说到关于关于劳动争议的法律规定有哪些？和一些什么是劳动争议管辖这类的相关题，总是能引起不少人的关注，接下来让小编为大家讲解。
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关于劳动争议的法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第21条规定了仲裁管辖，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同签订地或者用人单位所在地劳动争议调解委员会管辖。双方向劳动合同签订地和用人单位所在地劳动争议调解委员会申请仲裁的，由劳动合同签订地劳动争议调解委员会管辖。
一、12345能解决劳动纠纷吗？
是的，12345是非紧急救援热线，以前叫市长热线。
您可以申请劳动仲裁来解决本次劳动争议，具体复如下。
1、辞职及申请劳动仲裁原因未签订劳动合同、未缴纳社会保险费、未支付加班费。
2、劳务调整申请证明文件可要求提供工资账本、公司印章申请表、公司总裁签字的工资表。
3、申请劳动仲裁可主张的权益工作第二个月起双倍工资、相当于月工资一半的经济补偿、加班费、拖欠社会保险。
通信电话部和劳工部不是同一个部门。信访局是向政府举报有关职能部门不履行职责或履行职责不当、侵犯相关当事益的。劳动和社会保障部门负责就业、社会保障、劳动争议解决以及其他与就业创业有关的事务。
各政府部门均设有信访电话接待处理部门，负责本部门职权范围内信访电话矛盾的接待和处理。
二、劳动人事争议仲裁院是个什么性质的单位？
劳动人事争议仲裁院是公职人员管理的事业单位，是一定行政级别得到全额财政支持的事业单位。
扩展资料1、地方劳动和社会保障局、人事局合并成为人事和社会保障局后，劳动仲裁委员会和人事仲裁委员会也合并，机构名称为劳动人事仲裁院。
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