工作10年后，教师和公务员之间到底有什么区别？下面我们从四个方面来了解一下。
公务员获得更好的薪水
如果每个人都进入十年制大学，教师和公务员之间的主要差距将体现在薪酬上。目前，公务员的工资高于教师的工资。一般情况下，制度内员工待遇体现在三个方面工资、金和各种补贴。在薪资方面，公务员法修订后，公务员晋升速度更快，晋升机会更多，导致工作10年以上的公务员薪资涨幅更高。在补贴方面，公务员往往能拿到汽车补贴，而教师往往没有，这方面至少有500元的差别。
公务员流动性更强
公务员和教师之间的另一个重要区别体现在他们的流动性上。公务员的流动性更大，而学术人员的流动性要小得多。主编的老师朋友很少跳槽，大多是大学毕业后分配到特定的小学或中学，10年、20年后仍然在那所学校任教。另一方面，许多公务员可能在服务3至5年内调动。想要在教育团队内转行，有时比登天还难。
公务员有更大的工作自由
在工作自由度指标方面，发现公务员每个人工作10年以上后，其自由度较高，一般来说，工作10年以上的公务员会晋升为领导甚至高层职位。他们各自的部门。领导者与非领导者。或者至少是业务骨干或者部门元老，往往在工作上有比较高的自由度，因为他们在部门内基本上有一定的地位。另一方面，无论是初级教师、中级教师、五年级教师还是十年级教师，所上的课数几乎是相同的。
公职人员影响力更大
作为公务员工作十多年，我在体制内建立了丰富的人脉，在体制内外有一定的影响力，能够利用职业影响力办事。即使从教十多年，成为一名高级教师，我的影响力依然没有离开过校园。从这个角度来说，作为公务员的影响力和成就感显然比作为教师更大。这就是为什么许多人更喜欢公务员而不是教师。
一、小学一级教师工资11级，12级相差多少？
11级绩效金比12级绩效金每月高出50至80元，具体情况视地区而定。每次升级，等级提升50元以上。事业单位薪资等级管理岗位-按等级年薪一级2750、二级2130、1640、四级1305、五级1046、六级850、七级720、八级640、九级690、十级550.专业技术岗位1级2800、2级1900、3级1630、4级1420、5级1180、6级1040、7级930、7级780、8级730、9级780、680、11级是620，2级是590，13级是550。其中1至4级为高级，5至7级为半高级，8至10级为中级，11至13级为初级。岗位技术职务一级技术工830人，二级技术工690人，技术工615人，四级技术工575人，五级技术工545人。对于普通工人来说，是540。事业单位现有岗位和新增岗位工资比较1——专业技术人员。高级专业技术职务聘用人员实行四级工资标准，次高级专业技术职务聘用人员实行七级工资标准，中级专业技术职务聘用人员实行工资标准7.薪资标准。聘用的助理技术职务人员实行10级工资标准，助理技术职务人员实行12级工资标准，职工级专业技术职务人员实行13级工资标准。2-行政人员。聘用部门级专职员工时，执行五级员工工资标准；聘用部门级副经理时，执行六级员工工资标准。部门级正式员工执行七级员工的工资标准。部门级助理经理岗位员工执行8级员工薪资标准。科室人员执行九级职工工资标准，文职人员执行十级职工工资标准。3-工人。高级职务执行技术工资标准，中级职务执行技术四级工资标准，低级职务执行技术工资标准。五级技术工人标准；一般岗位人员按通用工资标准。
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