“我们正处于崩溃的边缘！”
美国救护车协会主席AarronReinert在给联邦卫生官员的一封信中表示
随着COVID-19疫情的恶化，美国应急系统已经超负荷。据《华盛顿邮报》报道，包括纽约、爱荷华州和佐治亚州在内的许多州的救护人员表示，情况正在变得更糟。
赖纳特在信中表示，美国的医疗救援系统始终承受着高压。如果没有额外的救援渠道，卫生救援系统可能无法持续。据NBC报道，美国多州医护人员通过罢工、抗议等渠道集体发声，试图改变现状。
美国的医护人员现状如何？集体声音的关键要求是什么？“外交”概括了这一点。
医疗机构运行状况如何？
据约翰霍普金斯大学实时统计，截至12月6日14时26分，美国累计确诊病例达14581519例，累计死亡病例达281186例。
美国疾病控制与预防中心(CDC)主任罗伯特雷德菲尔德表示，今年12月和明年2月可能是美国公共卫生史上最困难的时期。雷德菲尔德认为，“2月份之前，可能有近45万美国人死于COVID-19”。根据疾病预防控制中心的数据，至少有866名医护人员感染新型冠状病后死亡。
据《华盛顿邮报》(WP)报道，随着美国各地新冠肺炎(COVID-19)确诊病例和住院人数激增，不堪重负的医生和护理人员直接向州长请求救济。
随着医院受到疫情的打击，医生和护士要求州长采取行动。华盛顿邮报报道截图
在康涅狄格州，数十名医生向州长内德拉蒙特写了一封公开信，要求他采取更严格的流行病预防措施，包括停止室内就餐、关闭健身房和禁止所有非必要的公共聚会。
到目前为止，已有超过750人在网上签署了一封公开信，表达了他们对患者涌入州立医院的沮丧和恐惧。信中说“我们将尽最大努力照顾、安慰和治疗我们的患者，但我们希望外界能够理解我们在对抗什么，而不是盲目地认为我们的能力是无限的。”
据《华盛顿邮报》报道，不仅是医院驻场的医护人员，还有负责运送病人的救援人员也相继遭到袭击。急救人员通常是第一批接触COVID-19患者的医护人员。医疗救援服务公司GoldCross副总裁文森特表示，他经营的救护车服务中心每天约有85人在一线工作，平均每周有8至10名员工在感染后离开。他们要么被加冕新冠，要么因为家人被感染而被迫隔离。文森特说，救援人员没有得到他们应有的资源和关注。“我们感觉被遗忘了。”
此外，救援组织的财务运营也面临危机。在美国的医疗体系下，救援组织只有成功将病人送往医院后才能获得赔偿。由于全国各地的医院人满为患，许多紧急服务部门被告知要尽可能治疗患者，并只转移最严重的病例。因此，在COVID-19危机期间，救援组织的反应明显增强，但运输量却相对减少。与此同时，由于救护人员必须在每次执行任务后对车辆进行消、对医务人员进行必要的测试并更新个人防护装备，因此运营成本飙升。
一线救援人员告诉《华盛顿邮报》，他们已经筋疲力尽，管理人员正在努力维持行动，整个救援系统已经不堪重负。现在，美国救护车协会已请求26亿美元的资金，以确保紧急响应服务系统能够有效应对新冠病大流行。
医护人员集体提出哪些诉求？
纽约州我们不想再次经历人员短缺的情况。
据国家公共广播电台报道，纽约是新冠肺炎(COVID-19)大流行期间美国受灾最严重的州之一。纽约州的医护人员非常清楚，当医院人满为患时，情况会变得多么危险。当地时间12月3日，纽约州护士协会在新罗谢尔蒙蒂菲奥里医院举行罢工抗议，要求增加医护人员。“医院管理人员没有从三月份的人员短缺题中吸取教训，”护士们说，“我们非常担心我们会再次遇到人员短缺的情况。”
NYSNA发言人克里斯蒂巴恩斯(KristiBarnes)表示“蒙蒂菲奥里共有476个护理职位空缺，医院管理层没有兑现聘用护士来填补空缺的承诺。截至上周，已有188个全职护理职位空缺。”不空缺招聘。”。
据美国国家公共广播电台报道，蒙蒂菲奥里在疫情初期严重依赖临时工作机构来提供从全国各地来到该州的“旅行护士”。蒙蒂菲奥里医院正准备再次聘请流动护士，但目前全国各州对“流动护士”的需求巨大。护士KathySantoiemma说“医院去年4月部署了‘流动护士’，但我们已经自己申请了四到六周，现在我们甚至不知道他们会在哪里找到他们。新鲜玩意。“流动护士”。
疲惫不堪的护士们想知道纽约的医院是否能够应对第二波疫情。NPR报道截图
据哥伦比亚广播公司报道，作为回应，该医院发表了一份严厉声明，称护士故意误导公众，自私地将社区置于危险之中，并利用COVID-19大流行来改善个人护理。此言一出，激怒了一线护士。谈判陷入僵局后，NYSNA举行了为期两天的罢工。罢工结束后，许多护士被解雇。蒙蒂菲奥里在电子邮件声明中表示，一旦罢工结束，所有护士都将返回工作岗位，但人力资源部门单独通知护士暂时不要返回工作岗位。
