想知道关于90岁母亲陪护四天一夜和这样的劳动法如何规定陪产假？相关题，你想知道有那些呢？下面就让小编带你了解一下。
一、劳动法如何规定陪产假？
一般来说，相关劳动法律法规对陪产假没有明确的规定。具体规定根据各地、企业实际情况而定。如果准爸爸有特殊情况，可以向用人单位申请困难补助或照顾。建议咨询省或当地劳动部门。1、上海陪产假规定陪产假是晚产护理假。根据上海相关规定，陪产假实际上称为晚产护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。符合本规定规定的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，额外享受30天的晚育假，其配偶享受3天的晚育假。晚婚假期间，享受与婚假相同的待遇；晚育假、晚育哺乳假期间，享受与产假相同的待遇。请注意，这仅适用于晚育。没有晚育的人是没有这个假期的。2.深圳劳动法规定男性有陪产假。年满23周岁、依法登记结婚、怀有第一个孩子的女职工，含双胞胎、多胞胎的初产妇，可延长产假30天，男性享受产假；关心。请假10天。3.河北男性晚婚晚育，给予10天哺乳假。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定，公民晚婚晚育的，应当给予励。按照法定结婚年龄推迟结婚三年以上的，视为晚婚；已婚妇女在24岁之后生育第一个孩子被视为晚育。推迟结婚的，励十五天婚假；推迟生育的，给予四十五天产假，男方给予十天哺乳假。金婚假、产假期间，享受正常婚假、产假待遇。4、重庆护理假7个工作日。《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定，晚育人员在产假期间，男方用人单位应当给予其七个工作日的哺乳假，哺乳假视为工作时间。5、广东省男性有10天哺乳假。《广东省企业职工节日和死亡抚恤金暂行规定》——粤劳薪[1997]115号第六条女职工生育产假90天，其中产前假15天。天空。如遇难产，产假将增加至30天。多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。晚育者——24岁后生育第一个孩子的人将额外获得15天产假。领取《独生子女优待证》的，可额外享受35天产假，产假期间男方享受10天哺乳假。“我国现行劳动法中，目前只有女职工休产假的具体规定，对于男职工休陪产假没有明确规定。
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