中新社5月27日电在中国古典小说中常见的情节《九周狗》中，王公将相、富贵贵族建造一座大城堡，以选出一个能骑龙的女婿。他们入市吸引了世界各地的年轻人，人才竞相展示技艺，留下了许多。
迎接“发现人才”的挑战
在当今网络安全威胁形势日益严峻的情况下，人才在攻防两端的作用越来越明显。不同的是，武林高手虽然缺乏，但也不是家家户户都需要，但在数字化转型浪潮中，网络安全人才不仅紧缺，而且几乎是家家户户都需要的人力资源。政府和企业机构必须竞争。给某人。根据咨询公司普华永道最近的一份报告，到2019年，网络安全人才缺口可能达到150万人。
为解决国内政企机构对网络安全人才的需求，促进国内网络安全人才的培养，奇安信集团与清华大学联合举办全国首届大数据安全分析大赛DataCon，并进入决赛舞台，是我布置的。在今年的数字博览会上。
随着数博会第一届DataCon决赛完美落下帷幕，共有9支队伍获胜，通过双选，将有机会“融入”奇安信集团等知名企业。
独特的场
近年来，国内外各种黑客大赛层出不穷，同质化现象越来越严重。不过，顾名思义，DataCon是一项以大数据安全分析为核心的网络安全竞赛，这些竞赛主要围绕漏洞攻击与防御展开。因此，从一开始，我们就决定DataCon场会有所不同。奇安信集团技术研究院研究员郑晓峰在赛后研讨会上表示“DataCon，我们想要与众不同。这不是纯粹的漏洞与防御或人工智能竞赛。竞赛的题和解决题的思路也非常灵活，没有所谓的标准案，而且非常接近真实的业务场景。”
比赛的侧重点是由不同的关注方向直接决定的。一般的漏洞攻防比赛非常有利于培养个人攻防能力，特别是攻击能力，同时也培养企业所需的防范和大数据分析检测能力。缺乏竞争性的漏洞挖掘和利用。
DataCon旨在弥补此类竞赛的缺陷。
得益于奇安信提供的强大数据和实战经验，551支队伍、3000余名选手继续激烈厮杀。
造成这一弊端的最大原因是，学生无论是通过学校教育、社会教育还是其他方式，都很难接触到真实的业务场景和数据，甚至企业员工接触的机会也非常有限。如果没有这个，所谓的场有时看起来就像一个“剧场”。
因此，奇安信和清华大学凭借领先的攻防研究、强大的数据能力以及与政企客户的丰富实践经验，为所有参赛团队提供了近乎真实的业务场景和数据。
以此保证，我国首届大数据安全分析大赛圆满结束。本届DataCon盛况空前，共有来自全各个国家和地区的551支队伍、3000余名选手参加。
建立以“人+机”为核心的安全操作系统新战略
当然，本次比赛受到如此热烈欢迎还有一个原因。
随着大数据时代的到来，Gartner在2012年就声称网络安全正在成为大数据安全分析题，而从过去几年的实践来看，这一观点并没有错。贵阳数博会在国家、经济、社会各个层面展示了大数据的价值，展示了大数据时代网络安全防护的必要性和变化。想法.做.技术、系统和方法，完成从被动防御到主动防御的转变。
参考网络安全滑动尺度模型，许多组织仍处于基础设施安全和被动防御阶段，防御技术是基于规则引擎的静态防御技术。这对于对抗已知威胁非常有效，但对于未知威胁则无效。因此，必须基于基础设施安全实施主动防御，并利用大数据安全分析和人工智能技术实施被动防御。
大数据让网络安全设备变得更加智能，但即使是最智能的设备仍然需要人类来操作和操作。基于大数据的机器学习和人工智能技术可以取代很多工作，但无法取代网络安全工程师。归根结底，网络安全的本质在于人与人之间的竞争。
这也是奇安信希望在数博会上“炫耀”的原因。政府和企业组织想要聘请或培养的是大数据安全分析领域的人才。
政企组织赋予网络安全设备大数据能力，再与网络安全人才相结合，形成以“人+机器”为核心的网络安全运营体系。也是奇安信集团董事长齐向东提出的“44333”下一代网络安全体系的“四新驱动”之一。构建以“人+机”为核心的安全操作系统新战略。
目标顶尖网络安全人才
事实上，齐安欣一直渴望成为有才华的人。奇安信成立短短三四年时间，吸引了各界人才，现已成长为中国规模最大、员工数量最多、人才队伍最优秀的网络安全公司。
此外，奇安信集团在选拔和培养网络安全人才方面正在采取两项重要举措。
一、绵阳模式2018年3月，奇安信集团网络安全人才培训绵阳基地正式成立。截至今年3月29日，该基地已人数超过1200人，在这里培训的网络安全运营服务工程师遍布全国40多个城市以及政府、教育、金融、和能量。参与156个项目为中国网络安全贡献力量如今，“绵阳模式”已成为培养网络安全人才的代名词。
二是补天漏洞响应补天漏洞响应已收集超过5.5万个白帽子，累计发现超过34万个漏洞，这些人才已成为奇安信人才生态中不可或缺的力量。
DataCon+绵阳模式+补天，奇安信正在向网络安全人才的最高水平迈进。
一、奇安信为什么大量招人？
奇安信大量招募人员有两种可能。一是公司职位人手严重不足，无法再招聘人员来填补缺失的职位。为了让公司未来能够进一步发展，公司未来要做大，就必须要留住人才。真正好的公司不会经常雇佣员工。祝愿公司未来的前景更加美好！
关于绵阳奇安信是干嘛的这类题想必诸位都了解了吧，想知道关于更多奇安信绵阳基地图片这样的相关内容，记得关注收藏不迷路哦！
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