10日，中国吉林网从长春市就业局获悉，长春市总工会正在招聘工会社工、工会社工担任公共服务岗位！
根据《全省中小企业和分布式非公有制企业建立联合工会公开招聘联合会主席开展党工和谐活动实施方案》（2007）1号。12号文和《吉林省总工会关于公开招聘工会社会工作的通知》本方案是根据《职工意见指导意见》（2019）53号的要求，结合社会实际情况编制的。长春市工会职工。
招聘职位
乡镇总工会、市工业和地方总工会、各地职工服务中心工会社会工作者职务。
招聘能力
工作内容
要为地方工会、地方工业区工会联合会、区职工服务中心的职工服务，做好工会组建、党工共建、困难职工帮扶、包容性等方面的工作。服务、法律咨询。行业和地区工资团体、谈判、职工代表大会等任务。
招聘条件
工会社会工作者、公益工作者。根据《吉林省就业困难人员就业支持实施办法》（2017年）的要求，长春市城区和开发区的城镇户籍不包括双阳区和九台区。]第80号，认定符合条件的城镇就业困难人员、具有大专以上学历、身体健康、拥护党的领导、遵守国内法律、参加工会活动的人员。具有较强的责任心、文字表达能力、口头表达能力、组织、组织、协调能力，具有良好的计算机操作能力。并满足以下条件之一
1老年人失业率男性为1965年8月31日至1970年8月31日，女性为1975年8月31日至1980年8月31日。
2国有集体下岗失业人员。原国有企业、集体企业明
3.城市居民生活费用最低的人。家庭最低生活费证明
4零就业家庭，有人可以工作。零就业家庭证明
享受再就业制度两年以上并以法人、股东身份从事企业管理工作的，不得登记。
同等条件下，可优先考虑中国党员、从事党群活动、社会工作者、劳动模范、5.1劳动章获得者等资格人员。
工会社会工作者。须是长春市户口，具有全日制大专及以上学历，一般具有2年以上工作经历，年龄不超过40周岁，1980年8月31日以后出生，身体健康。拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱工会活动并有较强的责任心，具有一定的写作能力、演讲能力、组织协调能力，熟练使用计算机。
同等条件下，可优先考虑中国党员、从事党群活动、社会工作者、劳动模范、5.1劳动章获得者等资格人员。
管理与治疗
地方政府联合会对聘用人员进行集中培训，培训合格后投入工作。
工会社会工作者、公益工作者。公共服务劳动合同每年与地方政府联合会签订一次，一年后经双方同意可以续签。整个合同三年期满后自动终止。注公益性劳动合同不受《中华人民共和国劳动合同法》关于固定期限劳动合同及工资支付的规定。的经济补偿。
工会社会工作者。我们与地方总工会签订劳动合同。
就业补贴。所有员工每月享受3200元就业补贴、5种保险、1种住房公积金及相关。
报名及资格审查
报名时间2020年8月17日，8:30-11:00、13:00-15:30。
报名地点长春市就业服务局，天步路1567号，新城街与天步路交叉口人力资源服务产业园二楼。
报名所需材料申请工会社会工作者公益性岗位的，须携带、户口本、毕业证、就业创业证明，有困难的还需携带申请表原件和复印件吉林就业。国家及相关就业困难证明原件及近期2寸免冠色照片三张。
申请工会社工需携带、户口本、学信网毕业证、就业企业证明打印件、经历证明原件及复印件、近期2寸色照片三张。没有帽子。
资格筛选和筛选地区就业服务局和地方政府联合会对申请人资格进行筛选，对合格的申请人进行笔试和面试，考试时间另行公布。
体检、培训及录用拟聘用人员按照岗位要求进行体检。体检合格者将接受一周的培训，培训合格者签订合同或聘用合同。
李亦舒，吉林网吉客APP编辑
一、众鑫集团董事长是谁？
李彦平中鑫集团董事长
长期从事公司政治、房地产开发、经营管理等领域的理论研究和实践，在经营、管理和决策领域具有高水平的理论研究和丰富的经验。1996年济南国六厂破产时，他要求自愿解雇，接管了一家负债超过400万元的商场，并带领高管和员工创业。1996年8月，全国著名的山东鞋业批发市场建成，现有员工约300人，营业面积12000平方米。
