关于流传的一些事业单位职工病假津贴标准详解和长期病假老师工资怎么算的案，想必很多人都是比较想了解的，下面就让小编来讲解吧！
事业单位职工病假工资与企业职工不同，必须同时考虑病假期限和工龄。
事业单位病假津贴标准详解
事业单位职工和企业职工的病假工资标准不同，法律规定企业职工病假工资是工资的80%以上，而企业职工病假工资是支付给企业职工的。对于事业单位，按照病假期限和工作年限分阶段计算，并考虑职工的特殊情况。具体发行标准
1、员工病假时间不足2个月的，按原工资支付。
2、员工病假超过2个月的，从第3个月起按以下标准支付病假。
工作年限不满10年的，支付工资的90%。
工作10年以上的也发工资。
3、员工请病假时间超过6个月的，从第7个月起按以下标准支付病假工资。
工作年限不满10年的，支付工资的70%。
工作10年以上的，发给工资的80%。
3、1945年9月2日以前参加革命工作的，发给工资的90%。
4、被省、市、自治区、国务院人民政府授予劳动英雄、劳动模范称号并仍保持的，可适当增加病假工资。经省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准后批准。
5、上述工资为基本工资，2006年工资制度改革以来，事业单位基本工资包括职级工资。由于各事业单位均制定了绩效工资实施方案，病假职工绩效工资的支付必须按照各事业单位绩效工资实施方案执行，没有统一的政策。
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