相信大家对于疫情结束后，教育培训机构如何复工复课？以及教培机构疫情如何消杀员工这类的热门话题，都想是很了解，那就让小编带各位来讲解一下吧！
进入4月份，全国各地的疫情数据已经基本明朗，很多行业已经复工，一切都在向好的方向发展。那么，线下机构的复工指日可待。
那么，作为教育培训机构，疫情结束后复工复课具体应该怎么做呢？
01回顾
全面审视您的机构在这次大流行期间所做的事情，并考虑以下事项与其他机构相比，我们在哪些方面做得更好？有哪些缺点需要改进？这次疫情我们得到了什么？什么不见了？未来你如何调整你的商业模式？评论帮助机构发现市场中的潜在机会。
02团队修复及员工心理疏导
1.即使工作人员不走，学生也一直在。员工需要能够表达自己的感受、表达担忧和题。只有了解题，才能更好地采取措施保护员工的身心健康。
2、考核要适当放宽，以团队为中心。
3.我们向患病员工及其家人表示哀悼。
（四）制定并确定突发公共卫生事件安全预案，成立突发公共卫生事件应急领导小组。要全面了解教职员工信息，建立“一人一表”档案。如果出现题，可以立即通知所有相关人员并进行隔离。首先做出假设，然后将其付诸实践。
人才库
核心人才是拉大与竞争对手差距的重要关键。来势汹汹的疫情既是危机，也是机遇。这对我们来说很难，对我们的朋友和企业主来说也很难。复工后，您需要积极招聘，利用行业的低谷，争取支撑企业未来发展的关键人才。
03成本管理
减租或延期支付租金
我们积极与业主协商，以换位思考的心态与业主沟通、协商、沟通，与业主共同实现写字楼、商业租金的部分减免。如果您的房东不同意减免或减少租金，您可以尝试与房东友好协商。换句话说，延迟支付租金。
储备金延迟和社会保障削减
为减轻疫情期间中小企业的负担，各地政府出台了一系列“惠企”政策，包括但不限于递延准备金费用、社保费用等。这是可以减少或减少的东西。勤奋工作，多走访相关部门，多打电话，多发邮件，多向同事请教题。储蓄是特殊时期的一种省方式。
04重新获得父母的信任
孩子的学习固然重要，但健康更重要。我们需要向家长表明，我们已经为复课做好了充分准备。
1.复课前，学校将一对一联系家长，告知复课信息和消工作，并对家长提出的一些关切进行一一回复。
2、在教育领域疫情防控方面，在显着场所、显着场所设置疫情防控措施和公共安全疾病突发事件的宣传告示，促进教职员工和学生的疫情防控意识。
3.有条件的教育机构必须建立配备紫外线等设施设备的隔离观察室，对体温检测中发现体温异常的教授、教职员工和学生进行临时观察，防止交叉感染。
4、必须根据检疫培训机构的需要和机构规模，配备充足的消用品。为了让家长更加安心，最好为每个孩子提供易于携带的洗手液。
与此同时，疫情结束后，许多参加在线课程的学生将因缺乏经验而返回线下课程，疫情期间关闭的院校中近三分之一的学生也会返回线下课程。充斥市场因此，组织必须抓住这一流量并赢得恢复线下运营的早期战役。
关注本账号并私信01即可免费领取校园运营资料包。
No Comment