【福州安州发电有限公司诚聘副经理1名】
一、招聘岗位及要求
福州安居发展有限公司总经理助理1人
[学术专业]
本科及以上学历，商业、经济、广告、营销或相关领域专业
【工作经验】
5年以上相关行业经验
【工作要求】
1、优先考虑具有5年以上公司连锁经营行业、长租公寓行业营销管理经验，有本地公司营销运营经验的人员。
2、优先考虑对营销和传播趋势高度敏感、熟练运营和收益管理、业绩优秀的项目经理。
3、熟悉促销媒体、品牌推广运营，具有优秀的品牌策略和创意能力，对用户心理和行为有具体的研究。
4、思维清晰敏捷，性格开朗，善于沟通，具有优秀的人际交往能力，有责任心，上进心，工作有条理，积极主动。
2.招聘程序
1报名截止日期20231224
2如何
原则上需要网上报名，不可以现场报名。符合条件的应聘者须在报名截止时间前将应聘材料及完整简历通过电子邮件发送至指定邮箱。
您的有效件和学历的扫描件；
相关职业资格证书扫描件；
近期1寸色证件照一张。
5资格审查
根据资格条件，福州安筑发展有限公司将成立资格审查小组，对申请人的申请材料进行资格初审。
完成资格预审后，将通知申请人资格预审结果，通过资格预审者进入专业考试阶段。
资格筛选贯穿整个招聘过程。提供虚假信息欺骗应聘者资格，伪造有关文件、材料或者信息，进行虚假的岗位评价、面试、体检，或者在筛选过程中有违法行为的，经查实，取消聘用资格。
6专业评估
专业评价主要评价应聘者岗位所需的专业水平、分析解决题的能力、语言表达能力、适应能力、团队合作能力等相关因素。
7面试
面试主要考察应聘者的企业管理能力和工作适应能力。面试前，参加面试的申请人须携带公司时提供的所有文件、证件及相关材料的原件，以便公司进行资格审查。
8身体检查
福州安居发电有限公司对测试对象进行体检，逾期未进行体检的，视为自动放弃。
9名选秀候选人
福州安州发电有限公司研究决定拟聘人选并予以公告，公告期为7个工作日。如果调查结果确定没有合格的候选人，则该职位可能会空缺。
10招聘与管理
若聘用前公布推荐人选，且未发现影响录用的题，福州安洲发展有限公司将继续办理录用程序。聘用的员工必须经过六个月的试用期。试用期结束后，考核合格的予以正式聘用，试用期不合格的予以解雇。
我们对聘用员工数量实行合同管理，聘用期限为3年。员工的市场化薪酬必须根据公司实际情况、行业水平、绩效管理和目标任务，由公司与员工协商一致。
3、招聘工作监督
福州工业园区发展集团有限公司纪检监察部派员对选拔招聘全过程进行监督，纪检监察部、人力资源部负责接收监督举报。对违反规章制度的行为，将严肃处理。
举报热线0591-83467573
0591-88362391
一、麦当劳经理的招聘条件？
大专以上学历。
您对客户服务感兴趣并想成为领导者。
具有良好的客户服务意识。
喜欢吃苦耐劳，工作节奏快，有适应倒班的能力。
优秀的学习能力和愿意在连锁餐饮行业长期持续发展的意愿。
必须具备良好的沟通能力和危机管理意识。
二、连锁酒店店长应聘流程？
连锁酒店经理申请流程可能因公司和地区而异，但通常包括以下步骤
1-在线申请通过连锁酒店或招聘搜索店长职位，并在线提交简历和申请。
2-简历筛选人力资源部将对收到的申请进行初步筛选，并根据简历和招聘要求评估候选人的资格和经验。
3、笔试或面试符合条件的应聘者将被邀请参加面试或笔试。面试可以分为几轮，包括对HR、直线经理和高层管理人员的面试。
4-背景调查在进入最后阶段之前，公司可能会进行背景调查，以核实申请人的资格和经验。
5-最终面试候选人可能会被邀请参加高级管理人员的最终面试，以进一步评估他们适合该职位的能力和资格。
6-发出录用通知如果候选人成功通过所有面试和背景调查，公司将向候选人发出工作录用通知，包括工资、、条款和条件等。
7-入职准备应聘者接受录用后，须办理入职手续，包括与公司人力资源部签订合同，提供必要的明和学历证明，并办理入职手续。
具体申请流程因公司而异，以上流程仅供参考。在申请连锁酒店经理职位之前，我们建议您仔细阅读招聘启事并遵循公司的申请指南。
三、创办连锁店需要什么条件？
需要公司，连锁店是指将自己拥有的商标、商号、产品、专利、独特技术、商业模式等以特许经营协议的形式授予加盟商。按照商业模式开展活动并向特许人支付相应费用。这是因为特许经营公司的存在具有连锁经营的基本特征，如统一形象、统一管理等。
连锁店是指在总部的组织领导下，销售同类商品和服务，采取共同的经营政策，一致的营销活动，实行集中采购的有机组合的同一品牌的小型、分散的零售商店。我们通过分布式销售和标准化运营实现联合规模经济。
如果你从事餐饮业，可以先开一家餐饮管理公司，然后再开一家品牌连锁店，开服装店也是同样的道理。更多信息请关注中国特许第一校友会。
开连锁店应注意以下事项
注1特许人必须是合法的公司或银行，签订合同的人必须是公司的法定代表人。另外，特许经营是指总部授权加盟商使用品牌，而在允许加盟商使用品牌之前，总部必须先持有该品牌的商标权。
注2特许经营费
总公司向加盟商收取三类费用代理费、特许权使用费和保证金。加盟费是指部门向总公司支付的费用，以便代理加盟商在开店前进行一般店铺策划和业务教育培训，特许权使用费是指代理机构支付的费用。代理加盟商向总部缴纳的代理加盟费，使用总部的商标和商誉，通常按年、按季、或按月缴纳，保证金是总部为使加盟商能够实际履行职责而收取的费用。合同或履行合同。它说。我们保证付款。加盟费在签约后无法退还，建议加盟商在签约前谨慎购买。特许权使用费最好每月支付，并且不要一次写多张支，以防特许经营权终止且特许权使用费不退还。当然，保证金额越小，加盟的安全性就越高。
注3概要条款
特许经营协议的条款各不相同，但许多特许经营协议都包含这样的文字“本协议未尽事宜，按照我们的行政法规处理。”当加盟商遇到这种情况时，最好要求总公司将管理规定附在合同中，作为合同的附件，否则由总公司制定管理规定。一旦合同签订，总公司就可以将所有管理规定纳入管理规定，这会给加盟商带来很多困难。
对于一些网友想知道的母婴连锁经理招聘和连锁发展部经理招聘的题，本文都有详细的解，希望能帮助到大家。
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