护士大卫南丁格尔(DavidNightingale)表示“这种关闭感觉像是对护士行使权利的报复，当我们坚持与医院进行诚实讨论时，他们却在不考虑患者安全的情况下玩弄员工，这绝对是令人厌恶的。”
由于许多护士被解雇，医院陷入了进一步的困境。“正在工作的护士告诉我们，他们必须照顾更多的病人，而且这不安全，”南丁格尔说，“他们抗议这个时间表。”
内华达州光说不做。
当地时间12月2日，内华达州拉斯维加斯日出医院的医护人员举行首次抗议。工会成员指出，这次抗议活动旨在改善COVID-19危机期间医务人员的工作条件。
外科技术专家ErikaWatanabe在新闻发布会上说“如果你们要在公共场合称我们为‘英雄’，那么你们私下里也应该把我们视为‘英雄’，并为我们提供适当的防护设备和工作津贴。”“必须进行足够数量的核酸检测。”
拉斯维加斯医务人员在日出医院前抗议。KTNV报告截图
渡边众议员还批评美国医院企业只注重利润，忽视医务人员的权益。“在医护人员做出牺牲的同时，HCA管理层却在谈论从COVID-19患者身上获取利润。我们需要停止追求过度利润，并确保首先满足医护人员的业务需求。”
抗议活动发言人爱德华韦伯斯特表示，抗议活动将每周三举行，并可能持续很长时间。
日出医院首席执行官托德斯克兰伯格（ToddSklamberg）为医院应对抗议活动的行动进行了辩护，称该医院在大流行期间库存充足，还拥有一个存放防护设备的仓库。“在世界正在经历最严重的公共卫生危机且全国范围内出现医护人员短缺之际，工会却利用新冠病(COVID-19)作为讨价还价的筹码，这让我们感到震惊。”
加利福尼亚州这是艰难的九个月。
据美国广播公司报道，当地时间12月2日，南加州大学凯克医疗中心的护士举行大规模抗议活动，抗议COVID-19大流行期间不安全的工作条件。凯克医疗中心的护士约瑟夫泰尤特基(JosephTyoutki)表示“我们已经与大流行作斗争了九个月，但我们尚未与政府就如何保护患者及其家人进行有效的对话。”
护士们指出，疫情爆发时，她们就已经提出了诉求，但九个月过去了，她们的抱怨和担忧却没有丝毫改变。
南加州大学凯克医疗中心的护士发起抗议，要求提供更安全的工作条件。ABC报道截图
护士们表示，南加州大学建议医护人员如果出现COVID-19症状，不要呆在家里。“如果一名护士声称生病了并且不来上班，他们很可能会受到斥责，”蒂尤特基说。“我们每天都来工作，努力照顾我们的病人，我希望人们今天能够听到我们的声音并看到我们的团结，”护士瓦莱丽埃尔南德斯说。
据美国广播公司报道，南加州大学凯克医学中心不同意护士的说法。该医疗中心回应称，其个人防护设备供应充足，并且遵循比疾病控制与预防中心(CDC)建议更为保守的方案。医护人员补充道“没有发生罢工，手术正常。”
该国采取了哪些措施来减轻打击？
为了减轻COVID-19大流行对医疗保健机构的影响，许多州的医院正在努力让退休的护士和医生重返工作岗位，并招募尚未获得医疗执照的学生以及应届毕业生。进一步解决医疗人员短缺题。
威斯康星州和内布拉斯加州正在放宽准入条件并降低许可要求，以允许退休的医疗保健工作者返回。“即使我不再行医，我仍然收到很多电子邮件，要求我在全国各地的急诊室工作，”美国公共卫生协会主席乔治本杰明博士说。
不堪重负的医院正忙着寻求支持来抗击这一流行病。美联社报道截图
爱荷华州允许符合该州教育资格要求但尚未参加该州执照考试的新护士获得临时紧急执照。明尼苏达州的一些医院正在为护理专业的学生提供冬季实习机会，以增加人员配备。
爱荷华大学护理学院副院长安妮塔尼科尔森指出，这些学生将主要负责分担一线护士的日常任务，让医疗专业人员更加专注于照顾新冠患者。
据美国全国广播公司报道，一些州的医院也开始招募“流动护士”。但由于美国各地医院都在进行类似的招聘，招聘“流动护士”的成本非常高，招聘时间也很长。
此外，许多州表示，一旦疫苗正式上市，医护人员将是最先接种疫苗的人，以确保安全并缓解担忧。犹他州官员表示，一线医护人员将优先接种疫苗。德克萨斯州选择医院工作人员、疗养院工作人员和护理人员作为最先接种疫苗的人，其次是门诊医务人员、药剂师、殡仪馆工作人员和学校护士。爱荷华州还表示，将首先向医护人员、疗养院居民和工作人员提供疫苗。
新京报培训编辑栾若曦
编辑刘梦洁校对吴兴发
这篇文章主要是讲解关于疫情国外救护车特写视频和国外救护车出警视频相关知识，希望能帮助到各位。
No Comment