技能不断提高，你的级别也会不断上升，你的工作职责也会变得非常不同。
虽然各个公司之间存在一些差异，但总体来说，不同级别的产品经理的工作内容主要体现在所负责的业务板块的规模上，从职能分支到整个功能模块再到核心业务。通过line转到特定产品线。
您的业务范围越大，您需要联系的人就越多。对产品经理的要求主要体现在专业能力和工作效率上，能够高质量、高效率地完成广泛的产品管理任务。
例如，对于微信产品，产品专家或产品助理可能负责密码找回功能，低级产品经理可能负责整个登录模块，中级产品经理可能独立负责朋友圈。职责更广泛，可以是核心的即时通讯功能和通讯录功能，而高级产品经理则可能独立负责公众号业务和微信开放。
为了继续专业发展，您需要获得专业的产品经理技能，例如用户研究、需求分析、敏捷开发和项目管理，以及提高跨不同业务职能的沟通技巧。同时，它需要对每个行业及其用户工作环境有更深入的了解。你的专业技能越好，你的职业发展就会越好。
如果您认为自己不擅长管理，那么专业的晋升路径可能更适合您。一旦成为高级产品经理或产品专员，薪资将会非常不错。
2、管理线
第二个是管理层级，即所谓的M系列。在一些公司中，高级P职位可能负责特定的管理职能。M职位通常是高级管理职位，例如产品总监、产品副总裁等。
一旦你达到一定的级别，公司会给你分配多个下属，比如一个高级产品经理带一两个产品助理，或者一个高级产品经理带一个三四个人的小团队。如果你想管理一个产品部门，当然在大公司里会有更高级别的产品副总裁来管理整个集团的产品部门。
在管理线的发展轨迹中，对产品经理的要求不仅体现在技术上，还要求有管理能力带领团队，虽然出现题时不承担责任。是团队带领团队、推动产品的整体能力。这就是管理线必须做的事情。
我们以产品总监的工作为例。这主要分为三个方向
1）业务能力
通常，产品总监负责公司的整体战略。他们要控制的不仅仅是一条产品线，而是多条产品线或者一个产品矩阵。比如，老李担任公司产品总监时，控制着20多个产品线的进展。
这也需要非常强的战略思维、商业模式设计思维、顶层架构设计能力，通过产品矩阵支撑公司的战略落地。你还必须有很强的逻辑思维，能够清晰辨别。产品线的战略重要性，以避免浪费每个项目的资源。
2）团队管理能力
作为一个部门的主管，产品经理所需要的能力当然是管理能力，这意味着不仅要管理人和任务，还要通过管理落实公司整体产品矩阵，注重整体能力的提升。产品团队。确保团队中的每个人都配得上自己的位置，并通过团队激励提高战斗力。
3）公司内外的沟通与联系
在公司内部，产品总监必须代表产品部门，在公司外部与研发、测试、UED、运营、销售等部门共同推动产品落地。通常情况下，产品总监也担任这个角色。为了配合市场，销售部门必须与大客户、KA客户打交道。
与此同时，在中小型公司中，产品总监的任务可能是向投资机构和投资者筹集路演资金。如果你认为自己的管理和沟通能力非常好，能够带团队、能战斗，那么你就可以向管理线前进。
3、项目线
在了解项目线之前，您需要了解公司的组织结构。互联网公司的组织架构一般分为两类一是功能性的，二是项目性的。
首先，我们来谈谈特征类型。职能类型通常按部门分类研发部、测试部、UI部、产品部、市场部、销售部、运营部、财务部等。
职能型组织结构的优点在于，将能力相近的人聚集在一起，让员工有更大的归属感，同时也让员工能够快速提升专业技能，有清晰的晋升路径。缺点是，在这种组织结构中，员工往往更关注部门价值观，而忽视项目价值观。容易形成部门围墙，部门间合作效率较低。
基于项目的组织结构最近很流行，尤其是在互联网公司中。这种组织结构通常以产品线或业务线作为项目部门，称为BU或项目部门。研发、产品、运营、UI等负责人就是项目经理。
项目方式的优点是跨部门沟通高效、团队目标明确、决策执行迅速、权责分配清晰，有助于项目目标的实现。缺点是管理水平较高。成本高，知识共享薄弱，需要强有力的项目经理。
当然，有些公司采用矩阵风格，即功能型和项目型两种风格。在这些组织结构中，职能部门通常用实线表示，产品线用虚线表示。在产品开发过程中，它用于协调每个职能部门的成员，从而允许采用基于职能和项目的方法。
