我们身边会有很多学生在学习之余打工学习，也会有很多学生在寒暑假期间打工，通过工作赚取部分学费或零花。然而，几乎所有有这种兼职实习经历的学生，只要每月劳动收入超过800元，就必须缴纳20美元的超额个人所得税，而全职工作的同事最多不缴纳3500元，行进。
许多暑假打工的学生每月要缴纳300至400元的个人所得税，这让他们的收入一下子大幅减少。这些在全国范围内实施了数十年的规定是否有效？合法吗？近日成为舆论热议话题。辟谣辟谣的一波三折
整个事件的起因来自《21世纪经济报道》主编2016年10月12日的专题报道。”
这篇由编辑陈宝良和实习生肖大明撰写的时事新闻稿详细解释了这一观点。
“每年有超过1000万实习生的个人所得税起征点为800元，远低于工薪个人所得税3500元的起征点。”
“本来实习生是廉价劳动力，但工资2000元左右，还要交20元税。”
本文就实习生、学生勤工俭学个人所得税起征点为何为800元解释如下
“1980年个人所得税法规定，劳动报酬收入每次不足4000元的，扣除费用800元，余额适用20的税率。”
“1980年以来，个人税法已经进行了六次修改，个人税标准从800元提高到3500元。但800元的劳动税标准和20元的税率仍然有效。即使今天，他们已经36年没有改变了。”
《劳动报酬税36年未变，800元标准压迫千万实习生》一文发表后，引发社会热议。
然而，这起事件的真正导火索是国家税务总局12日在微博、微信上发文辟谣，标题为“【新闻解说】实习生‘劳动报酬税’”。“这是对税收政策的滥用。”
国家税务总局在《说明》文章中表示
“2012年，国家税务总局发布《关于企业所得税应税所得具体税务处理题的通知》，规定企业应将聘用实习生时实际发生的费用划分为工资、薪金和职工费。因此，明确了实习生报酬的性质。
也就是说，企业税中已经明确揭示，季节工、临时工、实习生、退休再就业人员等灵活就业人员获得的报酬，其性质属于工资，而不是所得税。报酬必须为3500元。”
而且，文章明确指出，此前收入1000元以上、2000元以上的实习生缴纳的个人所得税不足3500元，导致计税错误。你得付。
然而，在发表解释辟谣后，不但没有平息事件，反而引发了更大的舆论风暴。
许多地方税务官员表示，他们很困惑，不知道如何征收这笔税。
该公司财务人员因“纳税计算错误”而受到众多同事的压力和批评，突然没有权威声音来解释题。
全国有数以千万计的实习生和临时工，其中包括非常关心自身利益的大学生。
2012年起不再征收800元的起征点，四年来白白缴纳的几千甚至几万元的附加税是否应该退还？
如果我想退货，我应该联系谁来申请？
据最新消息，国家税务总局尚未就此事发表进一步声明，但已从其微博和微信中删除了“明确”的文章。
但人民日报、中央电视台、新华社等多家主流媒体报道该文后，悄悄删除该文并不能平息其舆论影响。
对学生实习收入征收800元起征税的抱怨由来已久。
随着案件的展开，不少税务、法律专家也纷纷发声，不少人写了数万字的经文，引用经文。
陈博士不是学法律的。说实话，他并不完全理解这些法理争论。
不过，由于我在服务行业工作多年，对于这个题还是有切身体会的，每个月都会计算工时、考勤、计算实习生工资。
首先，根据我个人的经历，《工伤税36年不改800元标准，挤掉千万实习生》一文的内容，基本上是基于我的事实个人经验。
每次我以实习/小时工的身份加入公司，我都要花很长时间向他们解释我的收入超过800要纳税。
按月计算工资显示，剧院员工中实习生基本占一半，他们的工资总额远低于全职员工的平均收入。
由于戏剧本来就不是高收入行业，大部分员工月薪不到5000元，基本上只适用最低税率3号税率，最高税率也只有10号税率。所以我们的全职员工基本上不缴纳个人税或者每人只缴纳几百元。
从缴纳税金来看，实习生占税金总额的80%以上。
实习生平均时薪2000-2500，按免税800、税率20计算，每月需缴纳个人所得税200-300元，占到企业所得税的10-15%以上。你的工资。收入。文章称，毫不夸张地说，“学生实习生权益受到严重影响”。
事实上，当时我和其他战区的同事交谈时，他们的情况基本相同，总的来说，他们都表达了对这个规则的不理解和无奈。
诚然，本文在数据的呈现上存在一些遗漏。例如，劳动报酬的个人所得税免税额并不全是800元。正确的计算方法是
文中没有提及的是，实习生800元个人纳税标准不仅损害了学生的利益，而且通过促进用工企业之间的不平等竞争，损害了诚实、依法纳税的企业的利益。是。
在服务业，很多私营中小企业通过支付2-3人的工资来聘请兼职工和实习生，每人工资低于800，以逃避员工个人税。
遵守税法、诚实纳税的企业可以获得更高的工资，因此其税后实际工资可以与竞争对手相同。
当时周边很多其他私营影院的时薪都是11元，但作为国企，偷税漏税是不可能的，所以我们只需要支付13元，防止我们的损失。员工更换工作。
因此，从每天与实习生打交道的服务业从业人员的角度来看，要求征收个人所得税至少800元的规定确实非常不合理，造成了劳方和工人双双受损的局面。管理。
我必须缴纳这笔税吗？
国家必须给出权威解释
说到这个税法本身，大家可能都会有一种偏见，认为屁股决定脑袋。
上述观点和观点在刚刚学税法的学生看来可能过于天真，不值得反驳。
当你纳税的时候，你认为合理与否并不重要。决定因素是您是否需要依法纳税。
正如国家税务总局文章提到的，自2012年国家税务总局发布《关于企业所得税应税所得具体税收处理题的公告》以来，各省区政策存在明显差异。
根据地税机关2012年第15号公告的复和说明，
北京和福建省税务部门均表示，实习生将与正式员工同等工资、同等待遇。
大连地税局表示，根据企业与实习生签订的合同具体条款以及实习内容，对实习生实行区别对待。
青岛、新疆地税局表示，必须代开劳务发，并缴纳营业税附加才能计入工资。
比地市差异更严重的是税制内部的意见混乱。
据北京国税局2013年2月18日的解释，实习生的工资管理与正式员工相同，享受同等待遇。
不过，2013年，我们咨询了北京市朝阳区地税局负责联系我们实习生纳税题的税务人员。以下是他当时的反馈未签订劳动合同。临时工须缴纳5项社会保险和1项住房公积金。
据我所知，至少在我2014年底离开戏剧行业之前，北京大多数正规服务业公司每小时800美元以上的小时工资都要扣税。
然而，据北京市税务局统计，2013年至2014年两年，北京服务业至少有100万临时工，每年实际征收税金数十亿元。不可收藏。
陈博士对这个题的看法是你所欠的税款就应该缴纳，关键是要缴纳清楚、合理。
题在于，对于实习生纳税题应适用何种法律，学界和政府内部存在明显的意见分歧。
而随着国税总局“辟谣”栏目的撤除，这些不实之处彻底暴露在公众面前，让更多人不知所措。
这个时候，就必须有人站出来，以权威的方式解读公众的质疑。
学生实习收入超过800元需要纳税吗？希望国家能够尽快给学生、公民、用人单位一个明确的复。
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