8月10日，新型冠状病疫情防控新闻发布会在南京举行。南京市人力资源和社会保障局一级调研员于永春介绍了疫情期间员工权益保障的办法。他介绍，由于社区强制、封楼等疫情防控要求，绿码员工在隔离观察或居家健康监测期间，应参照居家隔离及相关做法。黄码员工将受到遵守，公司将依法支付其工资。2、员工因疫情防控需要出差、隔离的，企业应视员工提供正常劳动，按照公司工资规章制度支付工资。3、员工因疫情防控需要请事假或异地休假、隔离观察的，须根据具体情况依法办理工资支付。例如，在年假、婚丧假、探亲假、产假等节假日期间，企业必须按照《江苏省工资支付条例》的规定，像正常工作一样向员工支付工资。因事假期限届满，因防控隔离措施无法返回工作岗位的，将按照黄典员工休假制度依法支付工资，用于居家隔离、居家办公安排和使用的假期。ETC。如果公司未能执行此标准，员工该怎么办？余永春表示，如果企业不履行法律规定的法定义务，违反法律法规，侵犯劳动者合法权益，劳动者可以向企业所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门依法查处，责令企业改正违法行为，并向职工缴纳会员费。您也可以向市、区劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁机构依法对双方劳动争议进行调解，调解不成的，依法作出决定。企业履行法定义务，实现劳动者的合法权益。地方政府劳动安全监察机构、劳动争议仲裁机构的地址、电话可在地方政府人力资源和社会保障局网站查询。
一、12309防疫举报？
中央检疫局民事投诉热线12309。
疫情期间如出现聚集性活动，建议您拨打12315、110热线或向当地派出所、居委会、街道办事处举报。根据疫情防控相关规定，各类场所禁止提供服务。如有聚集，有关部门将对提供服务的责任人员进行处罚。当前，疫情防控形势十分严峻。坚决打好疫情防控阻击战和消亡战，各界人士可以举报疫情防控期间的违规行为。如果您，请拨打市公安局报警热线110。如果口罩价格大幅上涨或者卖家抬高菜价，请拨打市场监管局消费者投诉热线12315。如果网吧、KTV、电影院、旅行社等人员聚集的场所仍营业，请拨打市文化和旅游局文化市场举报热线12345-12345。
二、2022年在公司隔离，但是单位物业给半个月工资，怎么举报？
没有办法报告这一点。按照国家规定，员工隔离期间将获得基本生活费。房产公司已经给你发了一半的工资，这也包含在支付给你的基本生活费里。
三、被隔离拿不出怎么办？
一般来说，你被隔离而无支付的情况主要有两种一是你必须支付自己的费用并收取所欠的。如果您拒绝付款，则适用法律。其次，由于费用由当地政府承担，因此不需要单独缴纳费用，如果有人强迫你收费，你可以拨打12345热线进行投诉。
此外，相关法律明确规定，隔离期间，实施隔离措施的人民政府必须为被隔离人员提供生活保障，有被隔离人员工作单位的，被隔离人员所在单位不得停止付款.隔离期间的工作补偿。
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