想知道关于企业安全生产知识300题和不扩大事故区域的相关题，你想知道那些呢，下面就让小编带你了解一下。
第一部分安全生产法及相关法律知识
1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责？
部门主要负责人负全部责任。
2、企业设置的“专职安全管理人员”是什么意思？
是专门负责安全生产管理的人员。
3、安全“三防”的基本内容是什么？
生产经营单位新建、改建、扩建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时生产、使用。
4、安全生产法规定的危险物质有哪些？
易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品以及其他可能对人身、财产安全造成威胁的物品。
5、对于事故风险或安全生产违法行为，人们享有哪些权利？
任何单位和个人都有权向安全生产监督管理责任部门检举、举报事故隐患或安全生产违法行为。
6.特种工程师可以在什么条件下工作？
特种作业人员上岗前必须保证身体健康，接受专业的安全操作培训，取得特种作业资格证。
七、生产经营单位的从业人员依据《安全生产法》享有哪些权利？
享受工伤保险和事故赔偿的权利，了解危险源和应急措施的权利，批评和检举安全管理人员的权利，拒绝违法命令和强迫危险作业的权利，停止作业的权利紧急情况下，获得城市紧急疏散的权利、安全生产建议的权利、保护员工的权利、接受安全生产培训和学习的权利。
8、处理事故时，必须坚持“四无事故”原则，什么是“四无事故”？
“四无事故”是指在事故原因调查清楚之前，不准任何人离开。如果没有经过培训，工人和雇员也无法幸免。不采取安全预防措施的人是不可原谅的。对相关责任人不予处理或开除。
9、生产安全事故调查报告提交需要多长时间？
事故调查组必须自事故发生之日起60日内提交事故调查报告，特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，可以适当延长事故报告的提交期限。但延长期限不能超过60天。
10.事故调查的目的是什么？
事故调查的主要目的是查明事故原因，制定改进措施，防止事故再次发生。必须明确事故责任，依法追究事故责任人员的责任，必要时给予处罚。
11.什么是安全规定？
为了保护劳动者的安全和健康，保护国家和集体财产不受损害，国家制定并实施行为规范。
12、劳动防护用品和安全生产培训经费由谁提供？
生产经营单位必须寻找资金准备劳动防护用品，并进行安全生产培训。
13、劳动防护用品有哪些作用？
劳动防护用品的使用可以通过采取阻隔、密封、吸收、分散、阻挡等措施，保护部分或全部人体免受外界侵害，在一定条件下，个人防护用品的使用主要保护。措施。
14、职业安全的概念是什么？
是指生产过程中不发生人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失的状态，是具有特定含义的“安全”范畴。
15、安全生产“五同时”是什么？
在规划、组织、检查、总结、评价生产时，必须同时规划、组织、检查、总结、评价安全工作。
16、根据《安全生产法》，单位安全生产主要负责人的职责是什么？
建立健全单位安全生产责任制度，制度化单位安全生产规章制度和工作程序，确保单位安全生产投入有效落实，督促检查单位安全生产工作，快速消除风险隐患。制定并实施本部门安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告安全生产事件。
17、《安全生产法》规定了安全管理人员的基本职责是什么？
必须定期对安全生产状况进行检查，检查中发现的安全题必须立即处理，不能处理的要及时报告相关装置负责人。必须记录状态。
18、《安全生产法》规定从业人员有哪些法律责任？
生产/事业部员工不服从管理，违反安全生产规定或者作业规程的，生产/事业部必须按照有关规定进行批评教育，给予处分；造成重大事故的，构成犯罪。成立的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
19、《中华人民共和国职业病防治法》中职业病的概念是什么？
是指公司、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有有害物质等因素而发生的疾病。
20、劳动保护工作主要包括哪些方面？
三个方面劳动保护管理、安全生产技术、工业劳动卫生。
21、发生生产安全事故，生产经营单位主要人员应当如何处理？
