近日，福州市教育局发布了关于福州市公办中小学非正规教师题的解。
1.非正式教师的待遇如何？
根据《福州市公办中小学、幼儿园招收非正规教师管理办法暂行通知》融教人[2018]29号规定，市属学校招收非正规教师。所需资金包括工资、绩效励、“五险一金”（养老、健康、失业、工伤、生育保险、住房公积金）。〉纳入同级财政预算，由市财政局按照福州市事业单位低层次专业技术人员人均费用水平拨付，并发放年终励。适用于在年度评估中被认为有能力或更好的非教学合同教师。兼职教师的工资由用人学校根据不同类别的员工、工作量和工作绩效的研究确定。目前，公立学校聘用的兼职教师到岗后年收入约为85万元，包括工资、绩效励、“五险一金”和年终金。由于人员类型、工作量、工作绩效不同，每个人的具体年收入也不同。
2、城市学校的编外教师是否可以参与小学、初中、幼儿园新教师的聘任或者公务员等事业单位的聘任？
申请成为城市学校兼职教师的，可参加本地区中小学、幼儿园新教师聘任，或参加下一年度公务员及其他事业单位聘任。但是，不得专门为此目的请假或影响您所受聘职位的教学职责。
3、城市学校的非正式教师有转正教师的机会吗？
申请聘任公办学校编外教师的，可在任职后次年参加当地小学、初中、幼儿园新教师招聘考试，转为正式教师。教师通过招聘考试。此外，事业单位管控期间，对通过省统一笔试并在市学校连续工作三年的人员，在市学校年度学科教师聘任计划中安排一定比例。我们招募在城市学校工作、年龄在40岁以下、符合条件的非正规教师，并将其转为正规教师。
四、城市学校非正式教师到岗后如何管理
市属学校招收的编外教师到岗后，按照《福州市公办中小学、幼儿园招收编外教师管理暂行办法》进行管理。融教人[2018]29号。实行两个月试用期，试用期结束考核不合格的，予以解雇。师德、教育、教研、培训、年度绩效考核、休假制度等管理与教师相同。
5.公立学校的非正规教师也可以接受专业评估吗？
符合晋升专业技术职务条件的市属学校非在职教师，须经招聘学校同意后向福州市教育人才服务中心报到，由福州市教育人才服务中心组织申请。学校。教育局。
六、城市学校非在职人员人事档案如何管理
市属学校非职工教师人事档案由福州市教育人才服务中心统一规范管理。每学年年度考核结束后一周内，师德、教学、教研、附加培训、年度绩效考核、兼职教师惩等相关材料由聘任学校确认。我交给了福州市教育人才服务中心作为个人押金。
通过上面的回，相信大家对福州的非正规教师有了一定的了解了~
一、事业单位允许招聘编外长期合同员工吗？
可以做。
根据《事业单位人事条例》第十二条的规定，事业单位必须与职工依法订立书面劳动合同。因此，事业单位聘用非正规、长期合同工是可能的。但需要看到的是，事业单位用人是有规范的，工作场所外的农民工并没有享受到与国家事业单位工作人员同等的待遇。
二、编外人员有合同吗？
可以做
非雇员也可以签订雇佣合同。非职工不在单位场所，但与单位存在劳动关系的。因此，经双方同意，劳动合同可以订立固定期限、无固定期限或以完成一定工作量为期限的劳动合同。
一般情况下，任何聘用非聘用教师的人都必须与其签订合同，聘用非聘用教师的学区也必须与学区签订合同，这是互惠的。
但在某些情况下，教育部为了推卸责任，可能会安排与下级学校聘用的非职工教师签订合同，一旦责任确定，就很容易避免。这是不允许的，并且违反了劳动法。
No Comment