在上一篇文章中，我谈到了如何让同事和领导在工作中感到舒服，让他们愿意在你身边，给你机会，成为一个共同创造成果的人。对于喜欢的人我该怎么办？
工作中遇到不喜欢的同事怎么办？
1.喜欢和不喜欢只是意见。
喜欢或不喜欢这个题没有完美的标准，这只是人们的看法。
就像我昨天提到的7个好习惯，这只是我个人的看法。如果是一种意见，有人会同意，有人会不同意。同样，有些人可能有个人意见。有些人会喜欢，有些人不喜欢。
刚参加工作的时候，我觉得只说好话的人是无能的，我讨厌那些没事就夸我的人。
当时我认为加班就是做一个好员工，主动留下来工作，甚至认为公司应该多花点做慈善。
让我们看几个例子，你就会发现你可能同意也可能不同意这个观点。人们喜欢他们同意的东西，讨厌他们不同意的东西。每个人都有自然的偏好。
2、遇到不喜欢的人怎么办？
现在，我们再来说一下如果你遇到了不喜欢的人，你该怎么办？
有些人会告诉你减少接触。那么36个策略是最好的。
当然，这也是一种方法，如果那个人不适合你，几乎没有什么重复的工作，而且你不喜欢，就远离吧，你不必强迫自己去喜欢那个人。
人工作是为了做事，而不是为了交朋友。不喜欢别人是很正常的。
但是，如果你和这个人有工作关系，接触频繁，你就无法回避他们，习惯你不喜欢的事情也是人的本性。
改善人际关系可分为三个步骤。
第一步是宽容。
如果发生什么事，不要逃避，逃避解决不了题。如果发生了你不喜欢的事情，就躲起来。你不喜欢的事情会越来越多。
第二步是接受。
我们开始尝试理解另一个人的行为方式以及他为什么这样做。
正面解读别人的动机。比如，你认为那个同事小气，可能是因为他最近被金所驱使，或者有一个吸血鬼家庭，而不是他想小气。
第三阶段是享受。
我只是看到对手的缺点和背后的优点，然后把他放在正确的位置上。
比如，所谓的小气人，其实是一个心思缜密的人，但当涉及到需要协商或详细考虑的事情时，他或她可以与这样的同事合作，创造组合。
我们对事物了解得越深，我们的偏见就越少。
3、人生就是修行。
有一个事实很多人都忽略了我们现在拥有的就是我们能选择的最好的。
您当前的工作可能与您的能力相匹配，与您互动的人也可能与您的水平相匹配。
如果有你不喜欢的人，请尝试快速做得更好并提高你的技能。
如果你的技能得到充分展示，你可能会在内部或外部得到晋升。
一旦你在公司晋升，你的影响力就会增加。你如何对待你不喜欢的人取决于你的心情。
如果影响不是那么大，调到自己喜欢的部门或者干脆换个自己更喜欢的工作也可以。
总之，你应该把内心的不喜欢作为前进的动力，而不是作为不做某事的借口。
没有哪家公司是完美无缺的，也没有哪家同事是完美的。我们自己都是不完美的。
长大后回想过去喜欢的事情、不喜欢的事情，都是小事。
我把生活当成一种修行，甚至当成一种，当我不喜欢的人出现时，我就必须通过打怪来应对，通关不比不断打怪更重要吗？
结尾
当你遇到不喜欢的人时，要调整与那个人相处的方式，发现那个人的优点，并利用它们为自己所用。
努力快速提升自己，尽快摆脱不喜欢的人和环境。
提升自己是解决任何题的关键。
我是明老师，好老师大赛冠军导师。我们周一至周五分享工作场所见解，周六和周日分享生活方式技巧。跟着我吧。上班找明先生打怪。
本篇主要给大家解了一些关于听到还价就心里烦躁和为什么听到一点噪音就心里特别烦躁的这样的话题，希望能得到大家的喜欢。
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