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2023年定远县总医院公开招聘启事
为适应我县医疗卫生事业发展的需要，根据《事业单位人事管理条例》，中共安徽省委组织部、安徽省人事厅资源和社会保障厅《关于安徽省事业单位公开招聘工作人员的通知》关于公布《暂行办法》的通知根据规定和要求，定远县总医院公开招聘工作人员有关事项2023年具体情况如下，现公告如下
一、组织领导
招聘工作由定远县卫生健康委员会和定远县总医院公开招聘领导小组统一指导，县卫生健康委员会和县总医院共同组织实施。人力资源部门、社保局负责指导，县纪检监察委员会负责监督。
2.招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、选拔人才的原则，按照能力和政治廉洁的标准，采取考试和考察相结合的方式进行。
3、招聘岗位
定远县总医院2023年计划招收人员118人。具体招聘岗位详见附件1《定远县总医院2023年公开招聘工作人员岗位表》。
4.候选人资格
具有国家认可学历、大学本科及以上学历以及符合岗位要求的人员，须符合以下条件。
必须具有中华人民共和国公民身份。
遵守国家宪法和法律。
有良好的个性。
该职位所需的专业或技术要求
身体条件符合岗位要求。
该职位所需的其他条件。
公开招聘员工职位中，“25岁以下”是指1997年11月20日以后出生的人员，“30岁以下”是指1992年11月20日以后出生的人员，“35岁以上及以下”指的是1997年11月20日之后出生的人。这里指的是1992年11月20日之后出生的人，以及1987年11月20日之后出生的人。经验要求，截止日期为2023年11月20日。如果因工作单位变更而导致时间中断，则可以累计计算不同单位的工作时间。学生在学习期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的，不得申请。
不符合招聘岗位要求者
现为全日制普通大学生；
现役军人；
因被政府人事和社会保障部门认定有考试违纪行为，处于停学处分的人员。
因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的，受党政机关给予纪律处分且逾期或者正在接受纪律审查的，正在接受刑事处罚或者开除公职的；正在接受司法调查，尚未得出结论。
按照国家和地方有关规定，尚有最低服务年限的国家机关和机关正式工作人员。
其他法律规定不得参加考试或者不得受聘为事业单位的人员。
加入公司后，不得申请符合事业单位人员回避条例第六条规定的职位。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下程序组织和进行。
披露
11月13日，定远县人民政府、定远县总医院网站发布了招聘启事。
报名及资格审查
1报名方式采取现场报名方式。
2报名时间2023年11月20日至11月24日，每天上午8:00至11:30和下午15:00至17:30。
3、报名地点及咨询电话
挂号地点定远县总医院门诊楼三楼西会议室
咨询电话0550-4020943。
4应聘者须提交有效居民、学历、学位证书、资格证书以及符合所申请职位资格要求的其他材料。
具有2年以上二级医疗机构工作经历的申请人，须提交二级医疗机构参保养老保险清单。
机关、事业单位正式工作人员参加考试，还须提交本部门、部门同意其行政、人事管理权限的考试证明。
上述所有登记文件及证明材料均须提供原件和复印件。
5、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”和“三池院日常支援”计划的人员和“大学生”，完成服务期并通过我省统一组织考核合格的人员和“大学生”完成服务期并通过两项每年评估两年以上的“志愿西进计划”人才、“大学毕业生选拔”村务工、合格人才，以及从“基层志愿工程”中选拔的安徽籍公民。符合上述条件的，韩国中央及其他地方团体按规定适用加分政策。报名时须携带相关服务证明及材料到报名地点审核，并填写表格附件3，逾期不得再次申请。“大学村公务员”须提交省组织部门颁发的大学村公务员证原件及复印件，“特聘直接教师”须提交省部委颁发的农村义务教育学校教师特岗计划教育之中。服务证明原件及复印件，“三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理机构、省级“三拥一拥”工作协调管理办公室主管的“三拥一拥”工作协调管理办公室“3支持1支持”工作协调管理机构。“支持”工作协调管理机构“1支持”服务证明原件及复印件，在西部服务的高校志愿者须提交共青团中央统一颁发的服务证明。大学生志愿者西部计划评估表原件及复印件。
6应聘者须填写《定远县总医院2023年公开招聘资格审查表》，并提交近期2寸免帽、下衣正面照片三张。
7应聘者须按照招聘岗位报名，限报考1人。同一职位的申请人之间必须存在竞争，申请人数与录用人数的比例通常不低于3:1。该号码由定远县卫健委、定远县总医院发布，征招领导小组同意后，可在2:1下开始考试。招聘人数未达到公开公布的招聘率的，该职位预定招聘人数将被取消或减少。资格确认后的应聘者不得申请其他职位，已取消招聘的应聘者可于11月12日到军总医院120急诊室二楼人力资源部。申请其他25个合格职位。
8根据省物价局、省皖财政部物价费[2009]118号规定，考试费按每人45元收取。
