近日，责任廉洁大会在中航集团总部会议室召开。中航集团纪检组领导与拟选拔候选人的集团五个下属单位党委书记面对面，四位领导亲自介绍了自己的职业和家庭背景。纪检监察组作为审查员，发挥管控当事人的主体作用。考官提出的题很切题，考生们回也很真诚，真切感受到中“责任”二字的分量。
国家责任和诚信国家责任和责任
“在10分钟内简洁、清晰地解释你的责任和诚信。”言归正传，五位党委书记开始进入通报会。
“我们严格按照党委编制程序，每年主持党委会议47次，全面研究151项重大题。党委每年都开展党风建设、廉政建设、反腐败工程专题研究。半年来，听取纪委工作报告、落实为基层减负要求，年会总数比上年减少7325次，下发文件总数也减少。减少了。每年组织党委成员2978人次，开展廉洁知识讲座38场、警示培训9场。
按照纪检组提前公布的《艾维克集团2020年党委书记责任廉洁工作方案》，二级党委书记重点加强党的政治建设，落实党的政策。明确国有企业和基层党建组织的责任，包括党的领导和基础工作建设、选人用人、党风廉政建设、反腐败工作、廉洁自治五个方面。
“对新发展理念、创新变革认识不够、落实不够，防范和化解重大风险能力不够。”“一般错误事件时有发生，飞行队式的部署仍然是必要的。”“我们迫切需要加强专业化、高素质的空乘人员队伍建设。”“高管队伍结构不合理的情况仍然存在，一些高管缺乏正确履行职责的能力、动力和作用。”“党员和管理人员没有得到适当的规则意识和超过八小时的培训和监督。”“要改善我们的工作方式，还有很长的路要走。”
实事求是、说一件事、明确责任和诚意，既是对工作的总结，也是对存在题的具体安排。
现场询压力和效率题
“你们单位连续发生两起事件，吸取了哪些教训？”
“这两起事件影响特别大，这反映出我们党委和领导干部认识不够，‘三个重要’落实不严，治党治党主体责任缺失。””。业务流程和管理职责存在缺陷，诚信和法治缺失。培训不深入、不及时。“党委必须进行彻底的检讨，带来真正的改变。”
接受题是展现责任感和正直的重要组成部分。近年来，一些部门查处的违法违纪案件，遭到审查人员无情质，要求“一把手”讲意见、讲行动。
“去年的招标工作，你们单位的信访举报数量占集团同类举报数量的30%，作为党委书记，您应该如何推动廉政风险防控建设。机制？”去年，贵部门信访举报数量占集团举报总数的9%，其中人事、招聘举报占集团同类型举报数量的30%。你怎么认为？”纪委副主任、纪检监察室主任朱建忠向党委书记询招标标准化、选拔、招聘等情况。
“我们党委已经召开了六次党委会议，研究选拔任用题，从信件和报告来看，党委的选拔任用程序还不够严格。”重点选拔负责任、廉洁自律、对党忠诚的干部担任重要职务。”一些党委书记回应道。
对于去年党员和高管违法后没有立即受到处罚的题，一些党委书记表示，“反映出对高管管理不到位，对违纪违法案件不敏感，处理不够果断”。“党委书记和1A负责人必须深刻反思、反省。”他说。
当被及如何履行“双重责任”时，一位党委书记表示，“过去，高管和员工往往‘能发现的题就隐瞒’。要配合班子成员，特别是纪检书记。”“坚持与人打交道，从不保护身边的人，很多高管和员工的观念正在逐渐改变。”
每位党委书记3至5个题，平均时间20分钟。题围绕近年来单位在党建、廉政、反腐败工作中暴露出的实际题，诚实、清晰，让候选人脸红，第一人称责任感。全面从严治党的责任落在了你们的肩上。
促进责任巩固、落地生根
“这份责任廉洁报告就像一次考验，让我们感受到上级纪委的监督就在我们身边。”党委书记说。
根据“候选人”的廉洁陈述和回应，纪检监察组组长谭焕民写了一份总结，要求中心全面处理，成为“第一责任人”。我们发挥带头作用，强化责任，推动全面从严治党，着力深入发展、统一认识，持续强化对“一把手”和领导班子的监督。五位党委书记表示，将以这次责廉洁报告为契机，团结带领党员和所属单位负责人，实现全面从严治党、党风建设、廉政建设。通过反腐败工作管理党的政绩，履行组织责任。
要求中层党委书记向纪检监察组汇报责任和廉洁，是中航集团纪检监察组加强对下级“一把手”监督、巩固党的权力的探索和尝试。全面从严治党主体责任。这次会议不仅是一次责任廉洁大会，也是一次党内组织生活会。通过履职“议”、个人情况“议”、现场“讲”题，二级党委书记第一负责人的责任进一步强化，宗旨进一步强化。提高履职尽责的思想行为意识。
