很多人都想了解如果您没有雇佣合同，我们必须收集此信息。的题，本文就关于没签合同去劳动局需要什么这类的题进行详细的讲解，谢谢大家支持！
“劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的合同。劳动合同的订立和变更必须遵循平等、自主、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规的规定。“根据劳动合同法，合同一经订立，立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
上班族退休后最关心的题是能拿到多少遣散费。对于未签订劳动合同的员工，其工资没有白纸黑字确认，如果未签订劳动合同就辞职，能拿到多少工资？小编整理了一些无合同上班族可能会感到困惑的题，希望对大家有所帮助！
1.如果我在未签订劳动合同的情况下辞职，我可以索取多少工资？
1、按实际工作时间支付劳动报酬。
2、超过1个月未签订劳动合同的，一年内支付双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍月工资。
2.工人如何维护自己的权利
1、与相关部门协商。
2.如果协商不成，您可以收集证据并向当地劳动部门投诉。
3、您也可以向当地劳动仲裁委员会收集证据并申请劳动仲裁。
3.工人必须准备的证据
1、工资支付证明或职工工资支付清单及各项社会保险缴纳记录。
2.用人单位向劳动者出具的《就业证明》、《工作证明》等证明身份的文件。
3、用人单位为招聘准备的《报名表》、《申请表》等招聘记录。
4.考勤记录
5.其他工人的证言等。
因此，劳动者或者劳动保障部门可以对上述方面进行证明或者确认。在司法实践中，公司业务文件、书证等也可以用来证明劳动关系。
如果通过劳动仲裁仍无法拿到工资，您可以向法院提起诉讼，维护自己的权利。此时，必须在主张中添加两个证据。
1.劳动仲裁委员会的裁决。
2这涉及确认劳动仲裁委员会向申诉人作出裁决的日期。
您可以关注本账号，或者有任何法医鉴定相关题免费咨询。
专业法医专家、法医24小时在线解您的疑。
为社会各界办理刑事、行政、民事等各类案件提供科学、准确的依据。
一、没有合同我怎么去劳动局投诉？
向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察机关报告。
1、未签订劳动合同的，可以申请双倍工资。
2、拖欠工资的，除工资外，可要求25%的经济补偿；未签订劳动合同的，从第二个月起支付双倍工资，补充社保，劳动必须解决关系。如果终止，您的雇主还必须向您支付经济补偿。劳动争议仲裁委员会依法履行职责聘任和解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大、疑难劳动争议案件，监督仲裁活动。
No Comment