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2023年“硕士、博士招生”公告
我们来看看细节。
荆门市2023年“硕士、博士招生”公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大高等教育急需人才引进力度，为助力荆门建设产业转型升级试验区提供人才支撑，中国荆门市委政府中共中央决定向社会公开招收一批全日制硕士、博士研究生。现将相关事项公告如下
一、引进计划
2023年，荆门市计划引进硕士、博士学位高层次人才2052人。具体岗位及条件请参见《荆门市2023年“硕士、博士招聘”招聘明细表》。
二、招聘对象及资格条件
招聘目标
主要面向具有国内全日制普通大学硕士学位或同等学历的国外大学毕业生，包括符合条件的荆门市政府机关、事业单位在职和离任毕业生。
合格
报考人员须符合《事业单位公开招聘暂行规定》和《荆门市事业单位公开招聘实施意见》规定的基本条件，并须具备以下资格
1.须于2023年8月1日前获得全日制硕士学位及以上学位。
2.攻读硕士学位者，年龄不超过35周岁；攻读博士学位者，年龄不超过40周岁。特殊岗位年龄要求按通知执行。
3、符合岗位专业及相关要求。
4.符合条件的学生完成学业回国的，还须提交教育部中国留学服务中心颁发的留学资格和学位证书。
5、身体健康，品行良好，符合用人单位的其他要求。
3.政策处理
1准备保证。事业单位聘用人员与用人单位签订劳动合同后，立即进入私营管理工作场所。录用人员实行6个月试用期，试用期内按规定支付工资。事业单位从业人员工作年限最短为5年，企业从业人员工作年限最短为3年。
2薪资待遇。试用期结束后，事业单位聘用的博士、硕士研究生分别享受管理七级、八级工资待遇，聘用专业技术职务的博士、硕士研究生按专业技术聘用职位。这些工资水平分别为7级和10级。新进入医疗保健系统的博士和硕士学位学生将根据其现有职位和服务年限获得相应的薪资待遇。
3人才津贴。全日制博士生、硕士生工作一年后分别享受人才津贴15万元、6万元，三年后发放。
4房屋保安。从企事业单位招收的硕士、博士人才首次购买荆门中心城区新建商品房的，按照相关规定给予一次性购房补贴10万元政策和法规。博士生学费6万元，硕士生学费6万元。申请市区公共租赁住房时，优先考虑优秀人才。研究生、博士生在我市购房时，住房扣除公积金贷款额度最高可达当期最高贷款额的15倍或2倍。
一家五口安定下来。新引进高层次人才配偶为机关事业单位工作人员且符合安置规定的，提供配偶招聘服务。对其他身份的，按照相关政策规定给予支持。“京英卡”被认定为金卡及以上非行政机关人才并迁居荆门的父母，每人每月可领取500元养老补贴，最长3年。
6其他保证。《荆门市人才引进培训使用一揽子支持措施试点实施》将为新引进人才在户籍、医疗、子女登记等方面提供政策咨询和便民服务。
7、医院、企业聘用硕士、博士人才的其他相关待遇另行公布。
4.介绍程序
事业单位人才引进程序
招聘工作于2月中上旬开始，6月底完成。下半年，我们计划根据本次减员情况，在年初招聘计划内适当组织第二次集中招聘，具体时间另行公布。
1个查询地点
更多信息请参见《2023年荆门市‘硕士、博士招生’招生计划》。申请人可登录湖北省人事检测网、荆门市人事检测网进行查询。
2网上报名
报名期限为2023年2月11日9:00至2023年3月20日22:00。考生在此期间可登录荆门人事考试网进行报名。时，请认真填写《诚信承诺书》，登记个人信息，提交申请，并上传本人近期正面色电子照片。每个人只能选择并一个职位。您不能同时登记现有和新的居民登记号码，并且用于登记和职业能力测试的居民登记号码必须匹配。《荆门市2023年“硕士、博士招聘”报名表》等报名所需材料可从荆门人事考试网下载打印。
申请人提供的信息必须准确、真实、有效。
3资格审查
市硕士、博士招聘领导小组秘书处将根据需要对申请人网上提交的各项资质进行审核。申请人可于3月13日至3月20日22:00拨打8:00登录荆门人事考试网查询资格筛选结果。如果您的申请未经审核或未通过资格审核，您可以申请其他职位。
资格审查贯穿录用全过程，弄虚作假者经确认后将被取消资格考试或录用资格。
4级测试
用人单位和主管部门采取适合岗位特点的职业评价方法，对应聘者进行职业能力测试。事业单位各岗位资格审查合格人数超过该岗位招聘计划人数时，方可进行业务能力测试，非竞争性岗位除外。专业能力测试包括笔试和面试。其中，事业单位岗位笔试包括思想政治理论考试。笔试成绩必须满足最低及格分数要求。事业单位由有关部门党委组织开展专题调研，确定各岗位的考察对象。
各岗位专业能力测试时间、地点、方式另行公布。
参加专业水平考试时，须提交本人、学位证书原件及复印件、2023年8月1日前取得毕业证书或学位证书的证明文件原件各一份、《证明》原件及复印件。登记证。'《表格》一份及与网上报名系统上传的电子照片相同的照片两张。
5次测试
市委组织部牵头组织此次检查项目。调查重点关注道德品行、专业知识、能力资质、学习工作表现、岗位匹配度等，重点考察德才兼备。经检查，认定相关受检材料主要内容虚假或者不符合该职位任职资格的，取消相关资格。体检结束后，每个事业单位聘用岗位选拔1人作为体检对象。
6身体检查
体检必须按照《公务员录用体检通用标准》的有关规定在规定时间内进行。体检不合格或放弃体检资格的，按照综合成绩依次录用。
7公告及招聘
招聘应聘者信息将在荆门人事考试网上公示，公示时间为7个工作日。公示期满且符合条件的，用人单位与劳动者签订劳动合同，并按规定程序办理录用手续。
企业人才引进流程
企业公开引进急需人才，用人单位在职位空缺公布后根据个人需求组织实施。
5、其他事项
1资格筛选、职业能力测试、体检、考试、晋升招聘等各环节的具体情况通过荆门市人才考试网向社会公开。
2、招聘名单网上公布后，不得再寻找工作，必须在指定时间报到，如有特殊情况需要搬迁的，必须按照相关规定执行。无故放弃的申请人不得重新分配或调动。已与有关部门签订劳动合同或者劳动合同的，必须按照有关规定自行办理。
3本次招聘不举办支持咨询培训课程或委托任何机构举办。
4、各用人单位党委对人才引进工作负主要责任，必须主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。如果存在欺诈或谋取私利的不当行为，我们将按照相关规定进行核实并严格处理。
本公告由荆门市硕士、博士招生工作领导小组办公室发布。岗位及政策咨询热线
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1荆门市2023年“硕士、博士招生”招生日程
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编辑/张毅编辑/聂传义
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