对于疫情期间换工作可以吗的题网上都众说纷纭，那么这个话题的题究竟是怎么回事呢，就让小编为大家讲解一下吧！
我白天上课，晚上10点下课，我就处理两份国内的远程工作，一直到凌晨3点，然后早上8点起床，再去上课。如果还有时间，我会尽可能多地写和看剧本。制作尽可能多的电影。这是李佳怡目前牢不可破的日程。“我感觉不那么不开心了，因为我感到疲倦、睡眠不足、感到焦虑。”
她清楚地明白，“对我来说，我的很多工作都是‘副业’。如果有好的机会，我可能会去做，但大部分都是与我的‘主业’相关或有帮助的。”
“离你的爱更近一些。”李佳怡担心自己没有天赋，有限的人生阅历不足以拍出一部好电影，于是她决定去北京电影学院，修读高级电影课程，拍一部短片。在拍摄电影、写剧本、成为广告导演之后，我逐渐意识到制作电影或短片并不像我想象的那么困难或不可能。
为了给自己更多的选择，刘智尽力通过各种渠道体验多种工作，包括主业、副业、兼职、积极的志愿工作。
他在原来的工作岗位工作了10年，他说他感觉这就像一种“神奇的药膏”，“我扑灭了大火，填补了漏洞。”这让刘智在公司内部轮换、调换职位，在文案创意、客户服务、管理、法务、会计、产品开发和技术支持等多个方向工作。
2021年，也就是刘智从业的第十年，她尝试了新闻和公关领域的职业，这让刘智找到了自己职业发展的方向。公司举办活动时，刘智负责邀请相关媒体、专家、博主等。刘智喜欢这份工作反馈及时、没有固定的评价标准以及很大的自主感。
为了克服职业瓶颈，更好地平衡工作与生活，35岁的刘智决定辞去多年稳定的工作，开始了行业顾和媒体公关的自由职业生涯。
在社交刘智博客的互动区里，不少年轻人询如何找到自己感兴趣的职业。她回说“不要害怕感到焦虑和困惑。有这些感觉很正常。其实不然。”每个人都会找到自己喜欢的东西。工作。重要的是去做，采取行动，也许有一天你会找到机会。”
什么是稳定性？
在大学期间，Niunana想要开创一份职业，并体验了100种不同的工作，以选择她真正想要的一份。“在我知道自己想要什么之前，我从未想过要从事20份工作。”
2018年从南京师范大学心理学专业毕业后，牛娜娜辗转北京、上海、南京、西安、成都等地，从事过摄影助理、画册排版、出纳、房产销售、财务、新人等工作。媒体。经营期限最长为9个月，最短为6天。
牛娜娜回忆说，一开始她以为做写真集的排版设计一个月能挣6000到7000元，甚至上万元，但到了那里，她被告知底薪是才2000元。纽娜娜回忆说“工资太少了，而且在北京生活压力太大，感觉要花很长时间才能努力工作。”“当我得到我想要的薪水时，我就辞职了，”他回忆道。
为了缓解生活压力，纽娜娜决定找一份包吃住的工作，在一家餐饮公司当收银员，却发现自己的晋升机会非常有限。我不应该继续这样下去，而应该尽力辞职。”
今年3月，纽娜娜找到了一份新媒体工作，试用期间，她要达到固定的文章价格、客户回复量、订单量。“我顺利地度过了试用期。我已经到了说‘我真的很想辞职’的阶段。但是‘公司制度突然发生了变化。周末改为一天，加班费不发。然后，一件件小事情堆积起来，我对老板不满意，所以我就辞职了。”
纽娜娜说，她觉得找工作并不难，“没什么区别，只是新工作的工资要从试用期开始计算。为什么我要留在一家不开心的公司呢？”
以这种方式干了20份工作后，她“意识到自己不适合这份工作”。
现在，搬到乡下后，我的心胸突然开阔了。“摆地摊并没有那么难，你只要带着行李箱打车去市场，没有遮风挡雨的地方，你就坐在那里，做手工，和人说话。”“虽然我在制作手工咖啡饰品时身体很累，但当我做我喜欢的事情时，我永远不会累。”