下阶段，集团纪检监察组将支持党组进一步落实中央印发的《关于加强对‘一把手’和领导班子的监督》，逐步覆盖所有二级党委。看。将责廉洁的基层单位规范化、制度化，及时将“一把手”和领导班子的监督经验做法升格为制度，转化为有效治理，推动党委重点责任落实。行使党委书记第一负责人责任和班子成员“单、双重责任”，全面从严管党的领导，保证党中央作用。决策、分配和各种任务都在小组内执行。
一、关于高速公路上的电子眼？
相机知道它可以在一天中的不同时间拍照。违法车辆车主一旦被抓到，将被扣分并处以罚款。今天我们将看看五种最常见的捕捉相机。
第一个是电子眼。
电子眼，又称“电子警察”，分布广泛，凡是有路口的地方都会出现。主要监控车辆闯红灯、逆行、超速、穿越车道、违章驾驶等情况。全天24小时监控停车及其他违规行为并抓获车辆。违规图形信息以及基于违规信息的后续处理一旦被发现，无法避免扣分和罚款。
第二种是违章停车摄像头。
违章停车摄像头外形圆润可爱，但一般安装在车辆违章停车容易发生的地方。但这并不是真正的“可爱”。看的时候离得远一些。由于它是形的，所以可以随意旋转，可以360度无死角拍摄。200m内可清晰看到内部。它们通常安装在禁止停车的城市地区以及公交车非法上下客的高速公路上。该摄像机可以全天24小时正常运行。因此，需要停车的车主首先应查看附近是否有违章停车摄像头。
第三种，测速摄像头
测速摄像头的字面意思是用来测量速度并捕捉超速行驶的车辆。它主要安装在城市高速公路、国道、地方道路和高速公路路段上，由于安装在整个道路的白色信号带上，因此常被称为“卡口”。“.black”有一个方板形状的雷达速度探测器。另外值得一提的是，由于是正面抓拍，所以人脸清晰可见。一旦你因超速被抓，如果交通执法人员是认真的，不要让任何人责怪你扣分。
第四种、移动测速摄像头
这类相机可以从字面上理解首先，它是移动的。此类摄像头与普通测速摄像头的不同之处在于，很难用电子狗或其他设备检测到。这种摄像头对于车主来说杀伤力最大，随处可见，因为它采用了巡检雷达技术，这种技术可以在前进、停止、倒车和动态方向进行测试，而且精度非常高。这是车主最有可能被扣分的地方。
第五种，多摄像头
虽然这类摄像头很少出现，但在一些繁忙的路口仍然很容易看到。这些摄像头包括速度检测摄像头、非法停车摄像头等等。因此，在多摄像头区域，车主朋友开车时需要多加注意。
二、正向行为和负向行为有哪些？
积极和消极的行为是相对的。
积极的行为包括
1-积极沟通与合作团队成员之间必须积极沟通，及时共享信息，交流想法，相互配合解决题。
2-诚信合规团队成员必须遵守公司的规章制度，诚实守信，不得从事盗窃、腐败等违法行为。
3、积极学习，积极进取。团队成员必须不断学习和提高自己的专业技能和知识。
4、责任心强团队成员必须对自己的工作负责，积极完成任务，不逃避责任。
5-相互尊重团队成员必须尊重他人的意见和权利，建立良好的人际关系。
消极行为包括
1、缺乏沟通与合作团队成员之间缺乏有效的沟通与合作，信息传递不顺畅，工作中矛盾频发。
2-不诚实合规团队成员违反规则，如隐瞒信息或故意误导他人，损害团队形象和信誉。
3、缺乏学习、缺乏主动性团队成员缺乏学习新知识、新技术的热情，降低了工作能力和竞争力。
4、缺乏责任心团队成员对工作不负责任，经常逃避责任或偷懒、疏忽，导致工作拖延，影响工作效率和团队形象。
5、相互不文明团队成员之间存在打架、冲突、指责等不良行为，造成团队内部分裂，降低团队凝聚力。
以上是积极和消极行为的一般示例，但不限于这些。在实际工作中，还需要根据具体情况来判断和理解行动。
三、学法免罚实施细则？
第一条为充分发挥对道路交通安全违法行为（以下简称交通违法行为）的正向激励作用，记分制度教育、引导、鼓励守法，加强对汽车驾驶人的交通安全教育，为交通安全提供保障。为提高汽车驾驶人的安全意识，根据道路交通安全法及相关法律法规制定本规范。
第二条汽车驾驶人参加公安机关交通管理部门监督的道路交通安全法律及相关知识学习并考试合格或者参加交通安全公益活动，发给汽车驾驶证，并符合相关要求符合条件的，可以申请减少交通违法记分。
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