必须立即组织伤员救援，组织现场救援，确保人员不造成伤害、事故损失不扩大，并由人民政府实施工业安全监督管理位于工业场地或上方。发生事故的县级，必须在一小时内报告，并报告有关部门和负责安全生产监督管理的有关部门。在事故调查处理过程中，事故不得离开未经允许擅自占座的，必须主动行动。请配合事故调查。
22、用人单位违反《职业病防治法》的，应当承担什么法律责任？
用人单位违反职业病防治法规定的，卫生行政部门将给予警告，责令限期改正。用人单位逾期未改正的，用人单位将采取以下措施处50万元以下罚款。用人单位违反本法规定，造成严重职业危害或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的人员和其他直接责任人员依法承担刑事责任。
23.工伤保险费由谁缴纳？
企业必须为其全体职工或者本企业的职工缴纳工伤保险费。
24.员工受伤的哪些情况可以被视为与工作有关？
劳动者有下列情形之一的，视为工伤
一、在工作时间、工作场所突发疾病死亡，或者抢救无效后四十八小时内死亡，或者在抢险救灾活动中因维护国家和公共利益受伤的。
二、原服兵役之劳工因战争或因公负伤致残，取得革命伤残证明书到用人单位后，原伤病又复发者。
25、劳动者在什么情况下可以不属于工伤或者属于工伤？
员工有下列情形之一的，不属于工伤认定或处理
如果您因犯罪或破坏治安而受伤或自伤。
饮酒导致受伤或死亡；
自残或自杀。
26.你们的消防政策是什么？
“预防为主，预防与消相结合。”
27、《职业病防治法》中提到的职业病概念是什么？
是指公司、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有有害物质而发生的疾病。
28、生产、储存危险化学品的企业应当具备哪些条件？
必须有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方法和设施。
工厂、仓库的周界防护距离必须符合国家标准或国家有关规定。
您必须有管理和技术人员来满足您的生产或存储要求。
我们有健全的安全管理体系。
符合法律、法规和国家标准规定的其他条件。
29、什么是工伤社会保险？
我国的工伤社会保险是指政府或企业对因职业病或职业病而暂时或永久丧失劳动能力或遭受身体伤害导致死亡的劳动者的保障。活动与行为社会保障制度是为了满足个人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗需要并提供相应补偿而建立的，是整个社会保障制度最基本的内容。
30.女职工有哪些特殊保护？
国家规定不允许企业让怀孕、哺乳期女员工从事剧、危险作业和重体力劳动。女职工生育或者履行工作职责，应当按照规定给予休假。绝育手术、女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期必须给予休假。
31、女职工劳动保护权利受到侵犯怎么办？
如果女职工的劳动保护权利受到侵犯，女职工有权向主管部门或当地劳动部门投诉。受理申诉的部门应当自收到申诉函之日起30日内作出决定。女职工对决定不服的，可以自收到决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
32、领导要求员工违反规定、冒险完成生产任务，员工该怎么办？
我应该怎么办？
法律要求我们拒绝经营，并赋予我们检举、检举、控告领导的权利。
33、生产过程中遇到特别严重风险时，员工有哪些权利和义务？
员工有权停止工作、采取紧急措施、撤离危险场所。
34、对人体有害或污染工作环境的设备如果无法改造，企业是否可以继续使用？
不允许使用，必须丢弃。
35、国家对未成年工有哪些特殊保护？
1、禁止安排未成年工从事矿山作业、井下作业、危险作业、国家规定的四级体力劳动强度以及禁忌作业。2、用人单位必须定期对未成年劳动者进行健康检查。3、实行未成年工使用和特殊保护登记制度。四、用人单位必须对未成年工上岗前进行职业安全卫生教育和培训。
第二部分安全生产管理知识
36、引发火灾的单位和个人的火灾事故主要责任是什么？1.直接责任，2.间接责任，3.直接领导责任，4.领导责任。
37、什么是安全生产责任制？
安全生产责任制度是公司岗位责任制的重要组成部分，是公司最基本的安全制度，是公司安全规章制度的核心。安全生产责任制的本质是“安全生产”。“这是每个人的责任。”
38、从业人员的安全生产责任有哪些？
必须认真学习并严格遵守各项规章制度和劳动法规，不违规作业，杜绝他人违法作业。
小心操作并保存所有记录。交接班时必须交接安全生产情况。交接班要为交接班的安全生产创造良好的条件。
我们对各种事故征兆和萌芽事故进行准确分析、判断和处理。一旦发生事故，必须果断、准确处理，迅速、如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