但这种组织架构也存在题。这意味着项目团队成员通常需要向职能领导者和项目线领导者报告。如果参与项目的直线领导处理不好关系，甚至互相看不顺眼，开始争权夺利，很容易影响团队的战斗力。
老李最喜欢的是，一旦有机会，产品经理能够站在项目负责人的角度工作，展现出个人驾驭全局的能力。
当然，对于产品经理的技术要求也非常高。你不仅要懂产品，还要懂运营、研发项目管理、一些基础研发知识、销售和财务。管理项目部门的经理实际上是迷你CEO。这是一个很好的成长机会，可以提高您的个人技能或为未来的创业奠定基础。
4.自营职业
最后就是自己创业或者找几个合作伙伴一起创业。产品经理根本上有一个创业梦想，我们相信产品经理拥有全面的知识、技能和对整个业务流程的控制力。相对于其他岗位，创业更有优势，因为产品经理有了解用户、需求、用户体验的能力，设计商业模式和业务变革场景的能力，有跨部门协调和推广的能力，这些都是创业的一部分。这是侧面。所需的基本技能。
伟大的。以上是产品经理职业发展的四个方向。确实没有好坏之分。如果您纯粹是想改进您的产品，那么这取决于哪条路线适合您。您可以根据自己的专业技能选择开发一系列功能。想要成为领导者、控制更多资源、创造更多价值的人，可以发展综合能力，全面掌控业务。项目线；如果您是一个梦想创业并建立自己的企业的人，您可以考虑创业。
当然，每个公司可能有不同的组织架构和员工晋升发展，但你只需选择自己想要走的发展道路，就可以选择最适合自己发展的公司。
本文最初发表于老李说，网络上人人都是产品经理。未经许可禁止
标题图片来自Unsplash，基于CC0许可证。
一、产品经理转行能做什么？
产品经理是一项具有多种技能和能力的工作。您可以考虑以下职业转变方向
1-项目管理产品经理必须协调各方资源，管理项目进度，具备项目管理能力。您可以进入项目管理领域，负责规划、执行和监控项目。
2-数据分析产品经理必须分析用户需求、市场趋势等，并具备特定的数据分析能力。您可以进入数据分析领域，负责收集、组织、分析和报告数据。
3-业务咨询产品经理必须与各部门沟通协调，了解业务需求，具备具体的业务咨询能力。您可能想考虑进入商业咨询领域，为公司提供商业咨询和解决方案。
4-营销产品经理必须了解市场和用户需求，制定产品营销策略，并具备具体的营销能力。考虑从事营销职业，您可以负责产品推广、品牌建设和市场研究。
5-创业精神产品经理通常具有创新思维和创业精神，可以考虑创业，将产品概念和想法付诸实践。
换句话说，产品经理选择转行将取决于个人的兴趣、技能和职业发展目标。您可以根据自己的优势和兴趣选择适合自己的职业方向，并通过学习和实践不断提高自己的能力。
1、1到3年经验的产品经理平均月薪14000到5000/月。这个时候，产品能力通常不是那么强，所以薪资通常会低于平均薪资。
即使个人技能、公司背景、产品线不同，薪资差异仍然很大。
同样是1-3岁的水平，有的人还是初学者，有的人已经很擅长了。
2、3-5年产品经验平均薪资23-2K/月。这里也有一个分水岭。很少有人会保持停滞状态，但更多人将获得相对较高的薪水。
3.5-10年产品经验
平均月薪在28000到8000左右。如果你出身不好，能力不强，可能还不到两万。
4、10年以上产品经验
薪资范围为33-6K+。这时候产品经理级别更高级，往往具备带领团队的能力，薪资水平也会更高。
二、40了还继续做产品经理吗？
当然，你仍然可以做产品经理！年龄并不是决定职业发展的唯一因素。40岁以后，你可能已经积累了丰富的经验和技能，可以让你成为一名有价值的产品经理。另外，40岁并不意味着您无法适应新技术和趋势。保持学习和发展的心态并与行业保持密切联系非常重要。继续担任产品经理可以让您继续追求自己的热情并为公司创造价值。年龄只是一个数字，不应您的职业选择。
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