我们注重改革，大胆创新，1998年底成立了济南中启股份有限公司，收购了破产的济南六棉纺织厂，保障了3000名员工的生活，经济实力和知名度不断提高。公司利润和经济改善，工人生活水平也提高。公司多次被省、市政府及上级部门评为特优单位。个人获得省市委、省市总工会及上级授予的“山东省再就业标兵”、“再就业明星”、“济南市再就业优质工人”等荣誉称号。当局。《工人日报》、《中国妇女报》、《中国经济贸易导报》、《职工天地》、《再就业风采之路》等报刊杂志、山东电视台《午夜伴侣》节目、市电视台”对其行为的后续采访和报道通过“社交传真”节目不断进行，在社会上引起了巨大轰动。
二、吉林省总工会网站？
网站
包名com-longser-jilin
名称济公站
MD5值157a782b37eda2fd118afbe29da5788d
三、吉林省工会经费管理办法？
吉林省基层工会经费支出管理实施办法
第一章一般规定
第一条根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国贸易法》，制定工会章程和工会会计制度，进一步规范和加强工会经费和支出管理。基层工会，提高工会组织为职工服务能力。工会预算管理办法、基层工会、工会经费收支管理办法等，以及各工会的相关规定和相关要求。总工会结合我省工会工作实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于企事业单位和其他经济社会组织单独或者联合设立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理遵循下列原则。
原则是遵守法律法规。基层工会必须按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各类收入，严格遵守国内法律法规，严格执行中华全国总工会的有关制度规定。严格财务纪律，严格使用工会经费，加强工会经费收支管理。
独立融资的原则。基层工会必须按照中华全国总工会关于工会法人登记和管理的规定取得工会法人资格，依法享有民事权利，承担民事义务。按照财政部、中国人民银行有关规定开立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
预算管理的原则。基层工会必须按照《工会预算管理办法》的要求，将本单位的全部收入和支出纳入预算管理。工会基本基金年度收支预算，须经同级工会委员会和工会基金审议委员会审议批准，报上级工会批准。
为员工服务的原则。基层工会要坚持工会经费正确使用方向，优化工会经费结构，严格控制一般性支出，更多地将工会经费用于职工服务和开展工会活动，维护工会合法权益。兴趣。加强工会组织，为职工能力服务。
勤俭节约的原则。基层工会要按照党中央、国务院关于勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定，严格控制工会经费范围和标准，审慎使用经费。少花多办事，节约资金，提高工会资金使用效率。
民主管理原则。基层工会要依靠会员管理好、使用好工会经费。工会经费年度收支情况应当定期向工会会员大会或者会员大会报告，建立收支信息公开制度，接受工会的积极监督。成员。同时，我们依法接受上级工会的监督和国家检查的监督。
第二章工会经费收入
第四条基层工会经费收入范围如下。
这是会员费收入。会费收入是指工会会员按照中华全国总工会的规定，按照工资收入的百分之五向基层工会缴纳的会费。
资金利润进行分配。经费收入是指建立工会组织的单位以全体职工工资总额为基础，依法向工会拨付的经费中留存的部分。
来自蓝筹工会的补贴收入。上级工会补贴收入是指基层工会从上级工会获得的各种补贴。
行政补助收入。行政补助收入是指基层工会单位依照法律规定向工会组织提供的各项财政补助。
营业收入。业务收入是指基层工会独立核算的直属事业单位产生的收入和不独立核算的直属事业单位的各项业务收入。
投资收益。投资收益是指基层工会按照规定对外投资取得的收入。
其他的收入。其他收入是指从基层工会取得的资产盈余、固定资产处置净利润、捐赠收入、利息收入等。
第五条基层工会必须加强各项基金收入的管理。所有会员会费均根据会员的工资收入和规定的费率按月或按季收取。严格遵守国家统计局公布的职工工资总额构成和吉林省总工会规定的股份比例，及时足额拨付工会经费。工会经费统一财务分配要加强同级财政部门的协调，沟通联系工会经费纳入财政年度预算并及时足额分配，与地方税收委托的基层工会代收工会经费的机关要加强与部门主管部门的沟通，将依法应当划拨的工会经费报告当地税务机关。要积极协调、努力征收行政补助，与工会无关的资金不得以行政补助名义纳入工会账户管理。