对低保户、扶贫政策受益人和脱贫监测帮扶对象，可实行减免笔试费制度。办理减免手续时，申请人须携带以下补充材料城乡领取国家最低生活保障金的家庭必须提供最低保障，脱贫受益人需要落实政策，防止返贫。监测帮扶对象必须提供家庭帮扶手册或监测户信息采集表，帮助其脱贫、避免返贫。上述人员还必须提供相关文件证明其与家人的关系。
9、应聘者填写的信息必须与应聘者的实际情况、应聘条件、应聘职位要求相符。有违法行为或者通过资格审查但实际情况与报考条件不符的，经查实，将丧失报考和就业资格。
10参加考试的考生须于2023年12月1日至2日办公时间内持有效件和缴费凭证到原报名地点领取“准考证”。如果您在截止日期后未提出索赔，您将自动被视为放弃。
11县卫生健康委员会和县综合医院负责解释空缺职位的专业要求和其他相关资质。
笔试
1笔试科目。笔试的科目是“专业基础知识”。
2笔试内容。“专业基础知识”考试项目详细信息请参见“岗位表”。考试时间为120分钟，满分100分。
3笔试时间、地点。
笔试时间2023年12月3日上午8点30分至10点30分
笔试地点笔试地点为定远县，具体地点详见准考证。
4.笔试成绩予以公布。笔试结果将于笔试完成后7个工作日内在定远县总医院网站公布。
经筛选，符合加分条件并符合“基层志愿者项目”资格的，将通过军总医院网站向社会公示5天，如无异议，可加2分被授予。按规定程序计入笔试成绩，同一考生多次参加“基层服务工程”的，不予重复评分。
为了保证新员工的基本资格，我们设定了笔试的最低合格分数线，笔试成绩必须达到60分以上。笔试成绩低于最低及格分数线的，将无法进入下一阶段。
本次招聘笔试不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的指导或培训活动。
体检及检查
参加体检和考试的考生根据应聘者最高考试成绩和应聘岗位数，按11的比例确定。成绩相同的，优先考虑学历较高的人；如果学历相同的，优先获得相关专业证书的人；如果学历和时间相同的，优先考虑同样，先取得相关专业证书者优先。要获得此类专业资格，优先考虑同等级别的人员，其级别仍然相同，并由进一步的技术考试确定。
体检、检查由县卫生局会同县总医院组织管理。
体检工作按照人事和社会保障部通知的《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》和《公务员录用体检操作手册》进行。140厅、省委组织部、省人力资源社会保障部、卫生部贯彻落实《关于全省事业单位公开招聘人员体检补充规定的通知》。相关规定。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面考察委员的政治思想、道德品质、能力资质、遵纪守法、诚信自主、岗位匹配等情况。需要核查审查对象及其在学业和申请期间的表现，以及核查对象是否符合规定的申请资格以及提供的申请信息和相关材料是否真实、准确。可能会出现回避申请等情况。
根据《关于推进建立信用监管和欺诈行为警示惩戒制度的实施意见》等文件精神，调查结束后，调查对象仍因不当行为受到处罚的，检验环节将被取消资格。
体检或考试出现空缺的，按规定程序和期限从同一职位应聘者考试成绩从高到低平均递补。招聘名单公布后，我们将不再招聘。
公告及招聘
县卫生健康委员会、县总医院将体检、考核合格者确定为录用人选，在定远县总医院网站公示7日，并开通监督举报热线。对公告无异议或举报题不影响招聘的，按照有关规定和审批程序办理招聘事宜。
职位代码为2023001、2023002、2023003、2023004、2023005和2023006的员工包含在设施管理中。《事业单位人事管理规定》，国办发[2002]3号35号和皖办发[2006]13号规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者正式录用，未通过者予以解雇，并及时到编制部门办理编制确认手续。
申请职位代码2023007、2023008、2023009、2023010、2023011、2023012、2023013的人员，采用社会化就业配额制度，按照规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期合格的，予以正式录用，未通过的，取消聘用资格。相关按照《郑元贤综合医院个体户条例》执行。本次聘用的人员必须无条件遵守本规定，调配到军总医院后，一律调往军总医院，不再保留在军总医院。显忠综合医院的编制和管理人员转移到显忠医疗医院，显忠医疗医院的管理人员通过社会化就业定额劳动合同进行转移。
违反公开招聘规定的应聘者，将被取消聘用资格。逾期未到岗的，取消聘用资格。
一、定远县城有没有招工的？
1目前，暂无明确信息表明定远县是否有招聘情况。2这可能是因为定远县经济发展水平较低，人力资源招聘机会相对较少。3不过，您可以通过关注一些招聘网站或联系当地人力资源部门来获取有关定远县招聘的更多信息。
二、定远盐化现在招聘人？有什么要求。招聘什么岗位？
还不是很清楚。给我发私信，我们一起研究一下。
三、安徽其芒光电科技有限公司招聘？
启芒光电科技有限公司成立于2009年10月，于安徽省滁州市定远县，是一家以电缆生产为主的民营企业，资金600万元。此次招聘的员工主要是财务人员和后勤人员，重点是仓库管理员和司机，其中财务人员5名，年薪8万韩元，专家3名，年薪5万韩元，仓库管理员2名，年薪5万元。正在招聘司机，现有员工5名，年薪5万元。
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