她的父母一直敦促她重新找到一份稳定的工作。“也许在别人眼里我很难相处，但我自己却没有真正的感觉。”在她看来，周末去市场摆摊、做咖啡首饰、运营社交账号、剪辑视频，然后工作日在家写作，是相当辛苦的工作。“休息3天，休息4天。”“休息”，生活规律，月入几万元，“现在还算稳定”。
她将自己的工作转移到房主的网上促销上，不再需要担心他们每月最大的开支。即使不去摆地摊，纽娜娜也会在自家的小菜园里干活，和邻居一起吃晚饭，骑着电动自行车进村体验日出和日落。“它让我的生活变得更好。”“这是梦想的生活，我很舒服。”
十年前，纽娜娜的高中同学在同学的书里写道，她的目标是“努力学习”、“通过211考试”、“开心就好”。十年后，她在自己的社交账号上留下了个人签名“从现在开始，我要做我喜欢的事情。”
杭州电子科技大学信息安全专业硕士李毅（29岁）表示，“其实我每次去公司都是抱着长远发展的心态”，但又补充道，“有时我会换工作。”
他的第一份工作是算法工程师。“我每天都在思考优化以实现某些目标。”然而，他很难适应从学生到上班族的转变，“我觉得我的努力没有得到积极的反馈，领导也没有太多耐心帮助新人成长。”
半年后，李毅去了一家创业公司做后端开发，认识了志同道合的同事。“大家一起加班，累并快乐着。”不幸的是，一年半后，随着新冠疫情的影响，公司开始裁员，“我们整个团队基本被裁掉了”。
他又找到了后端开发的工作，短暂的工作年限让李毅很难接触到核心业务。他很清楚频繁的工作变动对他造成的影响。现在他的条件是“我必须留下来”、“虽然不满意，但也不敢轻易决定跳槽”。
首都商学院劳动经济系副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞分析，年轻人频繁跳槽与经济环境、企业文化、价值观不匹配。与薪资、个人期望、工作内容缺乏挑战、个人技能难以提升等因素有关。灵活就业等新的就业形式也改变了年轻人的就业观，他们在跳槽的过程中期待更多的收入和自由，追求工作与生活的平衡。
在毛宇飞看来，过去，公众对职业保障的定义往往依赖于工作单位，只要工作单位不倒闭，就会有稳定的劳动合同和收入，在此基础上，个人价值才能得以实现并闪耀。如今很多年轻人对“安全”有了新的认识，需要在满足自身兴趣和需求的同时，不断提升职场价值和行业竞争力。让自己适应时代。”
你会后悔吗？
你会后悔频繁换工作吗？
回顾10年的工作经历，33岁的罗欧给出了自己的案“我其实很后悔，但如果我不去尝试，我总是会后悔。”
2013年毕业后，罗欧进入湖南一家公司，后被派驻迪拜，负责海外项目投资运营。通过从头开始创建部门、领导团队、积累资源，专家、主管、经理、董事“增加了收入”。
“工作很轻松，但罗武感觉就像温水煮青蛙，”他说，“我想尝试新事物，接受新挑战。”当地的文化和气候也让我失去了归属感，2018年结婚后，我就一直和妻子异地生活。于是，当他30岁的时候，他决定离开现在的职位，回到中国寻求进一步的发展。
罗欧加入杭州一家领先的电子商务公司担任客户经理。“无论从事什么行业，我都有比较好的就业机会，这纯粹是因为我第一份工作打下了六年的基础。”但他知道自己的新工作节奏快、强度高，需要很强的自驱力和干劲。“就学习能力而言，海外积累的资源无法立即转移到中国，”他说，“就像从零开始。”“我比同职位的同事年长，在晋升方面不再有优势，”他说。
罗欧一边工作一边开始寻找新的机会。在第二份工作干了9个月后，他辞去了工作，加入了湖南的一家央企。新工作在地点、强度、薪资等各方面都满足了他的需求。照顾他即将出生的孩子。
但一年后，罗欧发现自己的工资不够一家人的生活费，晋升机会也有限。“短短两年时间，我感觉自己从一个充满梦想的少年变成了中年危机。这是职场教会我最深刻的事情。
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