对于疫情期间874万应届毕业生的就业途径和一些相关话题网上都众说纷纭，那么疫情下的求职期盼作文的一些题究竟是怎么一回事呢，就让小编为大家详细的讲解一下。
从2月初到现在，刘思思已经在网上提交了600多份简历，参加了30多场网络面试。最终，她决定留在家乡湖北襄阳的一家会计师事务所工作。
此前，她刚刚从华中科技大学人文学院毕业，以优异的成绩被深圳一家会计师事务所录取，但在3月初的录取过程中被拒绝。“公司工作人员意识到我来自湖北，并告诉我这个职位紧急填补，因为我当时不能离开湖北。”刘思思告诉澎湃新闻，这是第二家公司。由于她的公司身份，她拒绝了这一提议。
湖北省应届毕业生就业形势较为严峻，疫情防控期间全国企业招聘规模总体有所缩减，部分企业招聘工作尚未恢复。应届毕业生874万人。我们已经进入了历史最高的“就业季”。
据教育部网站5月12日消息，教育部召开新闻发布会，介绍各地复学进展、学校传染病防控、高考招生、研究生招生等情况就业。
教育部高校司司长王辉表示，2020年高校毕业生874万人，比上年增加40万人，毕业生人数创历史新高。当前，受新冠肺炎（COVID-19）疫情、经济下行压力等多种因素综合作用，就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。新冠肺炎疫情发生后，总书记把高校毕业生就业作为首要任务，统筹协调毕业、招生、招生等相关工作，并作出重要指示。他们可以顺利毕业并尽快进入职场。
当“金3银4”面临疫情时，新生召开线上“双选会”。
2月初，刚从华中科技大学科学与工程学院毕业的张琪在考研落榜后开始寻找工作机会。
当时，武汉处于“封锁”状态。原定线下举行的春季招聘，改为线上“双选会”，毕业生和用人单位在网上互相选拔。
西北大学为人民大学举办了2020届春季线上双选会，一名毕业生正在查询相关信息。图片来源中国甘肃网
调查发现，目前全国各大高校正在单独或联合举办“2020届毕业生航空双选会”，拓展高校毕业生就业渠道。
通过网络招聘，近两个月来，张琪共提交了60多份简历，参加了六次面试，涉及互联网、金融、金融等各个领域。武汉某金融公司。张奇介绍，入驻“双选会”的企业以知名大企业为主，就连应届毕业生也高水平参与“双选会”。
例如，共有10名学生参加了由北京交通大学、上海交通大学、西安交通大学、西安交通大学等联合主办的“湖北省四所交通大学毕业生及防疫人员子女专项空运双选会”。西南交通大学诚邀您。来自全国26个省份的397名优秀学生参加。范围涵盖建筑、信息技术、交通、航天等40多个行业，包括中铁武汉电业局、中国移动在线湖北分公司、武汉斗鱼、伊利武汉公司、黄石东北机电集团、中国工程物理综合等。技术研究院、中国商飞、中国电科、中国建筑、东方电气、三一重能等参会单位中，央企、国企、事业单位42家，上市公司或合资企业13家。该公司有1,个空缺职位，职位总数超过30,000个。4月16日“双选会”当天，共收到3400余份简历。包括湖北20多所高校在内的国内外高校约200名毕业生报名参加。
张琪告诉澎湃新闻，新生找工作，通过网络报名筛选后即可提交简历。用人单位进入“学生中心”查看所有提交的简历，然后与符合条件的学生发起文字或视频交流。视频结束后，雇主会提供有关面试结果的相关注释，例如“通过”或“失败”，供学生查看。
虽然网上招聘流程简单，但张琪认为，疫情期间，一些企业的简历处理速度非常慢，“我4月10日就投递了简历，但5月初就收到了公司的通知，说我不适合。”。我通过了。'提交给评选会的20多份简历中，有三分之一还没有被看过。”
一所大学就业部门的老师正在检查“云”招聘会的数据。图片来源中新网
毕业生表示，随着企业招聘要求的增加，“这与去年有很大不同”
据博斯职业研究院2020年4月发布的《2020年春季新员工招聘趋势报告》显示，截至2020年3月31日，2020年春招季期间积极求职的2020届毕业生人数为56人。与2019年相比。但企业招聘应届毕业生的需求较去年同期下降22%，供需关系发生明显变化。作为应届毕业生就业主力的中小企业对应届毕业生的需求比上年下降了60%。
企业招聘规模缩小，求职者要求提高，为“精英中的精英”留下了一些职位空缺。不少应届毕业生告诉澎湃新闻，今年他们的求职经历所面临的挑战“与去年的前辈们有很大不同”。
华中科技大学理工学院应届毕业生张琪告诉小编，去年秋季招聘时，“很容易”找到学历、经历相似、专业背景几乎相同的学长。他。我在武汉的一家科技公司找到了一份工作。Janggi记得一位资深同事告诉他“这个领域对像我们这样具有专业背景的应届毕业生的需求仍然很大。”
然而，张琪在今年春季的招聘中应聘同类型职位时，却多次被告知“不是合适的专业”。
张奇在应聘一家互联网公司时获悉，今年该公司提高了部分岗位招聘应届生的标准，此前只招聘清华、北大的学生。“这样的要求不会直接写在招聘信息里，这是一位已经加入公司的校友私下告诉我的，公司不会明确表示要裁员，但所有的信息都有。”“这表明隐形门槛已经提高。”