第三章联盟经费的支出
第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条基层工会的支出范围包括职工活动支出、权益支出、业务支出、资本支出、业务支出和其他支出。
第八条职工活动支出，是指工会基层组织开展职工教育、文化、、宣传等活动的支出，以及工会组织的职工集体支出。包括
员工培训费用。基层工会用其补偿聘用职工教员，支付开展政治、法律、科技、管理和职工技术教育等特殊教育所需的课本、教科书、场地租赁费等费用。教育活动基层工会利用，工会主办的员工素质提升补助，对员工教育培训表现突出的学生进行励
优秀学生人数不能超过学生总数的20人，优秀学生励以精神鼓励为主，物质励为辅，物质励一般不超过每人300元。
讲师课程费用基于当地和行业标准。
文化、活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需的设备、服装、用品等的购置、租赁、维修和租赁。用于支持活动地点和交通方式，作为对文体活动获者的励，用于文体活动所需的食品保障。
基层工会要组织会员开展形式多样、积极向上、群众喜闻乐见的文化活动，丰富工会会员和职工的文化生活，不断提高职工活力和向心力。
对文体活动获者的励，应当以精神鼓励为主，物质励为辅。给予励的，励范围不超过参赛人数的三分之二，每人团体励最高金额不超过400元，个人励最高金额不超过500元。可向参赛者提供少量纪念品，纪念品价值每人最高不得超过200元。
基层工会参加上级工会组织的文体活动，可以根据活动需要为参加人员采购或者定做服装，每人支出不超过800元，且每人必须采购一次。两年了。由个人承担。
基层工会如需要聘请教练员、裁判员、裁判员等工作人员为职工组织文体活动，人工费用标准如下教练员、裁判员、裁判员每人每天不得超过500元，其他从业人员最高不得超过500元。每天100元。
基层工会组织职工培训、文化、、宣传等活动的，参加人员及职工的差旅费必须符合同等财务规定。对因文体活动不吃饭的工会领导人员和工会会员可给予伙食补助，标准按照同级财务规定执行。
基层工会组织职工聚会时，可以适当采购干鲜水果等食品，并向参加人员发放每人最高100元的纪念品。
基层工会可以利用会员会费组织会员参观电影、戏剧表演和赛事，开展春秋季郊游，并为会员购买当地公园的年。会费缺口可以由工会经费弥补，但不得超过基层工会年会费收入的三倍。
基层工会组织者春、秋游必须当天往返，不得在明令禁止的风景名胜区进行春、秋游。如有必要春秋季出游，可准备商务餐、门、交通费等，每人200元以内。
促销活动支出。基层工会开展核心业务、重大主题、重大节日宣传活动所需的物资消耗、场地租赁、购买服务等费用，用于培育和践行社会主义核心价值观、弘扬模范职工精神和工匠精神性别宣传活动经常性经费用于基层工会主办或上级工会参加的知识竞赛、讲座、演讲比赛、展览等宣传活动。
这是员工的集体费用。用于基层工会节假日、工会会员生日、婚丧嫁娶、退休等慰费。
基层工会可以在节日期间向全体会员发放节日礼物。农历新年是国家规定的法定节假日。节日礼品原则上是符合中国传统节日习俗的物品和员工必备的生活用品。基层工会可以根据实际情况采取灵活、便捷的支付方式，但不得发放现金、购物卡等礼券。每位会员每年最高消费不能超过1800元。
工会成员生日可发放生日蛋糕等实物礼品致敬，也可在指定蛋糕店发放蛋糕券，标准限额为每人300元。
工会会员按照法律规定结婚、生育的，抚恤金可在500元以下支付。
工会会员生病住院的，可领取1000元以下慰金，每年只能领取一次。
工会成员死亡的，最高可支付2000元抚慰金。
工会会员的直系亲属死亡的，可以支付1000元以下的抚恤金。
工会成员退休时，基层工会可召开座谈会送行，座谈会上可适当购买干果、鲜果等食品，并可发放价值500元以下的纪念品。
其他活动费用。用于工会组织的劳模、高技能工人的医疗费、休息费以及其他活动费用。
鼓励基层单位利用职工基金开展职工康复活动，活动对象要针对模范员工、资深员工和一线员工。优先安排不超过7天的工会敬老院和劳模护理基地开展护理活动。
对于一些想知道的吉林省总工会招聘和吉林省总工会电话的广大网友，本文都详细地解吉林省总工会招聘的由来，希望对各位有所帮助。
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