对于一些西部长党津县劳动风险加“保险锁”的相关题，以及预防劳动用工案件的话题，想必很多人都想知道，下来听小编解说。
4月20日上午，西县长党津召开全体大会，进一步提高用人单位劳资管理水平，减少劳动争议发生，保护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系-管理关系。村级劳管/就业风险防范讲座，“规范就业”“和谐建设”单位、劳管干部、村务人员、村便民服务中心社会协调员等约100人参加。
西县人力资源和社会保障厅劳动仲裁庭彭建东律师在讲座中重点介绍了当前劳动人事争议案件，包括劳动合同的订立、劳动合同的终止和终止、解除和解除劳动合同等。终止工资和劳动合同。在加班工资、工伤保险待遇、病假工资等方面，用人单位要努力有效规范用工，防范用工风险，避免或减少用人单位劳动争议。
依法规范劳动用工，不仅有效保障劳动者权益，也进一步建立和谐劳动关系。彭建东还就公司生产经营中面临的难点热点题现场解了提。参会人员纷纷表示收获颇丰，受益匪浅。
“以前，对劳动用工和工伤保险政策没有全面了解，也缺乏安全生产防范意识。通过参加你们的宣传和教育活动，我学到了很多东西。利商政策将有助于确保未来劳动力就业的良好表现。“危险源防控和工伤预防具有很大的指导意义和现实意义。”射阳县杰力纺织机械有限公司秘书长陈岭说。
据悉，通过本次培训，企业单位可以更多地了解劳动法律法规，减少用人单位与劳动者之间各类纠纷的发生，更好地服务经济建设和社会发展。下一阶段，该镇将继续优化职能职责和工作流程，在劳动风险防控、工伤预防等方面创新工作思路，紧密结合企业实际，满足客户需求。我们真诚地为公司和一线员工提供政策、服务和咨询，解决题，继续做好保修和服务领域的工作，与雇主和工人合作创造的营商环境。构建和谐稳定的劳资关系，帮助更多人为村社力量经济高质量发展作出贡献。
孙昌华张建中通讯员
No Comment