“过去，我们会从10到20份简历中挑选出更合适的候选人，但今年，我们每个职位可能会收到数百份简历。从其中的50名中进行选择，排除了大约一半不符合学业要求的本科生。从多份简历中挑选一到两个更合适的人选。”武汉盟信科技有限公司董事会秘书殷楠告诉澎湃新闻。
武汉盟信科技有限公司是北斗导航领域的尖端研发企业，对高层次研发人员的需求很大，2月中旬开始招收新生。
“以前我们主动寻找简历，主要是通过人力资源进行集中搜索，我们每天可以筛选10到20份简历，现阶段我们每天可以得到大约60份简历，增加了一倍。”今年的录取标准没有太大变化，但随着简历数量的增加，录取率相应下降，为企业择优录取创造了空间。
“通过今年春季的线上‘双选会’，公司共招聘了10个职位，计划招聘18人。目前已填补6个职位，根据公司项目需要和初步人员配置计划。”尹楠表示，作为一家研发公司，该公司受疫情影响较小，招聘名额并未减少。”
据尹楠介绍，梦芯科技有限公司主营业务为卫星导航芯片研发，招聘专业要求主要为测绘、遥感、微电子、通信和计算机领域。工程师、无线通信协议栈工程师、组合导航工程师、硬件测试工程师等职位。“实际上，适合这个职位的专业并不多，但我们收到的简历比往年多了很多。”
尹楠表示，尽管公司明确将学历标准在硕士以上，但今年本科生投稿量占投稿量的50%以上，而往年一般在20%左右。“今年参加笔试和面试的新生整体表现都很好，但你可以明显感觉到，同学们的就业意愿比往年更加强烈，与企业的沟通也更加积极。找工作，要么找导师做项目，要么“以前有很多同学想先完成毕业论文，然后7、8月份就加入公司，但今年想的同学更多了”。毕业前先实习。”
梦欣科技有限公司据了解，参与招聘的学生大部分来自湖北省高校。毕业生主要集中在武汉大学、华中科技大学、西安大学等高校。电子科技大学和成都电子科技大学。
由于就业困难，不少应届毕业生在求职时降低了薪资要求。
“刚开始找工作时，我对薪资有比较基本的要求，但当我最终找到工作时，薪资几乎是最后考虑的。”张琪说。“我在当地租了一套房子，够生活费了，以后打算发展事业，涨工资。”
武汉康盛达医学检验所有限公司招聘负责人易国新告诉澎湃新闻“在薪资方面，学生普遍对薪资要求较高，实际薪资与预期薪资存在一定差距。“如果工资低，学生可能不会考虑入学，但今年，如果差距不是太大，学生会接受。”
湖北省毕业生面临的形势更为严峻，国家相关部门纷纷出台支持政策。
湖北人刘思思多次在多个省份找不到工作。
华中科技大学人文学院应届毕业生刘思思告诉小编，今年就业形势严峻，企业选拔候选人更加严格。“我认识一个同学，体力一般。去年，他在武汉一家大型国企找到了一份财务工作，月薪7000元。但今年，这样的机会越来越少了。”
大学期间多次获得国家和企业学金并顺利考取研究生资格的“优秀学生”刘诗诗表达了放弃研究生学业的遗憾和未能找到理想工作的沮丧。“本来我是在3月份和深圳的一家会计师事务所谈入职的，但在我办理移民手续的时候，对方公司的HR发现我是湖北人，就说这个职位已经紧急招人了。“不合适，因为当时你无法离开城堡。”刘思思说，这是他第二次因为湖北籍而被阻止在深圳就业。
此前，刘诗诗在深圳另一家会计师事务所的第一次面试中取得了不错的成绩，但在第二次面试时，当对方发现他来自湖北时，他显得很尴尬。“从湖北招聘员工意味着公司要承担更大的潜在感染风险，我认为这是公司没有表态的主要原因。”
最终，刘思思决定留在家乡湖北襄阳的一家会计师事务所工作。她原本打算去深圳找工作，但她告诉编辑，“以后可能会去深圳找工作，但现在因为转行，我得先找工作。”
对于武汉市非核心院校刚刚毕业的毕业生来说，就业之路更加艰难。
武汉理工大学招生就业部指导中心梅老师告诉媒体，“今年春招全部在线上进行，高年级学生比去年同期减少了70至80人。”今年，武汉科技大学4000名毕业生签约。学生不到2人，与公司签约的只有50人，而签约的50人中，有80人能上网。“教育行业。”
多位企业招聘人员向澎湃新闻表示，受疫情影响，今年湖北毕业生更倾向于到本地求职，“企业收到湖北学生简历的比例有所上升”。
“也许其他地区的一些企业担心雇用湖北省的新生，更不用说武汉了，湖北学生到其他省份就业的流程也比较复杂，所以更多的湖北学生选择当地企业的另一个考虑是政府。尹楠表示，在建设在线就业时，会优先考虑本地企业，所以大多数学生和企业仍然是本地的。
湖北省作为受疫情影响较大的地区，今年高校毕业生超过45万，就业形势更加严峻。国务院秘书处、人力资源社会保障部秘书处等国家部门也出台了一系列支持湖北就业的政策。
国务院办公厅3月20日公布的《关于应对新冠肺炎疫情影响加强就业稳定措施的实施意见》中指出，对湖北省等情况严重的要加大就业支持力度。提供求职创业补贴，可在湖北省各级事业单位开展专项招聘，基层服务项目向湖北倾斜。
4月26日，人力资源社会保障部秘书处、财政部秘书处、民政部秘书处联合印发《关于扩大湖北省和湖北省职工就业支持的通知》。要鼓励企业及时吸纳湖北劳动力，提供就业支持，保障失业人员基本生活。
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