不平凡的2022年即将过去。公司工会在党委的领导下，围绕中心、服务大局，团结带领员工克服疫情期间经济下行的困难，努力加强自身组织建设，为迎接疫情期间的困难做好准备。年初。回顾一年来的工作，一是围绕中心整体服务，组织员工开展劳动竞赛，提高业务技能。二是关心员工，依法履行职责、保障员工权利，构建和谐劳动关系，促进企业和员工队伍稳定。三是加强民主管理和监督，开展合理化建议征集和小额改革评选励活动，助力企业改革发展。四是积极开展文体活动，丰富员工文化生活，提高凝聚力。
疫情过后，2023年将是经济平稳健康发展的一年。工会要围绕年终职代会总经理的工作报告，认真组织职工学习，有序落实。
一、五关怀能否提高工会工作质量和效率？
一是慰关怀凝聚人心。建立了工会干部六联负责制。全国政协副主席、总工会主席徐靖带队，分批深入村庄社区、疫情防控检查站、各级防控指挥部看望慰奋战在疫情第一线的干部。劳动者们，抗击疫情的前线在哪里，“家人”的温暖就在哪里。
二是帮扶关爱暖人心。1月28日，市总工会第一时间拨付资金，关爱医务人员、公安民警、村社区工作者等一线人员。
三是工作关怀稳定人心。各级工会积极协助企业复工复产前做好疫情防控工作，督促企业落实员工安全防护措施，为员工配备口罩、手套、体温计等防护用品以及消用品等。如洗手液、消水和酒精。每天对生产区、办公区、宿舍区进行消。
四是心理关怀，安抚人心。依托线上员工之家，公司推出“灵魂氧吧在线心理援助+12351心理咨询热线”开展“心理抗疫、双线关爱”公益服务，提供全天候、全方位为广大员工免费提供心理护理服务。
五是发展关怀鼓舞人心。广泛宣传疫情防控一线工作者的先进典型，大力弘扬他们高尚的职业道德和大无畏的精神，引导广大员工立足岗位发挥主人翁精神，全力协助完成疫情防控各项任务。疫情防控
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