社保缴费跟缴费区别，关于社保缴费这些事一定要了解！

关于网上关于社保缴费这些事一定要了解！和一些社保缴费跟缴费区别的话题，大家议论纷纷，下面听小编来讲解吧！

用人单位可以与员工协商免除社会保险费吗？试用期内需要缴纳社会保险费吗？近日，长沙市人力资源和社会保障局公布了社会保险缴费政策解读。

缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、用人保险和生育保险等社会保险制度。劳动者依法应当参加社会保险，缴纳社会保险费。

缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。缴费对象、保险类型、缴费标准、缴费率均为必填项。事实上，如果企业与员工协商免除社保缴费，或者员工单方面表达了免除社保缴费的意愿，则违反了法律的强制性规定，协议无效。

试用期内必须缴纳社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定“用人单位应当自用工之日起三十日内，向劳动者社会保险经办机构办理社会保险登记。”

用人单位因劳动者处于试用期而未缴纳社会保险的行为违法。

非全日制从业人员必须缴纳工伤保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十二条规定，非全日制工作是指同一用人单位的劳动者日平均工作时间一般不超过四小时。这是一种每周累计工作时间不超过24小时、劳动报酬结算支付周期不超过15天的用工形式。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条第二款规定“无职工的个人、商业户、未参加用人单位社会保险的兼职职工以及其他灵活就业人员，规定如下社会保险费由事业单位直接征收。”

《关于非全日制用工若干题的意见》规定，“用人单位应当按照国家有关规定向与其建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。

非全日制劳动者必须向用人单位办理工伤保险，并可以通过灵活工作方式参加养老保险和医疗保险。

用人单位未依法缴纳社会保险费的法律后果

第八十四条规定“用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，责令改正。”期限内，对用人单位处应缴纳社会保险费两倍的罚款。处三倍以上罚款，对主管人员和其他直接责任人员处五百万韩元以上罚款。“不超过3000元。”

第八十六条规定“用人单位逾期未足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令限期缴纳或者补足金额，并加收0.05%的滞纳金。”“逾期不缴纳的，由有关行政机关处相应金额一倍以上三倍以下的罚款。”“这是一笔未支付的金额。”

潇湘晨报编辑彭浩泽通讯员田宏宇

一、社保，缴费25年和缴费35年，退休之后拿到的养老金有多少差别？

您能领取多少养老金，很大程度上取决于您的个人缴费期限、个人缴费基数以及所在社区的平均工资。

养老金=基本养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储蓄1/4缴费月数-缴费月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。月数约等于人口平均寿命-退休年龄X12。目前，50岁的人是195岁，55岁的人是170岁，60岁的人是139岁。现在已经不再统一是120岁了。

基本养老金=-上一年全省职工月平均数+本人缴费指数月平均工资=2

计算公式为我的指数月平均缴费工资=上一年本地区职工月平均工资我的平均缴费指数

从上式可以看出，缴费年份相同的情况下，基本养老金水平根据个人平均缴费指数的不同而不同。个人平均缴费指数是个人实际缴费基数的过去平均值。社会平均工资。下限为0至6，上限为3。因此，在养老金的两种计算中，无论什么情况，缴费基数越高、缴费期限越长，养老金就越高。养老金待遇无限期发放，即使个人账户养老金用完，基本养老金金额仍持续计算发放。此外，个人养老金也随着社会成员月平均工资的增长而逐年增长。所以你活得越久，你得到的好处就越多，这肯定比缴纳费用更划算。

法律依据《社会保险法》第十条规定，劳动者必须参加基本养老保险，用人单位和劳动者共同缴纳基本养老保险费。

无职工的个体商业户、未参加用人单位基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。

依照公务员法管理的公职人员和雇员的养老保险办法，由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会融合与个人账户相结合。

基本养老保险基金由单位缴费、个人缴费和政府补贴组成。

第十五条基本养老金由综合养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险并缴费满十五年的个人，达到法定退休年龄后，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，累计缴费不满15年，达到法定退休年龄后按月领取基本养老金，也可以转参加新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险。按照国务院规定享受社会养老保险和相应的养老保险待遇。

二、湖南省社保和市社保有什么区别？

以下是州和市社会保障之间的差异

1、支付标准不同。省级社保缴费标准按照上一年全省职工月平均工资计算，地方政府社保缴费标准按照当地城市计算。

2、省社保基金最终流向省管理基金，省社保基金最终流向省社保基金。

3、因此，省级社保适用范围较广，适用于全省，而直辖市社保则仅适用于相关城市。

4.省社保的参保范围、保险科目、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力评定办法、津贴发放标准、办理流程、信息系统等在全省范围内统一。只有直辖市一级的社会保障才纳入城市范围内。

5、社会保障调整范围差异。省社保适用于全省，市级社保适用于全市。所谓统筹范围，是指在此范围内将社会保障费用整合并统一转移至同一范围。