及时、认真地开展巡查，发现异常情况及时处理和报告。
加强设备维护，保持作业场所清洁，搞好文明生产。
值班时必须按规定着装。请妥善保管并使用各种防护用品。
消防设备。
我们积极参与各项安全活动。
有权拒绝非法工作的指示。
39.什么是安全培训？
安全教育是企业安全教育的基础教育体系。三个层次的教育包括工厂培训、工作场所培训和现场培训。
40.什么是三位一体现象？
违规行为违规作业、违反劳动纪律。
41、什么是安全隐患？
危险的物体条件、不安全的人类行为、维护缺陷等可能导致事故的情况。
42.什么是“三无伤害”活动？
我们对全体员工进行不伤害他人、不伤害自己、不伤害他人的安全教育活动。
43.什么是非法指令？
不遵守安全生产法规、制度和安全技术措施，或者擅自改变安全流程、操作规程，指挥人员未经培训就上岗，使用无《上岗证》或者特种资格证书的人员，派员上岗的。安全防护设施、设备存在缺陷，风险隐患未消除；进行危险作业；不杜绝违法行为等。
44.什么是非法就业？
不符合
一、生产经营单位发生生产安全事故后，应采取什么措施？
。
生产经营单位发生生产安全事故时，必须迅速采取有效措施，组织救援，防止事故扩大，减少生命财产损失，并立即如实向当地监管部门报告。我们按照国家有关规定进行安全生产管理。
根据《中华人民共和国安全生产法》第八十条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员必须立即向负责人报告。单元。接到事故报告后，机构负责人必须迅速采取有效措施，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并立即如实向当地安全生产监督管理部门报告。按照国家规定，不得隐瞒信息，禁止不报、谎报、缓报，不得故意破坏事故现场或者销毁相关证据。
第八十二条有关地方人民政府和安全生产监督管理部门负责人接到生产安全事故报告后，应当立即赶赴事故现场，按照要求组织事故救援。这是生产安全事故应急救援预案。
事故救援相关部门和单位必须服从统一指挥，加强协调联系，采取有效的应急救援措施，根据事故救援的需要，采取警报、疏散等措施，防止事故扩大和发生二次事故。事故，必须预防。预防灾害，减少人员伤亡和财产损失。事故救援时必须采取必要措施，防止或减少对环境的损害。各单位和个人必须支持和配合事故救援并提供一切便利。
二、处理事故的主要任务是什么？
1、立即采取行动营救受灾群众、组织疏散或者采取其他措施保护危险地区的他人。抢救受灾群众是应急救援的主要任务。在应急救援行动中，快速、系统、有效地进行现场急救并安全转运伤员是降低伤亡率和事故损失的关键。由于大型事故发生突然、波及范围广、危害大，必须迅速引导和组织群众采取多种措施保护自身，必要时前往危险地区或可能受到损害的地区.你必须迅速撤离。疏散过程中，要积极组织群众开展自救、互救项目。
2、快速掌控事态，检测和监控事故造成的风险，确定危险区域、风险性质和程度。及时控制引发事故的隐患，是应急救援行动的重要任务。只有及时控制隐患，防止事故进一步升级，才能及时有效地开展救援。特别是发生化学事故时，必须尽快组建工程救援队伍，配合事故指挥技术人员，及时控制事故。
3、消除不良后果并进行现场恢复。考虑到事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的实际和可能的损害，必须迅速采取封闭、隔离、去污、监测等措施，防止对人员和人员造成持久损害。污染。我们及时清理废墟，恢复基础设施，使事故现场恢复到相对稳定的状态。
4.确定事故原因并评估损坏程度。事故发生后，必须及时调查事故原因和性质，评估事故范围和风险，查明人员伤亡情况，调查事故原因，调查经验和经验。你应该总结一下救援行动中得到的教训。
三、事故应急处置现场控制首要原则是？
事件应急响应的现场控制和准备必须遵循快速反应的基本原则。
为了有效地控制现场，必须满足以下条件
1、高素质的管理人员。在现场控制中，管理者没有足够的时间深入、细致地思考题，必须依靠自己的知识、能力和经验及时发现和解决题，这对管理者的素质要求较高。
2、下属积极参与。现场出现的题通常是程序性的，并且通常是可操作的，需要注意题的细节。在按计划控制下属的过程中，管理者必须听取下属特别是一线员工的意见和建议。
3.适当的批准。在现场控制过程中，管理人员必须及时发现题、解决题，不能也不应该事事向上级请示，以免干扰工作、耽误战事。因此，负责现场控制的管理人员必须具有相应的权限。
4、层层把控，各司其职。通常情况下，现场控制是
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